人事行政会计考试内容

事业单位的会计内容比较少，所以即使是事业单位招考财会岗位，主要考的还是企业会计的内容，都是些基础性的东西。会少量涉及事业会计。面试的题目可能是公务员的面试题 这个很广泛的 有应急类 有综合分析类 有沟通协调类等等笔试内容为公共基础知识（包括政治经济理论、法律法规、行政管理、时政方针等基础性知识和综合写作，占30%）和专业知识（占70%）。你可以去中*-*公事业单位模块看看。

初级会计考试科目为《经济法基础》、《初级会计实务》；中级会计考试科目为《经济法》、《中级会计实务》、《财务管理》。  中级会计师考试考察三科的内容：《中级会计实务》、《中级经济法》、《中级财务管理》，并要求考生须在连续两年内通过三科考试。 初级会计职称考试考察两科的内容：《初级会计实务》、《经济法基础》，要求考生在一年内两科全部通过。

1、基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；

2、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

3、综合评审：公文筐（文件筐）考核。

考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理的主干课程：

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

就业前景：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度最新权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。

参考资料来源：百度百科-百度百科-二级人力资源管理师

事业单位的会计内容比较少，所以即使是事业单位招考财会岗位，主要考的还是企业会计的内容，都是些基础性的东西。会少量涉及事业会计。面试的题目可能是公务员的面试题

会计初级职称考试一共涉及两部分《初级会计实务》、《经济法基础》。

《初级会计实务》科目的考试时间调整为2小时，《经济法基础》科目的考试时间调整为小时，机考地区两个科目考试时间共计小时;两个科目连续考试，分别计算考试成绩。

初级会计职称考试题型：单项选择题、多项选择题、判断、不定项选择题，并有部分地区试点机考，笔试和机考只是考试的形式不一样，考试题型都是一样的。

各地要认真做好培训工作，组织培训要有计划。培训单位必须具备场地、师资、教材等条件。各地会计专业技术资格考试管理机构应当加强对培训单位的管理，实行培训单位资格登记备案制度。

培训必须坚持与考试分开的原则，参与培训工作的人员不得参加考试命题及考试组织管理工作；应考人员参加培训坚持自愿原则。

以上内容参考   百度百科-会计专业技术资格考试

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（一）考试形式、考试大纲、考试科目、考试时间、以及合格标准1.考试形式。全国范围内均实行会计从业资格无纸化（计算机）考试。2.考试大纲。2013年度会计从业资格无纸化考试沿用2009年财政部颁布的《会计从业资格考试大纲》，各科目考试试题由财政部统一命题，命题范围不超出考试大纲。3.考试科目。会计从业资格无纸化考试科目定为：《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》和《初级会计电算化》。4.考试时间。每个科目考试时间为60分钟，三个科目考试时间总计为180分钟。三个科目连续考试，中途不休息、不退场。考试成绩分别计算，待最后一科考试结束后，考试计算机屏幕显示考生的三科考试成绩。5.合格标准。每科考试满分为100分，60分为合格标准。考生同一考试批次必须一次性通过全部考试科目方能取得《会计从业资格证书》。（二）试题题型、试题题量与分值1.试题题型：《财经法规与会计职业道德》：单项选择题、多项选择题、判断题、案例分析题。《会计基础》：单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题。《初级会计电算化》:由理论题和实务题两部分组成，理论题部分有单项选择题、多项选择题、判断题；实务题部分是财务软件的操作题，采用的软件版本是“用友畅捷通T3”。2.试题题量、分值（1）单选题。包括题干和A、B、C、D、四个选项，其中有一个正确选项。选对得分，多选、错选、不选均不得分。（2）多选题。包括题干和A、B、C、D、四个选项，其中有一个以上正确选项。选对得分，多选、少选、错选、不选均不得分。（3）判断题。包括题干和正确、错误两个选项，选对得分，错选、不选均不得分。（4）计算分析题。包括题干和五个小题。考生通过增减分录项、选择借贷方向、会计科目并填写金额完成会计分录，或直接填写计算结果两种方式完成答题。需要填写的内容为不带逗号的半角格式。没小题完全答对得分，答错、不答、部分答对均不得分。（5）案例分析题。包括题干和五个小题。每个小题均为不定项选择题，包括A、B、C、D、四个选项，其中有一至四个正确选项。选对得分，多选、少选、错选、不选均不得分。（6）实务操作题。包括题干和实际操作两个部分。其中，题干为一个或多个操作要求，正确完成规定的操作步骤，即得相应分值，否则不得分。财经法规与会计职业道德：单选题20题，每题1分；多选题20题，每题2分；判断题20题，每题1分；案例分析题2题，每题10分（5小题，每小题2分）。总分100分。会计基础：单选题20题，每题1分；多选题20题，每题2分；判断题20题，每题1分；计算分析题2题，每题10分（5小题，每小题2分）。总分100分。初级会计电算化：单选题10题，每题1分；多选题10题，每题2分；判断题10题，每题1分；实务操作题15题，每题4分。总分100分。

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一、专业知识考试，主要就是你报考的那个专业（或者说那个岗位，以岗位为主）的大学时期的专业基础课、专业课以及一部分结合实践的专业题目，试卷的形式主要还是选择、填空、简答、论述（根据专业或岗位不同有的考试没有论述）。针对你将报考的情况，你的考虑是正确的，基础内容包括电路，数电，信号等相关内容，与实际联系，可能会让你设计一套防护系统框架等；二、财会类初试只有客观题的选择题 ，复试一般是答辩+技能测试，实际情况也可能会有业务题之类；三、结构化面试主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、求迹鸡管课攮酒归旬害莫职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。事业编和公务员考察能力是一样的。

你问的是事业单位会计专业的 要考什么对吧1.事业单位考两门申论和行测，专业课程另外加

事业单位的会计内容比较少6284所以即使是事业单位招考财会岗位，主要考的还是企业会计的内容都是些基础性的东西c会少量涉及事业会计gkos面试的题目可能是公务员的面试题这个很广泛的有应急类有综合分析类有沟通协调类等等笔试内容为公共基础知识（包括政治经济理论、法律法规、行政管理、时政方针等基础性知识和综合写作ohjo占30％）和专业知识（占70％）4

事业单位的考试如果划定考试范围和指定考试用书的话，你按照范围去复习，看指定的那本书就可以了，但是一般不会划定考试范围，也不会指定考试用书。专业知识就是你大学会计专业专业课的大杂烩，公共基础知识每个地方的都不一样，并且这些资料网上也不会有的，一般当地的考试培训机构只会有公共基础知识往年的真题，专业知识的考题是没有的，所以你可以报一个笔试培训班比较好。