什么考试需要考人事和财务

人力资源的不是很了解，但是会计从业资格证嘛，高中毕业就可以考，想在公司财务干就得考，而且很简单。注会嘛那是顶级考试了，挺难的，考的话下很大决心。尤其是现在改革为新制度6+1了，更加磨练人啊！你可以登录中国注册会计师协会看看新制度的报名条件等。

那我就来回答一下会计的问题吧。可以直接考注册会计师，但是从业资格证是门槛，必须有这个证才能从事会计的行业。注册会计师现在是6+是专业考试，1是综合。你可以现在同时考这些，但是应该有侧重点，看你自己的意向。注册会计师我刚考完，今年的题很简单，如果想考的话，现在就该好好准备，因为新制度的原因所以这两年应该不会太难，但是随着书和制度的完善，应该是越来越不好考。就这么多了。

会计入门证书是会计证，有了会计证才可以从事会计工作，也可以考初级和中级职称；

如果想做会计呢，首先得去参加培训，考会计从业资格证书，目前这个证书考试较难，每次合格率不会超过30%的，另外，你由于是改行的，就算考个会计从业资格证书，如果没有人际关系的话，也难找工作，最多也就是做个小出纳吧。如果做人力资源方面的工作：可以去参加人力资源上岗证书的培训，这样你就会对整个人力资源方面的工作流程有个了解了。这两种工作相比较：会计较辛苦，经验要求高；人力资源适应快，就算考等级证书的话如人力资源一、二级等也比考注册会计师容易。不过，这二种工作都是注重工作经验的，招聘单位一般也是以有几年工作经验为优先招聘条件的。

来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。

从事会计或人力资源，前提都必须资格证。会计从业资格证书全国通用，考试各个省份自行组织，大多省份已采用无纸化考试，难度相对有所提高。楼主是改行，一点会计基础没有，学习起来相对难点，不过只要铁心想从事，还是多花点时间学习。证书是入门，至于初级中级都是以会计证为前提，另外从事会计，经验是最重要的。越老越值钱。有精力有毅力的话，可以直接报考注册会计师，很有挑战性。收入可观。

一、财务管理专业需要考以下证件：

1、会计类证书职称证书：初级会计师证。资格考试：注册会计师证书。

2、专业向的证书：推荐考注册管理会计师证书(CMA)

3、四六级公共英语考试（其实这个你看自己，如果你想深入发展会计方面的就业能力必须靠）

4、计算机公共二级证书(现在绝大部分都需要使用计算机)

二、财务管理会计专业大学生在校需要掌握的能力：

1、掌握管理学、经济学和财务与金融的基本理论和基本知识；

2、掌握财务、金融管理的定性和定量的分析方法；

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取以及分析和解决财务、金融管理实际问题的基本能力；

4、熟悉我国有关财务、金融管理的方针、政策和法规；

扩展资料：

财务管理就业前景：

如今社会的竞争力日趋激烈，财务管理专业的大学生也面临着多重选择。从职业分布来看，企业是财务管理专业的主战场，越来越多的企业会走向以财务管控为核心的企业管理，财务管理人才的培养也将受到企业的重视。

1、会计人才

这是财务管理专业最保守也最妥当的一条。练好专业知识的基本功，学好中高级财务管理、成本会计等。

2、管理会计

这是财务管理专业未来的就业趋势。管理会计是发展趋势，目前正在逐步取代财务会计，将来企业里面都将是管理会计人才，可见学好CMA非常重要。

3、理财规划师

理财规划师是目前很受追捧的职业，非常高薪的一门职业，从事理财规划的专业人士多数在保险、银行、证券等金融行业，财务管理专业毕业生也可以将这项工作作为职业发展目标。

参考资料来源：百度百科—财务管理专业