泉州人事考试编外

以2020年泉州市直有关学校公开招聘新任教师公告为例，报考泉州2021教师招聘考试具体要求条件如下：(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.坚持四项基本原则，热爱教育事业;3.遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神;4.身体健康，符合福建省教师招考身体条件;5.取得与招聘岗位相一致的教师资格证(未取得教师资格证书的可以报考中职学校教师岗位，但应于聘用后1年内取得相应教师资格，否则取消其聘用资格)。取得普通话二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书;6.年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1984年3月13日至2002年3月13日期间出生);7.符合招聘岗位的各项资格条件。有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员;③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;④现役军人;⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;⑥服务年限不满2年(含试用期)的公务员(含参照公务员法管理人员，下同)，或招考时要求服务期且服务期未满的公务员，或公务员被辞退未满5年的;⑦法律法规规章规定不得报考的其他情形。报考人员在报名时不是公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。报考人员应依法如实报告本人是否存在违法犯罪记录，并提交《入职承诺书》和同意入职查询书面材料，未提交相关材料的不得予以聘用。经教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询后，如果经查询反馈有《关于开展预防校园性侵专项行动的通知》(泉检发〔2019〕14号)、《教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询制度(试行)》(泉检发〔2019〕15号)规定不得或不宜从事教育行业的违法犯罪记录信息，取消其本次聘用资格。在职人员报考时应征得具有人事管理权限部门的同意。(二)具体条件及要求1.报考岗位要求为"全日制普通院校"的学历，是指报考人员通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。研究生报考人员学历类别不限。持香港、澳门、台湾地区或国外学历(位)报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。学历认证由教育部留学服务中心负责，可登陆中国留学网()查询认证的有关要求和程序。2.报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网()上可查询认证。招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位须在中国学位与研究生教育信息网()上可查询认证。根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行"双学位"、"双专业"教育的意见》(闽教高〔2009〕9号)，经修读达到毕业条件并获得"双学位"、"双专业"证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考人员的"双学位"、"双专业"所对应的学历学位，须在福建省"双学位"、"双专业"毕业生学位证书毕业证书信息查询平台()电子注册并可进行查验。3.招聘岗位专业要求设置为具体专业名称的，所学专业与所列专业一致者方可报考;专业要求中的"××类"，以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》中"××类"所列专业的人员方可报考。报考人员专业的确认，以毕业证书所署的专业为准。届毕业生的学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、毕业生就业报到证等相关证书最迟须于2020年8月31日前提供;其他报考人员相关资格证书取得以及相关资历计算的截止时间为2020年3月13日，其中的教师资格证书最迟须于2020年8月31日前提供。5.报考要求"须具备两年及以上相应学段和学科教学经验"岗位的考生在资格审核时，应同时提供用人单位出具的两年及以上相应学段和学科教学经验的工作证明、劳动(聘用)合同、社保证明等。

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2014年泉州事业单位招聘公告已经出来了，

2014年泉州事业单位招聘条件及要求如下：（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；2.遵守宪法和法律；3.具备良好的品行和职业道德；4.具有适应岗位要求的身体条件；5.符合报考岗位所要求的各项资格条件。特别说明：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考；（2）报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。（二）具体条件及要求1.本次招聘对象含2014年应届毕业生及往届毕业生。2.本通告所指“市直医疗卫生事业单位”系除泉州医学高等专科学校外，主管部门为泉州市卫生局的各医疗卫生事业单位。3.我市各级各类公立医疗卫生事业单位在职在编（含试用期内）工作人员或曾被我市各级各类公立医疗卫生事业单位聘用为编制内工作人员但服务期未满五年而辞职的人员，若应聘市直医疗卫生事业单位，只能报考市光前医院、市急救指挥中心、市第三医院、市皮肤病防治医院和市传染病防治医院。市直医疗卫生事业单位《岗位信息表》的“备注”栏中未标注“含专升本”的岗位，专升本学历的考生不能报考。4.安溪县机关、事业单位在职在编人员不得报考安溪县各事业单位；报考安溪县事业单位者，聘用后五年内不得申请流动至其他企事业单位。5.市直医疗卫生事业单位所有岗位最高年龄均不得超过30周岁（即必须为1983年2月25日以后出生）；其余岗位除另有说明外，最高年龄均不得超过35周岁（即必须为1978年2月25日以后出生）。岗位年龄有特殊要求的，详见《岗位信息表》说明。6.岗位要求的“全日制普通院校学历”，是指考生通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。留学归国人员、香港或澳门地区学习人员以及取得国内院校与国外院校联合办学相关学历的人员，其学历认定按国家教育行政部门有关规定执行。7. 专业条件设置为“××类”的岗位，所学专业为《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2013年）》（以下简称,可登陆泉州人事考试网“政策规定”栏目查询）中“××类”所列专业的人员方可报考；专业条件设置为具体专业名称的岗位，所学专业与所列专业一致者方可报考；取得双学历（位）的报考人员可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历（位）报考。考生的专业、学历和学位条件三者之间需一致。考生专业的确认，以毕业证书所署的专业为准。8.以下三类人员视为符合福建省户籍条件要求：（1）2014年2月25日前常住户口在福建省的报考者；（2）福建省内高校2014年应届毕业生；（3）高考生源地或籍贯为福建省的报考者。户籍要求为泉州市或其它县（区）的，按以上原则类推。此外，2014年2月25日前取得《福建省泉州市居住证》，且现在泉州地区实际居住的流动人口（〈居住证〉须在有效期内），视同具备居住地户籍条件。9.限定为“中共党员”的岗位，正式党员和预备党员皆可报考。10.报考要求具备一定年限工作经历或相关工作经验岗位的考生，在资格复审时须提供相应的有效证明材料。考生在校期间的社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历（经验）。11.报考“专门岗位”（即泉州市交通综合行政执法支队16和22岗位，安溪县金谷镇农业服务中心01岗位，安溪县祥华乡文体服务中心01岗位、德化县大铭乡经济社会事务服务中心01岗位）的考生，必须符合以下条件：在泉州地区参加高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生服务社区计划、大学生志愿服务欠发达地区计划或大学生志愿服务西部计划（含研究生支教团），并于2014年2月25日前服务期满且考核合格。其中，参加服务基层项目服务期限为一年，服务期满且考核合格的高校毕业生仅限报考安溪县和德化县的专门职位。泉州生源高校毕业生在泉州以外地区参加上述服务基层项目，服务期满且考核合格者，也可报考上述相应专门岗位。12.曾通过享受各类加分政策被录（聘）用为机关事业单位编制内工作人员的考生或曾以服务基层项目高校毕业生身份报考公务员、事业单位专门岗位而被录（聘）用为机关事业单位编制内工作人员的考生，不得报考“专门岗位”。13.岗位要求的相关资格条件证书取得的截止时间和相关资历计算的截止时间为2014年2月25日（2014年应届毕业生学历、学位证书取得的截止时间延长至2014年8月31日）。

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我认为像你所说的报考泉州2021教师招聘考试的要求，肯定跟平时正常的要求没什么区别，最大的区别可能会要求更高一些，关键就看你有没有这个实力。

泉州德化事业单位的编内和编外差别：1、编制内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编制外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编制内与编制外工资和待遇相差较大。2、编制内人员的人事关系由当地人事局管理，编制外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。3、编制内用工如果工作人员不犯错误一般不存在被解聘，比较稳定， 至于编制外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。现在的事业单位无论是在编的还是编制外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。4.首先，编制内的人享受到的相关福利待遇是很多编制外的所没有的，这其中包括个人劳动报酬、工龄补贴等等方面。编制内的员工因为有足够的保障，所以他们完全不用担心这些相关福利不会发给他们，而编制外的员工虽然说和编制内的员工同工同酬，但是在某些方面还是会有一点区别的。可能一开始觉得没有什么，时间久了总会出现一些想法。毕竟很多人都不会愿意看见明明做的一样的事情却拿不一样的薪水这种情况。5.其次，编制内的人稳定性要比编制外的人高，同时编制内的人一般工作心态也比较好，毕竟编制内的人所受到的相关保障要远远高于编制外的人，他们一般都是把自己的工作当成是一个终身工作，而编制外的则完全不一样，因为保障程度一般，导致他们很难把情绪稳定下来，只要受到了稍微一点的区别对待可能都会萌生离职的想法。6.最后，编制内的人员相比较编制外人员获得晋升的可能性要大得多，一般情况下编制外人员想要获得除非自己平时表现的特别优异，否则也是没有什么大的机会的。