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简单灬爱
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第七次想你

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1分钟前发布 -【医院人事考试内容有哪些】https://www.shrsks.org/ask 09月20日讯:

医院招聘考试内容

1、作为医疗类的考试,医疗专业知识是必考的知识。

在全国大部分的地区,医疗专业知识都是主要的考试内容,而且很多地方只考医疗专业知识。如临床医学的专业知识常考的内容包括内科学、外科学、妇产科学和儿科学。其中以内科和外科为重要的考试内容,尤其是内科学。

2、部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科,这些学科的考试内容往往占分比值不会太大,但是也不能直接放弃。

3、部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。

扩展资料:

医院招聘考试中有的地区会考察护理三基,其实就是基础理论、基础知识和基本技术的简称,具体来说就是:

1、基础理论:人体解剖学;生理学;病理学;药理学;医学微生物学和免疫学;生物学。卫生法、医学伦理学。

2、基础知识:基础护理学、内科护理学、妇产科护理学、外科护理学、儿科护理学。

3、基本技术:12项护理操作技术。

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柔花似紗

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医疗事业编制考试就是我们常说的事业单位医疗岗,一般是会考职业能力倾向检测(简称职测)和综合应用能力。

职测考试是以客观题为主,考试的时间一般是90分钟,试卷满分是150分。

综合应用能力是以主观题为主,考试的时间一般是120分钟,试卷满分是150分。

职测考试一般是选择题,根据所给的选项和提意选择最合适的选项作为答案,考试内容包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

综合应用能力考试主要包含医学基础知识和专业知识应用能力。其中医学基础知识占60%,专业知识占40%。综合应用能力试卷结构有选择题、案例分析题以及实务题等。

医院事业编制考试考什么科目

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