亚太人事考试通知

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和企事业单位公开招聘有关政策规定，中国外文出版发行事业局所属企事业单位2023年拟公开招聘51名工作人员。现将有关具体事项公告如下。一、招聘单位基本情况中国外文出版发行事业局，简称中国外文局，是承担党和国家对外宣介任务的国际传播机构，是中共中央直属事业单位。作为中国国际传播事业的国家队和对外出版发行事业的主力军，成立70余年来，中国外文局对外全面宣介中国发展变化，积极促进中外友好交流，为讲好中国故事、传播好中国声音发挥了重要作用。中国外文局下辖21家直属单位。本次公开招聘涉及中国互联网新闻中心、中国国际图书贸易集团有限公司、当代中国与世界研究院、中国外文局美洲传播中心(北京周报社)、中国外文局西欧与非洲传播中心(今日中国杂志社)、中国外文局亚太传播中心(人民中国杂志社、中国报道杂志社)、外文出版社有限责任公司、中国外文局翻译院、中国外文局文化传播中心、中国外文局服务中心共10家企事业单位。二、应聘人员基本资格条件1. 具有中华人民共和国国籍。2. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。3. 大学本科生不超过24周岁(1998年2月1日以后出生)，硕士研究生不超过27周岁(1995年2月1日以后出生)，博士研究生不超过35周岁(1987年2月1日以后出生)。4. 具备岗位所需的专业或者技能条件。5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。6. 具备岗位所需的其他条件。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。三、招聘范围招聘对象为2023年全国高等学校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生)。应聘人员毕业时须取得学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。京内生源可报考京外生源岗位。四、招聘岗位及资格条件此次招聘涉及44个岗位、计划招聘51人，具体岗位及资格条件详见《中国外文出版发行事业局所属企事业单位2023年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录(《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》)。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打各用人单位电话进行咨询了解。五、招聘程序(一)报名应聘方式和时间报名应聘采取网上报名方式进行，报名网站地址为hire/hireNetPortal/。报名应聘人员提交报名申请的时间为2023年3月1日至2023年3月21日，每人限报1个岗位。(二)资格审查资格审查工作由各用人单位负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前将视情减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在中国外文出版发行事业局官方网站公布。(三)笔试笔试内容主要是公共科目能力测试和写作能力测试，笔试成绩按百分制计算，具体时间、地点和有关事项在中国外文局官网另行发布公告。通过资格审查的报名人员需在规定时间内下载打印准考证，并按照准考证上的要求，携带相关证件、文具准时参加笔试。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。(四)专业测试和面试根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照10:1的比例确定专业测试和面试人选(笔试成绩并列的，一并进入专业测试和面试)。专业测试和面试人选、时间、地点及有关事项将通过电话或短信方式另行通知。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。专业测试和面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加专业测试、面试的资格。考试综合成绩的计算按照笔试成绩50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。(五)体检和考察按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。1. 体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。2. 考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行。人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。(六)公示根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和中国外文出版发行事业局官方网站进行公示。公示期为7个工作日。(七)聘用公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。六、有关待遇中国互联网新闻中心、当代中国与世界研究院、中国外文局美洲传播中心(北京周报社)、中国外文局西欧与非洲传播中心(今日中国杂志社)、中国外文局亚太传播中心(人民中国杂志社、中国报道杂志社)、中国外文局翻译院、中国外文局文化传播中心、中国外文局服务中心是中国外文出版发行事业局所属事业单位，执行国家关于事业单位的工资制度。中国国际图书贸易集团有限公司、外文出版社有限责任公司实行企业管理制度，聘用人员与用人单位签订劳动合同，享受企业人员待遇。七、其他事项1. 本次公开招聘相关信息均在中国外文出版发行事业局网站发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。2. 报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。报名监督举报电话：技术支持电话：、本招聘公告由中国外文局人事部负责解释。中国外文出版发行事业局人事部2023年2月20日附件下载:附件1：中国外文出版发行事业局所属企事业单位2023年度公开招聘岗位信息表.xls附件2：各用人单位联系方式.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

北京财贸职业学院(北京市财贸管理干部学院)创建于1958年，是北京市属公办高职院校。学校是中国特色高水平高职学校建设单位、国家示范性高等职业院校、全国职业教育先进单位、全国高等职业教育创新发展行动计划优质校、全国毕业生就业典型经验高校、全国创新创业典型经验高校、全国五四红旗团委、教育部深化创新创业教育改革示范高校、教育部首批现代学徒制试点单位、教育部国防教育特色学校、北京市特色高水平职业院校建设单位，荣获黄炎培职业教育奖、优秀学校奖、中泰职教国际合作贡献奖、亚太职业院校影响力50强、首都文明单位等称号。按照《北京市事业单位招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)规定和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)的要求，根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘北京市事业编制工作人员。一、招聘岗位本次招聘岗位为教师岗、辅导员岗和其他专业技术岗，具体岗位情况详见附件。二、招聘对象1.应届毕业生：(1)普通高等学校2023年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生，列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，按时毕业并取得相应学历学位。非京生源毕业生须符合《北京市引进毕业生管理办法》相关条件要求。(2)留学回国人员，已取得教育部留学服务中心学历认证，且未与任何单位存在劳动关系，非京籍留学回国人员须符合教育部留学服务中心规定的就业落户条件。2.非应届毕业生：已取得岗位要求的学历学位，具有北京市常住户口，人事、行政关系在京。3.博士后出站人员：应达到设站单位出站要求，2023年底前取得博士后证书、完成出站手续，非京籍博士后人员须符合全国博士后管理委员会关于办理北京市常住户口的条件。三、招聘基本条件1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱职业教育事业，坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向。2.遵纪守法，身心健康，爱岗敬业、品德优良，具有良好的组织、沟通、协调能力和团队合作精神，无任何不良记录。3.具备应聘岗位所需的专业知识和技能，具有较高的文化素质、较好的语言文字表达能力以及计算机应用能力。4.各岗位均要求相关专业背景，各阶段学历均为经教育部批准或认证的国民教育系列。5.年龄须符合岗位要求，应聘人员年龄应不超过35周岁，即1988年1月1日及以后出生。其中，非京生源应届硕士毕业生不超过30周岁，即1993年1月1日及以后出生。四、岗位详情及应聘方式(一)招聘岗位及专业需求等详见《北京财贸职业学院2023年公开招聘计划表》(附件)(二)应聘方法和流程1.应聘人员请按要求登录北京财贸职业学院公开招聘系统()注册并创建简历，简历内容需完善并与本人情况一致，简历完成填写后应聘相应岗位，每人限报一个岗位，多报无效。辅导员岗位报名截止时间：2023年3月7日16:00时其他的岗位报名截止时间：2023年3月20日16:00时2.学校对应聘报名人员进行资格审核、简历筛选。符合条件的应聘人员进入后续程序。3.测评应聘人员学校成立公开招聘工作小组，组织测评，测评分为初试、复试和试岗。(1)初试由各用人单位组织实施，可采取笔试、面试、专业能力测评等多种方式进行，教师岗设试讲环节。各岗位初试具体形式、时间、地点另行通知。初试成绩合格(60分及以上)的应聘人员，按初试成绩依次排序，以岗位招聘人数与实际参加初试人数1:6的比例进入复试(达不到规定比例按实际入围人数)。(2)复试由学校统一组织实施，采取面试的方式进行。复试成绩合格(60分及以上)的应聘人员，按面试复试成绩依次排序，以岗位招聘人数与实际参加面试复试人数1:2的比例确定试岗人选(达不到规定比例按实际入围人数)。进入复试人员需同时参加由学校统一组织的心理测试，测试成绩不纳入总成绩。(3)试岗由各用人单位组织实施，时间不超过1周。各用人单位对试岗人选的表现进行评价打分。4.计算综合成绩，确定拟聘人选。学校按照初试、复试、试岗成绩分别占30%、40%、30%的权重计算综合成绩，依次排序，确定拟聘人选。5.拟聘人选按照学校规定自行体检，并配合完成阅档、政审工作。合格者经学校审批后，予以公示。公示无异议者予以聘用，办理聘用手续。五、相关情况说明(一)信息发布：本次招聘信息只在以下信息平台发布，其他平台发布与本次招聘相关信息均不保证其真实性。1.北京市人力资源和社会保障局网站(/)校园服务-人才招聘栏。3.北京财贸职业学院公开招聘系统()公告栏。(二)工作监督：本次招聘工作全程接受学校纪委办公室、监察专员办公室的监督。应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格;对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。(三)特别提醒：诚实守信，遵守招聘纪律对不按时参加应聘程序的人员，取消应聘资格。资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，提供虚假信息、证件或作弊等情况，一经查实将严肃处理，取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。考察环节中如有弃权者，学校将按分值高低依次递补。因应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《北京市教师资格认定体格检查标准(试行)》执行，费用自理。体检不合格者，取消聘用资格。(四)非京生源应届毕业生录取人数按北京市人力资源和社会保障局、教育部留学服务中心批复数计算。(五)公开招聘工作严格按照上级疫情防控相关要求开展，将视疫情防控形势变化和要求及时调整工作安排，请应聘人员随时关注，并予以理解、支持和配合。六、相关待遇应聘人员经批准聘用后，与学校签订事业单位聘用合同，工资、福利待遇等按照国家、北京市及我校有关规定执行。七、联系方式公开招聘系统技术支持：(甄老师)人事处各用人单位北京财贸职业学院2023年2月27日附件:1.北京财贸职业学院2023年公开招聘计划表自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

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