人事考试工作的建议

做好人事考试工作,对构建和谐社会、维护社会稳定具有重要意义。一、现行面试制度不足之处1.面试考题科学性、全面性不够

近年来，随着人事制度改革不断深化，公开招录、竞争性选拔已经成为机关、事业单位录用人员和选拔任用干部的重要方式，同时也是优秀年轻干部脱颖而出的有效途径。公开招录和选拔工作中，部分环节设置得不太科学，不利于人才的选拔，还有待于改进和完善。 一、科学设置招录条件，避免招考职位“扎推”或“无人问津”的现象。公务员招考中，常常出现“热门”职位、不限专业的职位报名人数扎堆，“冷门”职位、专业限制过紧的职位，形不成竞争态势，甚至无人问津；报名人数多、竞争力大的职位，第十几名、二十几名的笔试成绩，比一些“冷门”职位或是设置条件比较苛刻岗位的第一名还要高出一截，一定程度上造成了公务员招录工作不公平和人才资源浪费。同时有的职位专业设置分类太过细化，笔试过线后资格复审时因专业不符取消面试资格。建议：在公务员招录时，要适当放宽报名的专业限制，采取宽口径原则，尽量减少对考生专业的限制，以体现公务员考试公平、公正的原则。个别专业性强、确有专业要求的，应统一执行各省市制定的《考试录用公务员专业指导目录》，且原则上只设置大类，不设置具体专业，让更多的人员参与竞争，真正实现“在多数人中选人”。要完善资格审查方式，特别是笔试后在对专业进行认定时，只要考生所学专业与职位所公布的专业相近、相关、相匹配，就可认定，不机械要求专业名称一一对应，使一部分考生失去竞争的机会。 二、科学设置招录程序，避免出现“高分失去面试机会”现象。当前公务员招录中存在，某些职位在笔试后，经过公开调剂仍然达不到1：3的面试开考比例，公务员招录机关直接核减该职位，造成笔试过线考生失去了面试机会。建议：在申报招录计划时，要广泛进行摸底调查，摸清符合报考人员的基本情况，进行全面调查分析，再上报招考计划。特别是实施定向招录时，应提前对本地符合定向报考条件做好调查摸底，避免政策反复性。对于某些职位在笔试后，经过公开调剂仍然达不到1：3的面试开考比例时，不应轻易的核减职位，招录机关可以通过将同类型职位打包整合，将同类型职位报考人员笔试成绩高低排名，按照1：3的比例确定面试人员，这样就不会出现部分职位遇冷的情况，同时也保证了笔试过线的考生能够进入面试，都有被录用的机会。 三、科学设置考试内容，避免出现“以考取人”、“高分低能”的现象。当前公务员招录考试笔试内容“千人一卷”，存在着重公共科目考试、轻专业科目考试，公共科目笔试重知识、轻能力的“两重两轻”现象，不能充分反映不同岗位对招录对象的专业、能力需求，造成了造成“高分低能”、“考霸”等情况。建议：本着“干什么、考什么”的原则，分类设置试题。考虑到不同行业、不同岗位的具体专业素能要求，科学设置考试科目与内容。综合管理类侧重于决策、规划、协调、监督等综合素质考测试；行政执法类则侧重于一线执法素养、执法能力、执法服务等现场执法测试；专业技术类主要侧重专业能力和素养要求方面，切实做到人岗相适。要完善面试方式，在采用结构化面试、无领导小组讨论等的同时，引入情景模拟、现场答辩、文件筐测验、实地调研等新的测评技术，全方位地测试竞争者的综合素质和胜任能力。在面试考官的组成上,要增加与竞争职位密切相关的领导和专家评委的比例,保证面试的专业性、权威性、公正性。要改进考察办法，加强拟招录对象“德”和绩的考察，分类设置评价要素和标准，作出科学评判。要量化考察结果，在公务员招录中引入“差额考察”，用笔试、面试、考察的综合确定拟录用对象。

面试官在面试前需确定本次面试的目的，面试的重点以及向应聘者披露企业信息至什么程度等等，都要有一个明确的概念

事考难关步步逼近扫码进群开启征程扫码加入中公2022事业单位备考群 ↓↓↓小编在这段期间遇到了很多考生，他们对于事业单位公告考试明细了解都不够透彻，甚至好多人都不知道公告该看什么，从哪看公告。那么今天小编就给大家总结一下：当事业单位发布公告后，我们究竟要了解公告中的那些内容！？A报名时间当我们在拿到事业单位发布的招聘公告时，首先我们要确定的就是报名时间。根据报名时间我们可以及时的搜集我们的个人信息，合理规划我们的复习阶段。因为一般进入报名期也就意味着考试时间离我们不远了。B考试科目在确定了考试时间后，我们就要寻找本次招聘的重点了：考试科目。因为对于不同公告来说，各自的事业单位对于招聘人才有不同的要求，所以在考察内容方面也会有不同。对于在备考的朋友来说，可以先参考往年的考试内容进行前期准备因为每年考试科目基本是不会变的。大家在备考的时候只要抓住考试科目进行全面系统的复习即可~C笔试时间对于所有人来说笔试时间乃是招聘公告中的C位了。公告中所有的内容你都可以不看，但是唯有笔试时间你是万万得看的，因为就是这个招聘要求决定了你的命运。只有确定了笔试时间你猜能知道自己究竟差多少，该怎么去准备，还有多少准备时间。所以一定不要忘了定位笔试时间！！！D报名网站当我们确定了以上考试内容后，紧接着就是要记录下来报名网站。每年都有好多考生，因为决定报考的很匆忙，以至于连报名网站都不知道在哪儿，所以当你知道自己的报名时间后切记要保存报名网站，防止报名着急找不到~E岗位表岗位表一般都位于整篇公告的最末端的附件，大家可以通过这部分内容了解到招聘单位、招聘岗位、招聘人数、学历要求、经验要求、以及是否有应往届的报考限制等。这些内容在表中都会注明，仔细阅读即可。以上五条，是在各地市 发布公告后第一时间要了解的内容。还有一点是额外需了解内容是： 事业单位咨询电话。这个一般就在公告的文末或职位表中，方便有问题或者不清楚自己是否符合报考条件的朋友打电话咨询，也是事业单位的贴心小