双线控制人事考试

2020武陟县事业单位招聘控制科学与工程（含：控制理论与控制工程、检人事考试网 | 2022-08-22 20:54收藏微信咨询免费网课领取图书加微领资料2020武陟县事业单位招聘控制科学与工程（含：控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、导航制导与控制） 航空宇航科学与技术（含：飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、航空宇航制造工程、人机与环境工专业最低进面分数分河南事业单位招聘考试内容一般考公基，公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治(含时政)、公文写作、职业道德、人文、国情、法律、经济、公共管理等方面。试题为客观性试题，包括选择题、判断题等，主要考察综合分析能力。2023版事业单位公共基础知识题库·6000题(限时特惠￥62),，2023版河南省事业单位考试专用教材：职业能力测试题库，【8月钜惠，秒杀100套】2022版河南省事业单位考试招聘公基5000题,个别地市还有主观题，包含简答题和作文题。考试相关资料|含行 测和公 基(自行搜索购买)。,个别地市只考公基，部分地区考公基和行测，针对考生比较关注河南各地市事业单位招聘进面分数线。河南华图整理了各岗位进面分数线，方便大家备考河南事业单位招聘考试。年份 2020地市 焦作地区 武陟县部门 武陟县事业单位单位 县人社局人才交流中心（10名）（派遣至黄河交通学院从事教学工作）职位代码 311招聘人数 1户籍或其他要求 年龄或其他要求 全日制硕士研究生（含2017年起招生的非全日制研究生）学历的为35周岁以下（1985年11月1日及以后出生），全日制博士研究生学历的为40周岁以下（1980年11月1日及以后出生）。学历或年龄要求 全日制普通高校硕士研究生（含2017年起招生的非全日制研究生）及以上专业要求 是其他要求 控制科学与工程（含：控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、导航制导与控制） 航空宇航科学与技术（含：飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、航空宇航制造工程、人机与环境工备注 本科学段为全日制普通高校学历毕业年份、就业状况不限服务期限要求 毕业年份、就业状况不限岗位最高分 最低进面分数线 笔试内容 公共基础知识、职业能力测试和公文写作与处理在线咨询 》》添加微信领取免费资料购买教材及网课 点击购买教 材及网 课(教材+真 题4本套7132元限时优惠)详细 网课推荐 2022年河南事业单位【公 基+职 测 +主观 题】30天决胜班 拼团 价1780元河南事业单位备考时事热点练习题点击查看>>2022年6月版时政与理论要点（纸质图书 + 视频课程）点击查看>>2022年7月版时政与理论要点（纸质图书 + 视频课程）2022年4月2日，国务院批复同意将( )列为国家历史文化名城。A. 陕西省西安市B. 海南省三亚市C. 江西省九江市D. 四川省成都市【答案】C【解析】本题考查时事热点。2022年4月2日，中国政府网发布了《国务院关于同意将江西省九江市列为国家历史文化名城的批复》。批复指出，同意将九江市列为国家历史文化名城。故本题正确答案为C项。 2022年4月1日，农业农村部和财政部近期联合印发《乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目实施方案》，用( )时间培育一支乡村产业振兴带头人队伍。A. 3年B. 5年C. 6年D. 10年【答案】B【解析】本题考查时事热点。2022年4月1日，农业农村部和财政部近期联合印发《乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目实施方案》，自2022年起每年为每个县培育10名左右“头雁”，用5年时间培育一支乡村产业振兴带头人队伍，带动全国新型农业经营主体形成“雁阵”，夯实乡村产业振兴人才基础。故本题正确答案为B项。2023河南事业单位职业能力测验 （ 教材+真题 ）全套2本1人已购￥392023甘肃事业单位教材+真题 2本0人已购￥492023版辽宁省事业单位考试专用教材．职业能力测试1人已购￥292023版辽宁省事业单位考试专用教材．职业能力测试历年真题精析3人已购￥252023江苏事业单位教材+历年 2本0人已购￥392022版甘肃省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材历年真题及华图名师详解0人已购￥1923版安徽事业单位 公基教材+历年1人已购￥392023版安徽省事业单位A类（四本套）0人已购￥792022商丘夏邑事业单位冲刺抢分班（公基+时政）-住宿1人已购￥1692022商丘夏邑事业单位冲刺抢分班（公基+时政）-走读15人已购￥692022洛阳老城区事业单位面试流利说83人已购￥02022南阳方城事业单位冲刺抢分班32人已购￥599【真题预售】2022年河南事业单位真题复盘（12月5日开始发货）5191人已购￥元抢事业单位特权2435人已购￥元抢事业单位特权3人已购￥（电子版）2022年河南事业单位面试提分课堂61人已购￥1上一篇：2020武陟县事业单位招聘机械工程（含：机械制造及其自动化、机械电子下一篇：2020武陟县事业单位招聘土木工程（含：岩土工程、结构工程、市政工程

事业单位人事考试中心岗位是一个非常艰苦的工作，需要具备高度的责任心和良好的组织能力，要求考试员有相当的政治理论水平和专业知识，有较强的客观性和公正性，能够掌握考试工作的有关规定和要求，能够准确、公正、客观地完成考试工作，这是一个非常重要的职位。

【 #卫生职称# 导语】 从襄阳市人力资源和社会保障局获悉，2022年湖北襄阳卫生技术高级职务水平能力测试工作的通知已公布，请相关人员仔细阅读，具体详情如下： 各县（市、区）人力资源和社会保障局（职改办），市直有关单位： 根据省职改办工作安排，结合襄阳市实际，现将2022年度襄阳市卫生技术高级（含正高、副高）专业技术职务水平能力测试工作通知如下： 一、测试对象 拟参加2022年度卫生技术（含医、药、护、技）高级专业技术职务评审，未取得相应级别水平能力测试有效合格证书的人员，均应参加本次水平能力测试；参加“基卫高”评审的人员也应参加此次测试，单独划定合格分数线。实行岗位管理的医疗卫生单位在组织报名时，应综合考虑单位岗位设置和评聘情况。 根据鄂职改办〔2020〕40号文件精神，符合规定的新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员可免于参加与申报专业、级别相同的水平能力测试。 援派期间（包括援外、援藏、援疆、援青）卫生专业技术人员，由选派单位出具相应证明材料，经同级卫生、人社职改部门同意，报市卫健委确认、市职改办审核后，可免于测试。 二、测试方式和内容 卫生系列高级专业技术职务水平能力测试采取“人机对话”的方式进行。题型为客观题（包括单项选择题和不定项选择题），测试时间为120分钟。 测试内容为本专业领域相关理论知识和实践技能等。 三、报名程序 （一）网上报名。实行网上报名和网上打印准考证，所有报考人员须在规定的报名时间内，登录襄阳人事考试网（）→“考试报名”→“襄阳市人事考试网上操作系统”→“襄阳市人事考试院公众服务系统”→“注册”→“账号登录”→“当前考试”→选择“2022年度卫生技术高级职务水平能力测试”→“确认基本信息”→“上传1寸近期正面免冠电子彩照”→“填写报考信息”。 （二）选择专业。测试人员应根据现从事专业技术岗位、执业范围，遵循实际工作岗位与报考专业一致原则，选择相同或相近专业报名，详见《襄阳市2022年度卫生技术高级职务水平能力测试专业目录》。 （三）提交审核。下载打印报名表，报考人员网上打印的报名表经所在单位人事部门（或人事代理机构）、主管部门（县、市、区级职改部门）审核盖章和本人签字后，上传报名表提交审核。上传图片（要求务必清晰彩色版，建议扫描）。 （四）审核缴费。考生及时关注报名系统审核状态，审核不通过需根据审核意见修改信息后再次提交。经审核通过后，考生点击“网上缴费”扫码缴纳费用，考生在规定的缴费时间内完成网上缴费，缴费成功后视为报名成功。报考信息经审核缴费确认后不得更改。 （五）报名实行制。对不符合条件或提供虚假信息报名的专业技术人员，一经查实，考前取消考试资格，考后成绩合格的取消成绩，不予办理证书，情节严重的按有关规定处理。 （六）咨询答疑。网上报名中所遇政策问题请电话咨询，工作日上午8：30—12:00，下午14:30—18:00，电话：。 技术咨询电话：4000010370，工作日上午8：30—12:00，下午13:30—17:30。 四、时间安排 （一）网上报名时间：2022年4月12日9：00至4月22日17：00 （二）资格审核时间：2022年4月20日9：00至4月24日17：00 （三）网上缴费时间：2022年4月21日9：00至4月26日17：00 （四）网上打印准考证时间：5月23日9：00至5月28日8：00 （五）测试时间：暂定5月28日星期六（根据疫情防控情况随时调整，请关注襄阳人事考试网上通知） （六）测试地点：以准考证为准 根据疫情防控工作需要，所有考生进入考场前必须核验体温，并出示健康绿码。 五、测试结果及使用 水平能力测试考试现场出分，合格率实行双线控制，常规评审水平能力测试成绩按百分制计算最低分不得低于60分，控制在80%以内，“基卫高”水平能力测试成绩按低于常规5分确定。合格证书作为参加相应专业、级别职务评审的必备条件，本次水平能力合格成绩从测试当年算起，三年有效。考生2019年度及以前取得的高级水平能力测试合格证书不再有效。 六、测试费用 水平能力测试费按湖北省物价局、湖北省财政厅鄂价费〔2001〕302号和省财政厅、省人社厅鄂财综发〔2011〕32号文件规定，水平能力测试报考费用标准为正高及高级（副高级）100元/人。 附件： 襄阳市2022年度卫生技术高级职务水平能力测试专业目录 2022年4月11日

您好，人事考试中心岗位是一个具有挑战性的职位，需要具备良好的组织能力、管理能力和沟通能力。主要职责是组织、安排、监督和评估人事考试，确保考试的公平、公正和有效性，以及考试结果的准确性。此外，还需要负责维护考试系统的安全性，确保考试的顺利进行，并及时反馈考试结果。

人事考试中心岗位比较好，这个岗位是属于有编制的岗位，整体的工作节奏会比较轻松，对于很多本科毕业生来说，能够在这个岗位上工作算是非常好的工作