公务员考试人事类岗位

（1）如果你目标明确，想考公务员。不建议学人力资源专业，一是公务员考试中适合人力资源行业报考的岗位少，二是学人力资源报考的人数多。岗位少人多，竞争自然就大。（2）人力资源专业，大学期间，课程学习不难，毕业后就业不难，比如人事、行政、综合类的岗位。但同时，你想要找一份高收入的工资就没那么容易了。一个程序员毕业1年可能就月薪过万，而一个HR工作5年都不一定能月薪过万。

公务员有hr，无论哪个单位，只要用人便需要人事招聘、人事管理。所以公务员里也有hr，也有人事部。

在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

公务员不是企业高管HR，也不是高官厚禄，不过是一份平凡而普通的职业，除了稳定的工资和岗位津贴，并没有半点优越感。

1、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。

2、人力资源专业考公务员岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳动争议仲裁部门也可以，主要是人事和社保两大部门。

3、自考本科专业有：新闻学、英语、汉语言文学、公安管理、律师、法律、行政管理、法律、商务英语、国际贸易、市场营销、采购与供应管理、商务管理、金融管理、涉外秘书等。

4、经管法类：工程管理、信息管理与信息系统、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、财政学、金融学、国际经济与贸易、法学、社会工作、思想政治教育等。

5、艺术与教育类：学前教育、体育教育、小学教育、音乐学、动画、播音与主持艺术、美术学、环境设计、舞蹈学等。

6、艺术类：数字媒体艺术、园林(应用)、动画、服装设计与工程、环境艺术设计、视觉传达设计等。

7、教育类：小学教育、学前教育等。

有的人力资源管理可以考公务员。人力资源可以考公务员的岗位有：中国文联科员、人事管理岗主任科员以下、业务处室主任科员及以下、系统干部处主任科员及以下、监管部门主任科员及以下等等。

您好！公务员的岗位主要分为以下三大类别：

市政法机关：法院，检察院，司法局，公安局。市政府委办局：市府办，房管局，科技局，财政局，审计局， 质监局，人事局，发改委，档案局，招商局，信访办，安全办，文化局，食品药监局，信息产业局，城管办，畜牧局，知识产权局，林业局， 体育局，粮食局，劳动保障局，民宗局，卫生局，采购中心，环保局，地震局，公积金中心，人口与计生委，民政局，民航管理局，社保中心。无委办，就业服务中心，信息中心，方志办，国资委，教育局，国土资源局，建设局，气象局，交通局，水务局，农业局，外经贸局，行政服务中心，工商局，电业局，广电局，检验检疫局，旅游局，市委委办局，市委办公室，市委组织部，市纪委，市委宣传部，台办，文明办，市委政法委，市委统战部，市委政研室，共青团委。人民团体：总工会，科协人，妇联，残联，工商联，社科联。公务员分为：选调生、国家公务员考试招考的职位、省市级公务员招考的职位，选调生是培养国家干部的后备军，国家公务员是直接归属于国家管辖，省市级的公务员是归属于省市级单独进行管辖的。

希望以上回答对您有所帮助！