成都人事考试看些什么

2019年四川事业单位考试是客观题还是主观题?很多考生比较关心考试题型，担心自己备考方向有误，最终耽误考试。四川中公教育小编为大家整理了相关信息，大家可以参考。根据四川人事考试网发布的考生大纲，《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类。考试题型均为客观题，直接机器阅卷，原则上不接受查分。所以大家就按着客观题型来备考即可。下面是考试包含的内容，大家一定要认真识记哦。第一部分法律一、宪法二、民法三、刑法五、劳动合同法六、道路交通安全法七、治安管理处罚法第二部分 公民道德建设二、社会主义公民道德建设规范第三部分 国情省情二、省情知识第四部分公文写作三、公文的撰写第五部分 事业单位基本常识一、事业单位概述事业单位的概念、内涵、作用二、事业单位分类改革事业单位分类改革的意义、指导思想、基本原则、总体目标和事业单位类别划分三、事业单位人事制度改革四、事业单位公开招聘制度五、事业单位聘用制度六、事业单位岗位管理制度七、事业单位人员考核制度八、事业单位的奖励九、事业单位工作人员处分十、人事争议处理第六部分 经济、科技、文化常识一、经济常识二、科学技术及环保常识三、文化常识第七部分 职业能力测试部分第八部分时事知识部分

您好，中公教育为您服务。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。不同的单位招聘考试内容也不同。一般考行测，申论，公共基础知识。个别岗位专业性较强的需要加考相关专业的考试。行测考试题型为选择题。申论为文字作答。公共基础知识为选择 判断 填空等。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

四川事业单位招聘考试一般来说考试内容如下：考试分为笔试和面试，考试总成绩100分，其中笔试总成绩占总分的70 %，面试成绩占总分的30 %。笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《公共基础知识》×50%笔试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×70%考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩×30%。所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。参照2019四川会理县招聘事业单位人员80人公告

看你要考些什么，常见的人事考试主要有：公务员考试、事业单位考试、政法干警考试、招警考试等。你考的项目不一样，内容也就不同。而且你所在的省份不一样，考试的科目也有所不同。大体上是这样的：公务员：行测、申论事业单位考试：行测、综合基础知识、专业知识政法干警：行测、申论、民法、专业综合、文化综合招警考试：行测、公安基础知识

你好！要考综合类、职业教育类、艺术类岗位笔试科目为公共基础知识。卫生类岗位笔试内容主要为岗位要求的专业知识，按医疗、药学、检验、中医、护理、卫生综合知识六类分别命题。教育系统类教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德的基本要求希望对你有帮助，祝你好运！

变动过后的人事考试的情况是需要注意的，这个是一定要看仔细的。

这个问题问的太笼统，国家认证的人力资源管理一共有四级，如果你不是人力管理专业毕业，而想要干人事这个行当的话，需要去一级级的考，不要以为人事这个工作很好做，高级的人力资源复杂程度超越你想象，考试内容倒全是人力资源相关的，没有英语，语文这类的基础课程。

第一是2022年度全国会计专业技术中级资格（机考）考试已经停考，从今年开始不再举行此类考试，第二是成都市公安机关公招辅警笔试考试延期进行，时间未定，第三是成都市广播电视台公开招聘笔试也已经延期，时间未定！