医院信息科人事招聘考试

医院信息科的面试一般有两轮，第一轮是笔试，考查应聘者的专业知识和计算机技能；第二轮是面试，考查应聘者的专业能力、沟通能力、团队合作能力等。面试过程中，招聘人员会根据应聘者的简历、专业知识、技能、思维能力等进行评估，以此来决定是否录用。回答您的问题，我会尽力把握您的要求，尽量把回答内容改成您的称呼。

医院信息科招聘要求如下：

1、遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德和修养，身心健康，工作认真负责，热爱本职工作。

2、全日制大学本科学历，软件工程，信息工程，信息与计算科学，计算机科学与技术等计算机相关专业毕业。

3、具备一定的计算机网络维护及计算机硬件排障能力，熟悉SQLServer，Oracle等数据库，能熟练使用PLSQL等数据库工具。

4、至少熟悉JAVA、python、C#其中一种开发语言，能读懂代码，并进行简单的需求修改和BUG修复工作。

5、计算机相关设备及医院信息系统维护，网络管理及软件系统开发;具有独立分析问题和解决问题的能力，良好的沟通能力和团队合作精神，服从领导和科室的工作安排。

6、有医疗行业软件开发工作经验，熟悉HIS、LIS、PACS等医院信息系统，了解医院相关业务流程者优先考虑。

医院信息科工作人员级别

医院里的信息科管理人员属于事业单位九级。

我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。事业单位中管理人员（职员）分为十级。其中：十级为员级、九级为科员、八级为副科、七级为正科、六级为副处、五级为正处，四级为副厅、三级为正厅、二级为副省、一级为正省。

事业单位管理岗分十个等级，分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级，依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。

南京市江北新区医院的信息化笔试考试范围可能涉及以下方面：1. 医院信息系统基础知识：包括医院信息化的概念、目的、发展趋势、应用系统分类等。2. 医疗信息化标准：包括国内外医疗信息化标准、医疗信息化管理规程、医疗信息安全等。3. 医院信息系统应用：包括医院信息系统的组成、功能、使用方法、优化和升级等。4. 医学专业知识：包括疾病诊断、治疗、药物使用等方面的知识，以便应对医院信息系统的应用。5. 信息技术：包括计算机网络、数据库、操作系统、编程语言等方面的知识。以上仅是信息化笔试考试范围的一些可能涉及的方面，具体的考试内容和范围可能根据不同的招聘岗位和要求而有所不同。建议您参考招聘公告或联系招聘单位获取更准确的信息。