雅安人事考试网招聘公告

为加强我市人才队伍建设，深入实施人才强市战略，为加快建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市提供坚强的人才支撑，经研究，拟开展我市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智活动，引进一批卫生类高层次人才和急需紧缺专业人员到雅工作。现将有关事项公告如下：一、招聘名额、岗位及范围需求名额184名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见附件1《雅安市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类人员岗位条件一览表》。符合以上岗位报考条件的应、往届高校毕业生均可报名。二、资格条件1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，，热爱祖国;遵纪守法，品行端正，身体健康;具有较好的政治思想素质;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。2.具体条件：(1)应聘人员除须具备第1条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件。(2)2023年应届高校毕业生应在2023年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书。(3)在35周岁及以下(1987年3月10日以后出生，具体以岗位年龄要求为准，出生年份在此基础上相应增减)。(4)海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。3.凡有下列情形之一者不得报考：(1)雅安市在编机关事业单位工作人员;(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;(3)受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;(4)在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;(5)公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;(6)现役军人;(7)在读的非2023年应届毕业生;(8)国家法律法规规定不宜聘用的人员。三、招聘程序本次招才引智工作由市委组织部(市人才办)、市人力资源社会保障局、市卫生健康委员会共同组织，有关市级主管部门和用人单位负责具体实施。1.报名及资格审查。本次招才引智采取现场报名的方式，不收取报名费用。宣讲、报名等具体时间及地点安排将另行在雅安人事考试网公布，请报考人员随时关注雅安人事考试网并做好相应安排。(2)报名方式。考生需填写好附件2《雅安市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类人员报名表》，连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书(验原件，交复印件)进行现场报名。考生如系2023年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考材料。(3)资格审查。根据考生所提供的报名材料，进行资格审查，资格审查合格的进入考核程序。考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐全的，将不予受理或视为资格审查不合格。资格审查贯穿于整个招才引智过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。2.面试考核资格审查工作结束后，有关主管部门(用人单位)、县(区)将根据情况组织考核，考核时间及地点另行通知。考核主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，根据考生考核情况研究确定拟聘用人选，并签订用人协议或三方协议(仅限2023年应届高校毕业生)。3.体检体检工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门组织实施，体检时间由各市级招聘单位主管部门自行确定并至少提前两天通知已通过考核的拟聘用人选。体检在县级及以上综合性医院进行。体检的项目和标准按有关规定执行。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。4.考察体检结束后，由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门对拟聘人选进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认(包括在2023年7月31日前，对2023年应届高校毕业生学历证书和岗位要求的其他证书进行核实确认)。考察不合格者，不再进入后续程序。5.公示有关市级主管部门根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，报市人力资源社会保障局通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。6.聘用公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消聘用资格。受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。四、政策待遇1.编制本次招聘使用事业编制，在市级单位服务期不少于5周年。2.工资、补助引进人才的职务、职称按国家、省、市有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按照相关单位人才政策规定执行。五、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。六、其他事项1.本公告由市人力资源社会保障局负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。2.市级各单位可根据现场招才引智情况，按干部人事管理权限经研究同意后，对岗位资格条件等作适当调整;经同级组织部、编办、人力资源和社会保障局研究同意后，可适当增减岗位。政策雅安市人力资源和社会保障局：雅安市人民医院：雅安市中医医院：雅安市疾病预防控制中心：雅安市中心血站：雅安职业技术学院附属医院:雅安市第四人民医院:雨城区：、2823300名山区： 3235465荥经县：、7621153汉源县：、4223360天全县：芦山县：、6521513宝兴县：电话服务时间：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00(节假日、周末除外)附件：1.雅安市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类人员岗位条件一览表2.雅安市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类人员报名表中共雅安市委组织部雅安市人力资源和社会保障局2023年3月7日附件下载附件1雅安市2023年卫生类“雅州英才”工程赴外招才引智岗位条件一览表.xls附件下载附件2：雅安市2022年“雅州英才”工程赴外招才引智报名表.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将雅安中学2023年上半年公开考核招聘16名教师有关事项公告如下：一、招聘对象面向全国公开考核招聘，符合本公告及招聘岗位条件要求的2023届高校毕业生和社会在职、非在职人员。二、资格条件(一)应聘者应同时具备的条件1.具有中华人民共和国国籍;，热爱祖国。2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。号和2号岗位年龄为45周岁及以下(1977年3月18日及以后出生)。其他岗位年龄35周岁及以下(1987年3月18日及以后出生),博士研究生、取得中小学中级及以上职称者年龄可放宽到45周岁(1977年3月18日及以后出生)。5.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。(二)具有下列情况之一者不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员。3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员。4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的人员。5.现役军人。6.国家法律法规、有关政策规定不得聘用的人员。三、招聘程序(一)报名本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。1.报名时间：2023年3月18日至3月24日，逾期不再补报。2.报名邮箱：请将报名材料压缩后以附件形式发送至邮箱。3.邮件主题格式统一为：报考岗位+专业+姓名。4.报名提供材料(1)《雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师报名表》(附件2)、《雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师报名人员信息表》(附件3)。(2)有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务任职资格证书等材料扫描件。考生如系2023年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关材料。留学回国人员需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明。5.本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。(二)资格审查通过资格初审合格进入面试资格复审的考生由雅安中学通过电话和邮件方式通知。考生须按规定时间到指定地点进行资格审查，逾期未到视为自动放弃。资格审查须提供以下材料：1.《雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师报名表》1份(需张贴个人近照)。2.有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务资格证书等原件和复印件1份。考生如系2023年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料。留学回国人员需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件和复印件1份。资格复审合格者发放《面试通知书》，进入面试考核程序。(三)面试考核1.面试形式招聘采取答辩和试讲方式。时间50分钟:其中答辩10分钟(含准备3分钟)，试讲40分钟(含准备20分钟)。采用现场评分，实行百分制，成绩保留2位小数。考生总成绩=答辩成绩×20%+试讲成绩×80%。2.面试考核工作原则上安排在2023年3月(时间待定，确定后学校将进行短信或电话通知)，具体时间及地点详见《面试通知书》。考生凭本人有效身份证和《面试通知书》参加面试考核。未准时到达指定考核地点报到者视为自动放弃。3.面试将划定合格分数线，合格分数线为80分，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察程序。(四)体检根据岗位招聘名额，按照考生总成绩从高到低等额确定进入体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考生总成绩从高到低依次递补。如该岗位面试人员未达到面试合格分数线或无人递补的，不再递补。(五)综合考察体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要内容包括考察对象政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、心理素质、个人信用等方面情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和材料是否真实、准确。考察不合格者，不再进入后续程序。因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考生总成绩从高到低依次递补。如该岗位面试人员未达到面试合格分数线或无人递补的，不再递补。(六)公示根据考生的面试考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。(七)聘用公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2023年8月30日前结束。受聘人员应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事劳动关系，并提供解除人事劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事劳动关系的，视为自动放弃聘用资格。因此出现的缺额，按考生总成绩从高到低依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位面试人员未达到面试合格分数线或无人递补的，不再递补。受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗、不服从工作安排或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。四、政策待遇(一)编制本次招聘使用事业编制，在单位服务期不少于6周年。(二)工资待遇招聘人员职称、工资待遇按国家和省、市有关规定办理。符合人才支持政策条件的，按相关规定执行。五、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。六、其他事项资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，均取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格，责任自负。附件：1.雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师岗位和条件一览表2.雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师报名表3.雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师报名人员信息表雅安市教育局雅安市人力资源和社会保障局2023年3月3日附件下载附件1.雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师岗位和条件一览表.xlsx附件下载附件2.雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师报名表.doc附件下载附件3.雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师报名人员信息表.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：