莆田人事考试报名需要

即使过了试用期，转正了，也得单位同意你报考。事业单位都有合同(默认的合同)，单位同意并支付了违约金方可报考，不然不放你档案，考了也白考。

您好，很高兴为你解答：：

2013年福建莆田市事业单位招聘考试报名注意事项如下：

1、报考岗位查询。报考人员可以在2013年10月15日后通过莆田市人事人才公共服务网查询。报名前请认真参阅招考通告。招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见《莆田市2013年秋季事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》。专业条件见附件2《福建省机关事业单位召开专业指导目录》（2013年）。      2、提交个人信息和缴费。报考人员应于10月15日—10月25日登录莆田市人事人才公共服务网，如实完整准确地提交个人信息和一张规格200K以下的近期正面免冠二寸彩色数码证件照片，并通过网上缴纳报名费80元。逾期未提交合格照片的将无法下载打印准考证。报名系统于10月25日下午5时关闭。报考人员应通过指定的银联在线支付报名费(应在报名前事先办理开通网上支付功能，相关业务可咨询银行客户服务热线)。     3、本次考试不实行网上资格审核，请考生认真核对岗位条件，确认准确无误（特别提示：请核对自己的专业名称是否与岗位要求的专业名称相吻合）后报名，并对提交的信息和材料的真实性负责。报考人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消考试资格或聘用资格，报名费一律不予退还。资格以面试前的书面材料审核为准。      4、下载准考证。报名成功的考生，请于10月30日—11月9日自行上网下载并打印准考证。逾期未打印准考证或未及时提供合格照片造成无法下载准考证的不退还报名费，同时不允许进入考室。

关于莆田市城厢区公开招聘事业单位工作人员的通知为缓解我区专业技术人才短缺问题，经研究同意，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员7名。根据市人事局《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（莆人才[2006]2号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的补充通知》（莆人才[2008]3号）文件精神，结合实际，现将此次公开招聘有关事项通知如下： 一、招聘单位、职位及条件 具体详见下表： 主管 部门 招聘单位 性质 名额 招聘专业 招聘条件 审计局 政府投资 审计特派室 全额拨款事业单位 1 工民建 ①年龄35周岁以下；②全日制本科及以上学历或具备造价、财会、审计中级职称的人员。 1 财会与审计 机要局 机要局技术中心 1 （男） 计算机 ①年龄25周岁以下；②全日制本科及以上学历、尚未就业毕业生；③符合省委办、省委组织部《关于机要干部管理规定》的其它条件。 区政府 太湖工业园 管委会 1 建筑设计 全日制本科及以上学历、尚未就业毕业生 1 经济管理 华林经济 开发区 1 土木工程或工民建 1 会计学 城厢区籍、全日制本科及以上学历、双学位会计学专业的尚未就业毕业生 二、报名时间、地点 1、报名时间：2009年11月1日—11月15日（上班时间）。 2、报名地点：城厢区政府大楼五层区人事局办公室（526室）。 3、联系人：周一娟，电话：2691713。 4、报名要求： ①报名者须携带本人身份证、户籍证明、毕业证（第一学历）、《毕业生报到证》的原件和复印件各1份，近期1寸正面免冠同底彩照4张。双学位的人员需提供双学位毕业证书。报考会计学专业的还须提供户籍证明、学位证书。在职人员须持现工作单位和主管部门同意报考的证明及其他所要求的材料。 ②符合报考条件的人员须填写《城厢区事业单位应聘人员考试报名登记表》，一式二份（见附表，表格可在城厢区人民政府公众信息网上下载）。 ③报名费80元／人。 ④经资格审查合格的报考人员须于2009年11月20日到城厢区政府大楼五层526室领取准考证。报考人员须持准考证、身份证方能参加笔试与面试。 ⑤报名登记表所填内容和提供的证件资料必须真实有效。如经查实为虚假内容和资料，立即取消报名或聘用资格。 三、考试时间、内容、地点 考试采取笔试和面试相结合的办法。 1、笔试 ①时间、地点：另行通知（可拨打区人事局电话咨询或详见网站通知）。 ②内容：《行政职业能力测试》。 ③笔试成绩总分100分，笔试成绩在网站上公布。 2、面试 时间、内容、地点、方式等另行通知（可拨打区人事局电话咨询或详见网站通知）。 3、面试人选的确定 招收名额与笔试人数超过1：3比例的职位，按1：3比例从笔试成绩高分到低分依次确定面试人选；达不到1：3比例的职位，除具有双学位或研究生学历的考生外，其他考生的笔试成绩须达到60分以上才能作为面试人选。 4、考试总成绩计算 考生总成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%比例计算，满分100分，即总分＝笔试分×50%＋面试分×50%。若同一职位出现应聘总分相同的，将以体检和考核结果确定拟聘人选。 四、体检 1、根据招聘职位的招聘名额，面试人选达到1：3比例的，按总成绩从高分到低分顺序1：1确定体检人员名单；面试人选达不到1：3比例的，面试成绩须达到60分以上，并按总成绩从高分到低分顺序1：1确定体检人员名单。 2、由区人事局、区纪检监察统一组织体检。时间、地点另定。 3、体检标准参照人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号文）执行。体检不合格的，其缺额根据考生考试总成绩从高分到低分依次递补。 五、考核及聘用 1、考核对象为体检合格人员。考核由纪检监察、人事和用人单位主管部门负责，时间另定。 2、区人事局将考核合格人员作为拟聘人选按规定上报审批，并对外公示7个工作日。公示期满，无异议的办理相关聘用手续。 3、聘用人员试用期一年，期满考核合格的正式聘任，不合格的予以解聘。在职干部一经聘用，直接办理调动手续（原是聘用干部调动后聘用干部身份不变）。 六、组织领导 公开招聘工作在区委、区政府的领导下，成立区公开招聘领导小组，组长由区委常委、常务副区长陈仁川同志担任，成员由林素香（人事局局长）、吴国顺（纪委副书记、监察局局长）、沈文忠（区委组织部副部长、正科级组织员）、陈清水（编办主任）、张伟国（财政局局长）组成，招聘领导小组下设办公室，工作人员从人事、编办、财政等部门抽调，负责招聘工作的组织实施。 七、有关要求 本次公开招聘在区纪委、区监察局和社会广大人民群众的监督下，坚持公开、公平、公正的原则，择优录取。区公开招聘领导小组将对笔试、面试、考核、体检结果进行公示，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予处理直至取消聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，要追究相关责任。监督电话：（区监察局）。 八、其它 本工作方案未尽事宜或在招聘工作中出现特殊情况，由区人事局负责解释或招聘领导小组研究决定。 附表：城厢区事业单位应聘人员考试报名登记表