扬州人才人事考试

2023年2月26日09∶00-3月3日16∶00;资格初审时间：2023年2月26日09∶00-3月4日16∶00;缴费时间：2023年2月26日09∶00-3月6日16∶00。报名网址：扬州人事考试网(yzrsks/)应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。应聘人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。2、报名注意事项(1)应聘人员要仔细阅读并确认诚信承诺书，应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，并上传本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照片(jpg格式，大小为20Kb以下)。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。(2)报名前，请务必认真阅读本公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。(3)应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止(3月3日16∶00)前可以改报其他岗位或更改报名信息。应聘人员应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。(4)报名结束后，达不到《岗位简介表》规定开考比例的岗位，由招聘单位和所属主管部门按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况及时在事业单位人事综合管理部门网站、招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)网站等公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于3月7日09：00-12：00重新登录扬州人事考试网改报其他符合条件的岗位。(5)享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先在网上缴费，于笔试结束后第2-3个工作日联系扬州市人事考试管理办公室(联系方式：)办理减免报名费用手续。(6)通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。缴费成功后不退还报名费(应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外)。3、网上打印准考证应聘人员应在2023年3月29日-31日自行登录扬州人事考试网下载并打印准考证。4、资格初审应聘人员年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由招聘单位和所属主管部门负责。报名期间，招聘单位和所属主管部门公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于年龄、学历、专业、工作经历等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，各审核部门(单位)根据本公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不拒绝报名;对未通过资格审查的，说明理由;对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向招聘单位和所属主管部门进行陈述、申辩(联系方式详见《岗位简介表》)，最迟不得超过3月5日16：00;招聘单位和所属主管部门及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不超过3月6日12：00。对通过报名资格审查的人员，各审核部门(单位)下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。各审核部门(单位)高度重视报考资格审查工作，资格审查客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。(二)笔试1、各招聘岗位的笔试科目详见《岗位简介表》，分别为：管理类岗位考核“综合知识和能力素质(管理类岗位)”;专业技术各类(法律类，计算机类，经济类–会计、审计，经济类–统计及其他，其他类)岗位分别对应考核各通用类别专业技术岗位“综合知识和能力素质”。其中，“综合知识和能力素质”专业技术其他类岗位与管理类岗位笔试试卷相同。笔试要求参见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。笔试采用百分制计分，合格分数线为50分。2、笔试日期：2023年4月1日上午。笔试地点设在扬州市区。3、考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和考点及有关要求参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。(三)面试人选确定和报考资格复审1、面试人选确定对笔试合格分数线及以上人员，由招聘单位和所属主管部门按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。2、报考资格复审面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)负责。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)进行陈述、申辩。进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。(四)面试面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分(其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分)，否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。上述笔试和面试工作，委托事业单位人事综合管理部门提供有关服务。本次考试(笔试、面试)均不指定复习教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。(五)体检符合上述“(四)面试”有关最低合格标准的人员：按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据入围考生考试总成绩，由招聘单位和所属主管部门按各招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。体检工作由招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)统筹组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。(六)考察体检合格人员的考察工作由招聘单位和所属主管部门参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，主管部门统筹负责。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。(七)公示考察结束后，由招聘单位和所属主管部门根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单，在事业单位人事综合管理部门网站、招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位(主管部门)在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。(八)聘用公示期满，符合聘用条件的，按规定办理有关聘用手续，与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，由招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)取消聘用资格，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，招聘单位和所属主管部门及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。四、聘后管理及待遇聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满经考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，按规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。五、纪律与监督招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。招聘单位和所属主管部门联系方式详见《岗位简介表》组织、人社部门、考务咨询监督举报电话：招聘单位和所属主管部门，详见《岗位简介表》市纪委0514-12388，市委组织部0514-12380，市纪委市监委第十三派驻纪检监察组;组织、人社部门举报电话：、招聘单位和所属主管部门2023年2月24日附件：1、2023年2月扬州市部分市属事业单位公开招聘工作人员岗位条件简介表.xls2、2023年2月扬州市部分市属事业单位公开招聘工作人员报考指南.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

⑴ 扬州市人力资源和社会保障局的主要职责 （一）贯彻执行人力资源和社会保障事业方面的法律、法规和政策，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，负责起草人力资源和社会保障的地方规范性文件，并组织实施和监督检查。 （二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，指导全市人力资源市场建设，建立统一规范的人力资源市场，依法管理，加强服务，促进人力资源合理流动和有效配置。 （三）负责全市促进就业和创业工作。拟订统筹城乡的就业和创业发展规划和政策，完善覆盖城乡的公共就业和创业服务体系；拟订就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业政策；负责全市就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。 （四）负责全市人力资源开发规划和政策的制定与组织实施。制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进和深化职称（职业资格）制度改革工作；拟订并落实职称（职业资格）相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；负责全市博士后科研工作站的管理工作；负责拟订吸引留学回国人员来本市工作或定居政策；负责高层次创新创业人才的选拔、培养和引进工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才的相关政策并组织实施。 （五）会同有关部门负责全市公务员综合管理工作。组织实施公务员录用、任用、辞职、辞退、考核、奖惩和培训等工作；会同有关部门拟订我市公务员管理方面的政策规定并组织实施；按规定承担市 *** 部门的绩效考评有关工作；负责聘任制公务员管理工作。 （六）会同有关部门综合管理全市事业单位人事制度改革工作。指导、协调全市事业单位岗位设置、公开招聘及人员聘用等工作；协同有关部门做好机关事业单位工勤人员及编外人员管理工作。 （七）会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和退休政策。 （八）综合管理全市外国专家、国（境）外智力引进工作。拟订全市外国专家管理、国（境）外智力引进、国际交流与合作、出国（境）培训及聘请外国专家项目的规划、政策、管理办法，并组织实施。 （九）会同有关部门拟订转业军官安置政策和安置计划，完成 *** 安置任务；负责转业军官岗前培训工作；协调全市企业 *** 干部解困和稳定工作；负责自主择业转业军官管理服务工作；协调市区转业军官配偶的安置和随迁子女的入学、入托工作。 （十）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准；拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次；会同有关部门拟订全市社会保险及其补充养老保险基金的管理和监督办法；编制全市社会保险基金预决算草案；负责社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体平衡。 （十一）贯彻落实国家和省有关农民工工作综合性政策和规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 （十二）负责统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规，完善劳动关系协调机制；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护法律法规，组织实施劳动监察，维护用人单位和劳动者合法权益，依法查处重大案件。 （十三）指导各县（市、区）人力资源和社会保障行政部门、市直单位的人力资源和社会保障管理工作；承担全市人力资源和社会保障系统的宣传、培训、统计和信息工作；组织建设全市人力资源和社会保障系统信息网络，定期发布人力资源和社会保障系统事业统计公报、信息资料和发展预测报告。 （十四）承办市 *** 交办的其他事项。 ⑵ 扬州人力资源和社会保障局医保卡每个月反现金吗 下午5点半\r\n不过办事最好提前2小时去，不然下班前去得话，你肯定办不好事情的。不要问为什么，你应该知道的 ⑶ 扬州人力资源和社会保障网怎么打印参保证明 这个你肯定是要去社保局那边工作人员问一下看一下到底需要什么证件然后再去打印 ⑷ 扬州市人力资源和社会保障局几点下班 下午5点半 不过办事最好提前2小时去，不然下班前去得话，你肯定办不好事情的。不要问为什么，你应该知道的 ⑸ 扬州市邗江区人力资源和社会保障局工作人员单休还是双休 你好，双休制度。 ⑹ 宝宝7月份在扬州市人力资源和社会保障局办交通银行什么时候到银行存款你好，请向12333官网//在线咨询，举手之劳，烦请采纳，谢谢！ ⑺ 扬州人力资源管理师（三级）可以自己报名考试吗如果可以怎么报 人力资源管理师考试是国家统一组织考试的，一年两次，分别是每年的的5月和11月份考试的，目前人力资源管理师考试是采取网上报考的形式，考生需要在规定时间内登录国家考试系统进行报考，一般是在考试前的两个月左右国家的报考系统会开通，考生登录国家职业资格鉴定网进行报考，但是目前有的地区不接受个人报考，所以具体的还是咨询下当地的人社部比较好。 ⑻ 扬州人力资源和社会保障局公交站怎样转16路公交车 1、从市人力资源和社会保障局公交站坐39路到邗江中路江阳中路站下，可换乘16路(往润扬森林公园方向) 2、从市人力资源和社会保障局公交站坐73路到文汇西路邗江中路站下，可换乘16路(往西部客运枢纽(扬州火车站)方向) ⑼ 想知道: 扬州市州人力资源和社会保障局 开发区办事处在哪儿 能否提供具体的地址 新的那个就在乐天玛特超市旁边（原时代超市） 也就是原来的人才市场 扬州市新城光大汽车修理厂 江阳中路55号 ⑽ 关于扬州人力资源考试四级报名地点 人力资源考试是个人网上报考：所在省市开通”个人报考“权限，当地鉴定中心开通网上报名入口。人力资源管理师报考分个人网报，个人报名点现场报名或机构代报。 报名点报名或机构代报(鉴定中心现场报名/鉴定中心指点报名点报名)：想要报考人力资源管理师，本省未开通个人报名权限，或不满足人力资源官方报考条件。这部分考生可以选择相关报名机构进行代报名，代报名报考门槛会相对宽松，具体代报名流程，考生可以联系相关的报名机构进行咨询了解。 人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。