新建县人事考试

如果您在江西人事考试网上已经报名过某个考试，但是因为种种原因想要重新报名，您可以按照以下步骤操作：首先，登录江西人事考试网，进入考试报名页面；然后，选择您想要重新报名的考试，点击进入相应的报名页面；接着，根据页面提示，重新填写相关信息，提交报名信息；最后，支付相关费用并等待审核。需要注意的是，有些考试可能有特定的报名时间和要求，您需要提前了解并按照要求操作。

【 #公务员考试# 导语】2022年山西太原市考试录用公务员体检和考察公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 公务员频道为您实时做出的更新。 根据《山西省2022年度考试录用公务员公告》及公务员录用的有关规定，现将太原市考试录用公务员体检和考察有关事项公告如下。 一、体检和考察人员 根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分的顺序，按职位计划录用人数等额确定体检和考察人员。如同一职位2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定。如同一职位参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考察（名单见附件1）。 二、体检事项 （一）体检报到时间和地点 报到时间：2022年8月10日，具体职位报到时间见附件1。 报到地点：太原市人民政府大院内（新建路69号），考生从东门进入。 （二）体检项目和标准 体检项目和标准执行《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等有关规定。太原市公安局职位执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》。 （三）体检费用 体检费用考生自理，由体检医院按照国家有关规定向考生收取。 （四）防疫要求 1．体检人员须自觉做好自身健康管理。体检前，避免前往疫情风险地区及境外，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。 2．本次体检实行考生健康信息申报制度，考生需下载打印《健康管理信息书》（附件2），如实申报个人7天内风险地区旅居史和个人健康状况。 3．体检时必须严格执行测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准，电子、纸质均可）、戴口罩（考生自备）等疫情防控“四要素”。 有以下情况之一者，不得参加体检： (1)现场检查发现有体温异常（≥℃）或出现持续咳嗽、乏力、嗅觉减退等症状的，经现场医务人员研判，不能排除传染病风险的； (2)山西健康码非绿码的； (3)不能提供体检前48小时内核酸检测阴性证明的； (4)不按规定要求佩戴口罩的。 4．根据疫情形势及疫情防控总体部署要求，必要时将对体检有关工作安排进行适当调整。请考生随时关注山西人事考试专栏，自觉遵守相关要求。 5．凡违反太原市常态化疫情防控有关规定，瞒报、谎报有关涉疫信息或不配合防疫工作的，取消体检资格。 （五）注意事项 1.参加体检的考生需携带本人有效居民身份证、盖章的笔试准考证、1张近期1寸免冠彩照和《健康管理信息书》在规定的时间内到指定的地点报到，迟到15分钟及以上视为自动放弃。 2.保持平和心态，保证充足的睡眠，勿熬夜，避免剧烈运动。体检当日，女性不要化妆。 3.注意饮食，不要吃过多油腻、不易消化的食物，不饮酒，不要服用对肝、肾功能有损害的药物。 4.体检前8-12个小时应禁食、禁水，保持空腹。 三、考察事项 考察工作已经开始，请考生务必保持通讯畅通，如有通讯方式变更请及时与所报考的单位或县（市、区）委组织部联系。 咨询电话： 1.太原市2022年度考试录用公务员体检和考察人员名单 2.健康管理信息书

针对江西人事考试网重新报名的问题，可以采取以下步骤：1.首先，登录江西人事考试网，进入“考试报名”页面，点击“重新报名”按钮；2.然后，根据提示，填写个人信息，如姓名、身份证号码、准考证号等；3.接着，选择考试科目，并上传相关证件，如身份证、学历证书等；4.最后，确认报名信息，支付报名费，完成报名。重新报名的具体步骤可以参考江西人事考试网的官方教程，以及相关的考试报名指南，以确保报名信息的准确性。此外，考生还可以咨询江西人事考试网的客服，获取更多关于重新报名的帮助。

人事局考试是代表国家考试，最权威的考试。各技术专业职业、执业考试。发放权威证书。

人事考试中心：人力资源和社会保障部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。人事考试中心简介人力资源和社会保障部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。业务职能人力资源和社会保障部人事考试中心是承担中央国家机关公务员录用考试和全国统一组织的专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作的部直属事业单位。主要职责如下：（一）负责拟订专业技术人员资格考试考务管理制度、标准与技术规范，并组织实施；指导、协调、监督地方各级公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试考务管理工作。（二）负责专业技术人员资格考试题库建设，拟订试题、试卷质量评价标准及办法，并组织实施；承办有关资格考试专家委员会的具体工作。（三）承担中央国家机关公务员录用考试命题、笔试、阅卷等考务管理工作，承担公务员考试试题库建设。（四）负责有关专业技术人员资格考试考试大纲、考试用书的编写及命题组织工作；参与协调专业技术人员资格考试水平。（五）承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试理论与实践、技术与方法等研究。（六）承担有关专业技术人员资格证书的印制、发放及信息化管理工作。（七）负责人才测评的科研、信息技术的开发应用、市场开发工作。（八）开展人才测评和社会化考试服务工作；开展国际间考试、人才测评业务的交流与合作；研究、拓展国外考试代理业务。（九）负责有关考试的考试大纲、考试用书的出版联系和发行工作。（十）承办部里交办的其他事项。