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一、遴选原则 (一)岗位适聘原则。拟聘人员只能适岗聘任,按适聘岗位待遇对待。报考职教中心岗位需一年后转评。 (二)公开竞争原则。切实做到信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会及有关部门的监督。 二、遴选名额和职位 本次公开遴选城区(街道)学校教职工共117名,详见附件1。 三、遴选对象和条件 (一)遴选对象 本次城区(街道)学校面向本县教育系统在编在岗教职工(含服务期满三年拟考核入编的特岗教师)公开遴选。中学教师不得报考小学及幼儿教师岗位,小学及幼儿教师报考中学或职教中心岗位需取得相对应的教师资格。 (二)资格条件 1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认,服从学校和单位工作安排。 周岁及以下,年龄计算以居民身份证为准。“40周岁以下”,指未满41周岁,在1981年6月30日及以后出生。 3.经所在学校同意,其中学校中层及以上干部须经县委教育工委同意。 4.具备与报考岗位相应层次及以上的教师资格。 5.符合岗位一览表中的专业要求,其中2017年秋季至2022年春季具有报考岗位两年及以上任教经历的或本学年(2021年秋季至2022年春季)任教学科与报考岗位一致的可不受专业限制。 6.近三年年度考核等次为合格及以上(试用期考核为不确定等次视为合格;2022年年度考核结论暂未确定,视为合格,考核后如有不符合条件者,取消遴选资格)。 7.正常履行职责的身体条件。 8.招聘、县外调动至现学校(单位)需满3周年,县内调动至现学校(单位)需满2周年,计算截止时间为2022年9月30日。 9.在遴选单位工作2年及以上。 10.符合遴选岗位要求的其他资格条件。 有下列情形之一的,不得报名参加公开遴选: 1.正在党纪、政纪处分期间; 2.重要公务尚未处理完毕,且须本人继续处理的; 3.正在接受审计、纪律审查,涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的; 4.近三年进城遴选考察合格后无故放弃的; 5.政府为乡镇学校定向培养的大学生到定向学校服务未满的; 6.法律、法规规定的其他情形。 四、报名程序 (一)现场报名 符合报考条件的人员,请自行下载填写《忠县教委2022年公开遴选城区(街道)学校教职工报名表》(附件2),经所在单位同意后方可现场报名,报名时交验本人身份证、学历学位证书、教师资格证、报考岗位所要求的全部佐证材料等原件和复印件(凭现任教学科资格报考的由所在学校出具证明,需具备审核人签字、学校公章两要素),本人近期1寸同底免冠照片3张,并按规定缴纳报名费。 报考岗位分学校、学科类别,报名时每人只能填报一个岗位。 报名地点及联系人:县教委一楼大厅,联系人:陈兴毅  ,陶斯兰。联系电话:81190190,54866082。 报名时间:2022年7月13日上午9:00-12:00;下午14:00-17:00。 (二)资格初审 实行报名。报名时,县教委现场对报名人员进行资格初审。报考人员须如实准确填写各项报考信息和提供相关证件,如因个人填报信息失真而造成的一切后果,概由本人负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消遴选资格,并将有关情况通报其所在单位。所有报名佐证材料在报名时提供,逾期不再受理。 (三)领取《准考证》 报考人员凭身份证、缴费收据于2022年7月15日16:00-17:00到报名点领取准考证。 五、考试 考试分笔试和面试。遴选岗位名额与实际报名人数比例须达到1:2。达不到规定比例的,相应递减招聘岗位名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加报名人数×遴选比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理),无法递减的或公开遴选岗位只有1人报考的,取消该遴选岗位。 (一)笔试 1.考试时间暂定于2022年7月17日。具体时间、地点见《准考证》。 2.笔试采取闭卷方式进行,笔试满分为100分。主要包括综合基础知识(教育类),均采用客观性命题,用2B铅笔作答。 3.笔试加分。对2020年、2021年年度考核结果为优秀等次的报考人员实行笔试加分,每获优秀等次一次加1分。2022年因部分学校年度考核结论暂未确定,此次不纳入加分范围。笔试加分人员,需在报名时提供证明材料。证明材料包括:所在单位加盖公章的书面申请、年度考核优秀证书原件和复印件各一份。报名时未提供证明材料的,不享受加分政策。 4.笔试总成绩=综合基础知识成绩+笔试加分。笔试总成绩于测试后3个工作日内在忠县人民政府网()网上公布,请考生自行查询。 (二)面试 面试人选按拟遴选岗位名额与面试人数1:2的比例,根据报考该岗位考生笔试总成绩由高到低顺序确定。若进入面试人员最后一名的笔试成绩并列,则并列人员同时进入面试。达不到规定比例的,相应递减招聘岗位名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理);无法递减的,取消招聘岗位。 面试采取结构化面试方式进行。主要考察考生的专业素养、教学技能、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。面试分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分者不能确定为考察人选。 面试时间地点另行通知。进入面试人员面试时须携带身份证、准考证,在规定时间到指定地点参加面试。未按通知时间或地点参加面试者,视为自动弃权。面试结束后,进入下一遴选程序的人员不得无故放弃。 3.成绩计算 考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。 六、考察 由县人力社保局、县教委根据考试总成绩,按应遴选岗位名额等额确定考察人选。在确定考察人选时,若考试成绩相同则依次按以下顺序确定:教龄长者优先、年龄长者优先、已聘专业技术职务高者优先。若仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。 考察由县教委会同遴选单位组织实施。重点考察德、能、勤、绩、廉等情况,并对资格条件进行复查,考察不合格者或资格复查不合格者取消遴选资格,缺额不递补。 七、公示、试用和调动 县教委将拟遴选人员名单报县人力社保局审核同意后,在忠县人民政府网、忠县教育内网公示5个工作日。公示期满,对无问题或者反映问题不影响遴选的,按规定发文试用,试用期为3个月。对存在影响遴选并查有实据的,取消遴选资格;对反映有问题,但一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定。试用期满,试用不合格者退回原单位工作,试用合格者按规定程序办理调动手续。 八、纪律与监督 (一)遴选工作执行有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督。 (二)遴选工作坚持信息公开、过程公开、结果公开,全面接受社会监督。 (三)报考人员在参加遴选过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并将有关情况通报其所在单位。涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。 九、其他事项 (一)疫情防控相关事项按有关规定执行。 (二)本简章由忠县人力资源和社会保障局、忠县教育委员会负责解释。 附件1:忠县教委2022年公开遴选城区(街道)学校教职工一览表.xls 附件2:忠县教委2022年公开遴选城区(街道)学校教职工报名表.doc

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重庆忠县招聘教育事业单位考试笔试时间为：2014年5月31日

根据《忠县2014年二季度公开招聘教育事业单位专业技术人员简章》可知：

1.报名时间：2014年5月26日至5月27日

2.报名地点：忠县教育委员会人事科联系电话：

3.考生凭本人身份证于2014年5月30日到忠县教委人事科领取《准考证》。

4.笔试时间初定于2014年5月31日，具体时间、地点见准考证。

更多事业单位考试信息，请参考：中公教育-事业单位考试网

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2014重庆忠县招聘教育事业单位考试报名方式为：现场报名

根据《忠县2014年二季度公开招聘教育事业单位专业技术人员简章》可知：

1.报名时间：2014年5月26日至5月27日

2.报名地点：忠县教育委员会人事科联系电话：

3.考生凭本人身份证于2014年5月30日到忠县教委人事科领取《准考证》。

4.笔试时间初定于2014年5月31日，具体时间、地点见准考证。

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