青岛西海岸人事考试信息

您好，青岛西海岸人才选调是一个非常有利的机会，它可以帮助您获得更多的就业机会和更好的发展前景。它提供了一个全面的人才选调机制，可以帮助您更好地发掘和利用人才。它提供了一个完整的招聘流程，从招聘到录用，从培训到晋升，都可以让您更好地发掘和利用人才。它还提供了一个完善的激励机制，可以帮助您更好地发掘和利用人才。此外，它还提供了一个完善的管理机制，可以帮助您更好地发掘和利用人才。总之，青岛西海岸人才选调是一个非常有利的机会，可以帮助您获得更多的就业机会和更好的发展前景

青岛西海岸人才选调是由青岛市人力资源和社会保障局主办，西海岸新区管委会、青岛高新区管委会和胶州市人力资源和社会保障局协办的一项重点活动，旨在为西海岸新区、高新区及胶州市招聘高层次人才，为经济发展和社会发展注入新的活力。青岛西海岸人才选调主要以职业资格证书考试及面试方式进行，选拔的专业人才覆盖了新能源、生物医药、传统制造业、新材料、汽车、航空航天、海洋科学、绿色农业、新型金融、信息通信、文化创意等多个领域，已经招聘了不少优秀的人才。青岛西海岸人才选调，通过招聘和培训，构建了一支综合素质过硬、专业精湛、内涵丰富的高层次人才队伍，为青岛西海岸新区、高新区及胶州市的经济发展提供有力的人才支撑。

您好，青岛西海岸人才选调是一个由青岛市人力资源和社会保障局主办的招聘活动，旨在为青岛西海岸地区招聘优秀人才。该活动以招聘技术型人才为主，招聘职位涵盖了工程技术、管理、财务、客服、市场营销等多个领域。参加活动的企业将提供优厚的薪酬待遇、良好的工作环境和发展前景，为求职者提供更多的就业机会。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件要求以及省、市有关规定，结合工作需要，2023年青岛西海岸新区卫生健康局所属事业单位面向全国公开招聘1266名应届高校毕业生，具体岗位及条件详见《2023年青岛西海岸新区卫生健康局所属事业单位校园招聘岗位汇总表》(附件1)。一、招聘范围主要面向2023年应届高校毕业生。国家规定择业期内(2021届、2022届)未落实过工作单位的高校毕业生(含在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员)，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也可以报考。二、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(三)年龄应在40周岁以下(1982年2月14日以后出生);(四)具有良好的品行;(五)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;(六)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;(七)具备招聘岗位所需的其他条件;(八)法律、法规规定的其他条件。三、报名及初选采取邮箱预报名、现场报名、初选、考试的方法进行。报名时间：简章发布之日起到2023年6月30日。根据疫情防控要求，结合岗位报名情况，适时启动考试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年6月30日。应聘人员可提前将《2023年青岛西海岸新区卫生健康局所属事业单位校园招聘报名登记表》(附件2)发送至报考单位邮箱，邮件主题注明“岗位名称+姓名+电话”。各单位报名邮箱如下：青岛西海岸新区人民医院：，联系电话：;青岛西海岸新区中心医院：，联系电话：;青岛西海岸新区中医医院：，联系电话：;青岛西海岸新区第二中医医院：，联系电话：;青岛西海岸新区区立医院：，联系电话：;青岛西海岸新区第三人民医院：，联系电话：;青岛西海岸新区第五人民医院：，联系电话：;青岛西海岸新区第六人民医院：，联系电话：;青岛西海岸新区妇幼保健院：，联系电话：;青岛西海岸新区疾病预防控制中心：，联系电话：。请仔细查看相关职位要求，确认符合岗位条件后再进行邮箱预报名。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位以及其他资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系。预报名成功后，应聘人员还需根据校园招聘的各招聘单位行程，就近到校园招聘现场报名并提交个人纸质简历参加初选。具体行程请及时登录青岛西海岸新区政务网()、青岛西海岸新区卫生健康官微查看相关通知。各招聘单位负责对应聘人员进行初选，如最终通过初选人数达不到1:3的招聘比例，按照比例取消或核减招聘计划。博士和紧缺急需岗位无报名比例要求，按实际通过初选人数确定。初选未通过人员可以改报其他招聘单位。应聘人员须对提供信息的真实性负责，如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,将取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。2023届高校毕业生的学历证和学位证均须在2023年7月31日前取得;住院医师规范化培训在培人员应按规定的结业时间如期取得住院医师规范化培训合格证，否则取消聘用资格。四、考试考试主要测评考生的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素。对通过初选的博士和紧缺急需专业人员，采取现场考核的方式。对通过初选的其他岗位人员，由招聘单位发放考试通知，考试采用“专业测试+笔试”的形式，现场组织专业测试，回青组织笔试。专业测试设定最低合格分数线为60分。专业测试后，按1:3比例确定进入笔试范围人选;不足1:3比例的，按实有人数确定。笔试具体事宜请关注我们自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：