济南市平阴县人事考试

（二）网上报名 考试报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行，不设现场报名。考生进入陕西人事考试网报名，网址：或 网上报名按以下程序进行： 1.提交报考申请。报考人员可在2010年4月1日上午8时至4月5日18时登录陕西人事考试网

文|教而育之（教而不育谓之术，教而育之谓之道！聊身边教育，分享育人之道）男教师年满55周岁、女教师年满53周岁，经本人申请和相关部门审核，保留现专业技术职务等级、工资福利待遇不变，在教育系统或全县范围内安排适宜的辅助性岗位。对符合条件不申请退出的，按照标准课时安排教学，平等参与岗位竞聘。——山东平阴实行的“老”教师柔性退出制度。浙江省宁波市、北京市、贵州省贵阳市都相继推出了“教师退出机制”，而山东平阴实行“教师退出机制”时，实施的“老”教师柔性退出制度，让广大教师纷纷点赞。中小学教师“结构性超编与缺人”的矛盾问题山东平阴实施“教师退出机制”，主要是为了解决中小学教师“结构性超编与缺人”的矛盾问题。为什么会存在教师“结构性超编与缺人”这一矛盾问题的存在？教师“结构性超编与缺人”可以简单用一句话概括：一边是教师人数总体超编，一边却是学校一线教师紧缺。造成这一问题的原因有以下几个：1、非教学单位占用教师编制并非教学单位 ，单位内却存在很多具有专业技术职务的教师，这是造成教师“结构性超编与缺人”矛盾问题存在的主要原因。教育局各股室、各中心学校，虽然没有教学任务，但是很多部门人满为患，这些部门挤占了基层学校的教师编制，也是学校一线教师紧缺的原因。2、小规模学校占有更多教师编制现在的农村地区因生源减少，存在很多“麻雀学校”，这些“麻雀学校”虽然学生不多，但是为了开足开齐课程，往往占用了更多的教师编制。一所小学六个年级只有几十名学生，如果按教育部规定的师生比来配备教师的话，根本需要不了几个老师，但是现实操作时，绝不会生硬的按规定配备教师人数，因为这样操作的话，学校的课程表都没办法排好。3、一线教师被其他单位“借调”教育部曾发文，只有参与贯彻落实党和国家重大决策部署任务的，并且在不影响学校正常教育教学情况下，应经县级以上教育部门同意，并报同级党委审批备案，才可借用中小学教师，还要求借用期限原则上不超过半年。虽然有关于“借调”教师的规定，但是在个别地区，“借调”一线教师情况却相当严重，实际上这也是造成教师超编与学校缺人矛盾问题存在的原因。山东平阴为了解决这一问题，规定非教学单位和幼儿园禁止挤占挪用中小学教师编制，机关事业单位禁止借调中小学教师。调出人员限期1个月办理相关人事编制调整手续。定期对中小学教师在编不在岗、在岗但工作量不饱和等重点问题进行检查处理。4、学校领导太多中小学校“领导”太多，一些学校一共有几十位老师，竟然一半以上的老师担有“领导”职务。凡是有领导头衔的教师，承担的工作量相对较少，这也是造成教师“结构性超编与缺人”矛盾问题存在的一个原因。让老师们点赞的“教师退出机制”在出台教师退出机制前，山东平阴当地相关部门通过各种形式，对全县义务教育阶段所有中小学进行了全覆盖式的实地调研，收回的有效调查问卷1721份，占全县中小学在教师在编在岗教师的。根据老师们的建议，结合本地实际，正式印发了《关于建立中小学教师退出机制的实施方案（试行）》。《方案》中关于“教师退出机制”是这样规定的：对于在聘任、专业技术岗位竞聘、教师资格注册、年度考核等方面存在问题的教师，由主管部门集中组织能力提升培训，培训后仍不能适应岗位要求的予以转岗，存在违反政策法规要求的予以解聘辞聘。对存在问题的教师进行培训，培训后仍不合格的进行转岗，违反政策法规的教师才予以解聘。男教师年满55周岁、女教师年满53周岁，经本人申请和相关部门审核，保留现专业技术职务等级、工资福利待遇不变，在教育系统或全县范围内安排适宜的辅助性岗位。对符合条件不申请退出的，按照标准课时安排教学，平等参与岗位竞聘。对于男教师年满55周岁、女教师年满53周岁，可自主决定是否申请到辅助性岗位，其实相当于“退二线”，不需要在一线教学工作岗位了。退出教学岗位后保留专业技术职务等级，工资待遇不变，这才是最让人称赞的地方。“老”教师柔性退出制度实施以来，已经有2批232名教师进行了自愿转岗。通过执行“老”教自主申请柔性退出制度，并且让在非教学单位的老师和被借调的教师回归教学一线，给工作量不足的老师增加工作量，这一组合拳，完美解决了教师“结构性超编与缺人”的矛盾问题。相比通过考试、考核进行的教师“末位退出机制”，“老”教师柔性退出制度充满了人文关怀，应该为当地政府点赞，也值得其他地方学习

通过对职位表的解读我们发现，平阴县在招聘的职位还是挺多的，比如说有济南市公安局、中共平阴县委组织部等，对于这些招录机关济南中公教育将在下面的文章里面为同学们做近一步讲解。

首先是济南市公安局，用人单位属于平阴县公安局，此单位招录的职位比较多，首先有派出所民警职位，信息通信职位，金融财会职位等，对于学历的要求派出所民警和金融财会职位要求大学专科以上。

其次就是中共平阴县委组织部招录的职位有纪检监察职位，政治巡查职位，综合文秘职位等，纪检监察职位主要工作是从事派驻机构纪检监察工作，要求学历为大学本科以上。还有就是综合文秘职位，主要从事材料文稿起草，档案整理，信息宣传等综合文字工作，学历要求为大学本科以上。

中共平阴县委组织部用人单位属于平阴县财政局，招录职位有财务管理职位，主要从事财务会计、财政税务管理等工作，对于学历的要求为大学本科以上。同时中共平阴县委组织部，用人单位属于平阴县人力资源和社会保障局，有综合管理职位在招聘，主要从事劳动保障监察、劳动者维权以及综合管理工作，对于学历的要求为大学本科以上。

中共平阴县委组织部还有很多的管理职位在招聘，比如说有应急管理职位，综合管理职位等，应急管理职位主要从事综合管理、文字起草、应急管理等工作，对于学历的要求为大学本科以上，同时中共平阴县委组织部还有政策法规职位在招聘在，主要从事依法行政和法治建设等相关工作，对于学历的要求为大学本科以上。

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