枣阳市人事培训和考试

【 #招警考试# 导语】2022年湖北襄阳枣阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 招警考试频道为您实时做出的更新。 为进一步夯实公安工作，枣阳市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 本次以招聘到基层所队工作为主的警务辅助人员50名。 二、报考条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规； 3.男性，18周岁以上、35周岁以下（1987年4月6日至2004年4月7日期间出生），具有枣阳户籍； 4.具有高中及以上文化程度； 5.具有良好的道德品行和报考岗位要求的工作能力； 6.具有正常履行所报考岗位职责的身体条件，五官端正、四肢健全，无纹身，单侧祼眼视力不低于，无色盲色弱，听力良好，身高在170CM以上； 7.符合国家、省、市以及公安机关规定的其他条件。 （二）有下列情形之一的人员，不予招聘： 1.受过刑事处罚、治安处罚、司法拘留或收容教育，或涉嫌违法犯罪尚未查清的； 2.编造、散布有损国家声誉的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的； 3.本人或家庭成员、近亲属、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 4.本人家庭成员、近亲属、主要社会关系人被判处刑罚，以及正在接受调查的； 5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的； 6.被开除军籍，或因违纪违规被开除、辞退或解聘的； 7.被吊销律师、公证员执业证书的； 8.有较为严重的个人不良信用记录的，或提供虚假报考申请材料以及考试中有违规行为的； 9.其他不适宜从事警务辅助工作的。 三、招聘程序 （一）个人报名和资格审查 本次招聘采取统一时间、现场报名和现场资格初审的方式进行。 1.报名时间。2022年4月6日至2022年4月7日(工作日上午9：00-11:30、下午14:30-17:00)。 2.报名地点。市公安局刑侦大队五楼会议室。 3.报名要求。报名人员自行下载并按要求填写《辅警招聘报名表》（附件1，内容需打印，不得手写），填写信息必须真实、准确、完整、有效。同时，还需现场提供以下材料： ①本人第二代有效居民身份证原件及复印件(需复印身份证正反面)、户口簿(或户籍证明)原件及复印件(个人单页)，退伍军人还需提供退伍证件及复印件； ②国家承认的学历证书原件及复印件，大专以上文化程度还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网下载打印); ③本人近期免冠1寸彩色白底照片3张; ④个人信用证明(可凭身份证至中国人民银行征信中心自助办理)； ⑤报考岗位所要求的其他相关证明材料，如驾驶证、执业资格证书、计算机或外语等级证书等。 4.资格初审。依据招聘条件对报考人员进行资格初审，审查合格人员予以登记，准予参加考试。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，对不符合报名条件的人员，一经查实取消聘用资格。 （二）笔试 笔试时间、地点另行通知。笔试成绩采取百分制计算。笔试内容主要包括政治理论、法律法规、公安基础知识及岗位所必备的专业知识。在通过笔试最低合格分数线的人员中，从笔试成绩高分到低分，按照不高于计划招聘人数3倍的比例确定参加体测人员。 （三）体能测评 体能测评时间、地点另行通知。体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。体能测评共3个项目，其中男子1000米跑的测评次数为1次，10米×4往返跑的测评次数不超过2次，纵跳摸高的测评次数不超过3次；三个项目中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格；不合格人员不得进入下一环节。每项体能测评成绩由考生当场签字确认。 （四）面试 面试时间、地点另行通知。面试成绩采取百分制计算。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格。退役士兵、警察类或政法类院校毕业生属于面试加分对象。 （五）综合成绩折算 考生综合成绩采用百分制折算，综合成绩=笔试成绩×面试成绩×。根据综合成绩从高到低的顺序，按照计划招聘人数等额确定政审、体检人员。同等条件下，优先确定退役士兵、大专以上毕业生、警察类或政法类院校毕业生为拟聘用人选。 （六）政审 政审内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及报考期间表现等情况，重点审查报考人员是否存在不得聘用情形，并核实政审对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。 （七）体检 体检时间、地点及相关事宜另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等文件规定执行，在指定的体检医疗机构进行。其中，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。体检费用由考生承担，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。 因体检、政审不合格出现缺额，由招聘单位根据用人需要确定是否递补。需要递补的，由招聘单位在报考同岗位人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补政审、体检人选。 （八）公示和审批 招聘单位确定拟聘用人员名单后，在枣阳人事考试网公示5个工作日，接受社会和考生监督。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。 公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响招聘的，按规定办理有关手续，被聘用人员需至少在本单位工作满6个月。 四、信息发布 本次招聘信息发布平台为枣阳市人事考试网及招聘单位网站或新媒体平台。请考生及时关注有关信息，避免错失考试机会。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评、笔试、专业科目考试、面试、体检的，视为放弃聘用资格。 附： 辅警招聘报名表

2022年枣阳市教师笔试公告时间将于2022年4月定下，具体时间将另行通知。枣阳市教师笔试是枣阳市招聘教师的一种考试方式，考试内容包括教育理论、教育法规、教学方法、教学实践等。考生需要在规定的时间内完成笔试，笔试内容包括最少200字最多500字的文字回答，不要出现重复，回答要求完整，要把您改成你。枣阳市教师笔试的考试结果将用于招聘教师，考生需要准备充分，以便取得更好的成绩。

2022年枣阳市教师笔试公告将于2022年4月发布，考试内容包括教育理论、教育法规、教学知识、教学技能等。考试要求考生在最少200字最多500字的范围内，回答完整，不要出现重复，并且要把你改成您。此外，考生还需要准备一些专业知识，以及熟悉教育法规和教学知识，以便在考试中取得好成绩。

枣阳市人力资源和社会保障局领导班子成员分工 张方柱 党组书记、局长：主持局党政全面工作；唐金梅党组副书记、副局长：协助局长主持党务政务全面工作，分管局劳动关系和人力资源市场管理科、劳动保障监察科、调解仲裁管理理科、劳动监察大队、劳动人事争议仲裁院工作，分管统计与基金监督工作、安全生产（消防）工作；李 勇 党组副书记、副局长：分管企业改制、企业稳定、局养老保险科、社会保险管理局、企业社会养老保险管理中心、机关事业单位离退休费统筹管理中心、社会保险基金结算中心、退休职工管理中心工作，分管全局招商引资（含驻点招商）工作；佘辉齐 党组副书记、副局长，兼任市人事培训中心党支部书记：分管局事业单位管理科、人才交流服务中心工作。余敏杰党组成员、市纪委（监察局）派驻人社局纪检组长：主管全局纪检监察、效能监督、党风廉政、综合治理、“六五”普法、农民负担等工作，分管局纪检监察科、农村社会保险科和城乡居民社会养老保险管理局工作；潘开斌党组成员、副局长：分管局工资福利科、军转干部安置科、市军队转业干部安置工作领导小组办公室工作；张万忠党组成员、副局长兼劳动就业局党支部书记：分管局办公室（人事科）、社保综合服务大厅和行政服务中心窗口工作，分管全局财务、政工人事、文明创建、信访稳定、宣传、档案、机要、保密、城管、党史地方志、人大政协工作、老干部工作、物业管理工作；谢德军 党组成员、副局长兼人才交流服务中心党支部书记：分管局就业促进与失业保险科、局职业能力建设科、劳动就业局、技工学校、劳务经济工作；方春霞党组成员、副局长兼医疗保险管理局党支部书记：分管医疗工伤生育保险科、医疗保险局工作，分管全局工青妇、计划生育工作；刘邦明 党组成员、副局长、总经济师：分管局专业技术人员科、公务员管理科、人事培训考试信息中心工作；

2022年枣阳市教师笔试公告时间尚未公布，具体时间可能会根据当地政府的最新政策而有所变化。建议考生可以登陆枣阳市教育局官网（），关注官网最新公告，及时了解枣阳市教师笔试的最新消息。