合肥人事考试网体能测试

体检时间。2022安徽公务员考试的体检环节将在面试结束公布总成绩后开始，如在此期间发生特殊情况需要调整有关事项安排，则一律以最新公告为准。小编建议各位考生多关注一下安徽省人事考试网、安徽先锋网、各市公务员主管部门指定网站等平台，及时获取最新信息。同时，大家还要注意保持电话畅通，以免错过重要通知。各省公务员考试备考资料

2021年安徽合肥市公安局招聘警务辅助人员537名公告发布，报考人员考试最终成绩按笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩3：3：4的比例合成确定2021年安徽合肥市公安局辅警招聘考试总成绩计算方式笔试：采取闭卷形式进行，笔试科目为公安辅警综合知识一科。内容主要包括:《宪法》《刑法》《刑事诉讼法》《治安管理处罚法》《道路交通安全法》《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》、语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等。分值为100分，时间120分钟。体能测试：体能测试共设3个项目，分别为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)。纵跳摸高实行达标测试，不计入体能测试成绩;10米×4往返跑和1000米跑(女800米跑)成绩记入考试总成绩。纵跳摸高未达标者不可进入下一体能测试环节和面试环节。纵跳摸高测评次数不超过3次;10米×4往返跑测评次数为2次(取最高成绩记入)、1000米跑(女800米跑)测评次数为1次。纵跳摸高达标者进行10米×4往返跑和1000米跑(女800米跑)，各项成绩总分均为100分。体能测试成绩计算：取10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)二项成绩平均分为体能测试最终得分(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)。面试：采用结构化面试，满分100分,面试成绩当场公布(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。成绩合成：1.报考人员考试最终成绩按笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩3：3：4的比例合成确定，在合肥人事考试网()上公布。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。2.合成总成绩不足60分的视为不合格，不予进入体检环节。3.根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员(若出现最终成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍;若笔试成绩相同，则按照体能测试成绩高低取舍

看地方了，有的地方比较松下，不过一般都能过的，自信点，相信自己肯定能过，祝你成功！

请参照安徽省录用人民警察体能测试项目和标准（暂行） 皖人发[2008]3号一）男子组 项目 25岁(含)以下 25岁以上10米X4往返跑 12"2（含）以下 13"1（含）以下1000米跑 4'05"（含）以下 4'25"（含）以下立定跳远 米（含）以上 米（含）以上引体向上 10个 8个大部分人会完成，通过也不难，因为这个被刷的人不会很多，放心吧！

报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位招录计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例（同职位计划数在10名以上的，按2:1比例）确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。 体能测评按照《关于印发的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，分别由省直各招录机关和各市负责组织实施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。报考有专业要求职位的具有两年以上工作经历的硕士、博士研究生入围人选，免体能测评。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。