珠海市人事考试中心面试

珠海市教师编制面试后，经过评审后，会在规定的时间内发布考试结果公示，一般会在2-3个工作日内完成公示。此外，关于招聘考试公示时间，也可以查看珠海市教育人力资源服务中心官方网站或客服电话等渠道获取相关信息。

为持续推进高素质专业化干部队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府令第139号)，珠海市金湾区事业单位2023年度公开招聘博士研究生6名，现将有关事项公告如下：一、珠海市金湾区(珠海经济技术开发区)简介珠海市金湾区位于珠海西南部，设立于2001年4月，是珠海三个行政区之一。2012年3月，经国务院批准，高栏港经济区升级为国家级经济技术开发区，定名为珠海经济技术开发区。2020年12月，金湾区与珠海经济技术开发区实行一体化运作。金湾地理位置优越，毗邻香港、澳门，南连大西国际水道，北靠珠江三角洲腹地。珠海金湾机场、高栏港坐落区内。金湾坚持“工业立区”，是珠海的主要工业聚集区之一，规模以上工业总产值总量近三年来在全市排名第一，正在加快打造全市生物医药、高端打印设备、新材料和新能源四大千亿级产业集群主阵地，持续培育壮大航空航天、智能制造、海洋工程装备制造、清洁能源、家用电器、电子信息等产业集群。“十四五”期间，金湾将加快建设珠海市产业中心、交通中心、城市新中心，奋力打造粤港澳大湾区战略性新兴产业重要增长极、珠江口西岸海陆空核心交通枢纽和经济特区活力品质幸福新城。考生可登录珠海市金湾区人民政府网站(/)。2.报名时间：2023年2月6日8:00至2023年2月22日17:00。3.报名要求：报考人员须按照本公告要求于规定时间内登录网上报名系统报名，并在报名系统上传以下材料：(1)有效期内的二代身份证正反面;(2)学历、学位证书;(3)国(境)外学历学位毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》;(4)个人自我评价材料(1500字以内);(5)学术能力、社会实践、获奖情况等有关证明;(6)应届毕业生须提供《就业协议书》和盖有学校公章的《就业推荐表》;(7)岗位要求的其他材料。上述材料一般要求上传PDF扫描件，显示必须清晰、完整。报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。报考人员所学专业须与招聘职位要求的专业相符。专业名称详见《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。报考人员所学专业名称(非专业代码)已列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》列表的，不得报考所学专业名称与职位要求的专业名称不一致的职位。所学专业名称未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘职位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时一并上传相关证明材料。4.资格审核：根据报名人员提供的报名材料是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行资格审核。资格审核结果请登录网上报名系统查询。(二)考试考试包括面谈和面试。1.面谈(满分为100分，合格线75分)。采取面谈评分形式，着重考察报名人选的政治素质、专业素质、性格特点以及工作意愿等。在面谈成绩合格考生中，根据面谈成绩从高到低排序情况，按岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员。面谈成绩合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。2.面试(满分为100分，合格线75分)。根据职位要求和职位特点，重点考查面试人员综合分析、判断决策、人际沟通、团队协作等能力。3.总成绩计算(满分为100分，合格线75分)考试总成绩=面谈成绩×20%+面试成绩×80%。如同一岗位考生总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。面谈、面试的时间、地点等具体事宜另行通知，请保持个人手机通讯畅通。(三)体检、考察根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定体检对象，达不到总成绩合格分数线的人员，不得确定为体检对象。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，并组织开展心理健康水平测试，不按规定时间地点参加体检的，视作放弃体检。考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》开展工作。(四)公示聘用拟聘用人选通过珠海市金湾区政府网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。(五)递补因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，可视情况在本岗位总成绩合格考生中按成绩由高至低依次递补体检或考察人选。递补工作一般于招聘单位首批拟聘人员公示期满之日起30日内完成，最迟不超过本次招聘周期。七、其他事项(一)本次招聘工作不收取考生费用，应聘者来珠参加考试提供免费食宿，并领取最高可达2300元的往返交通补贴，补贴标准请见附件3(同时段参加本区域机关单位招聘的，不重复享受该补贴)。(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节一经发现考生存在信息不实、不符合资格条件或不能按期获得毕业证书和学位证书等情况的，取消其报考或聘用资格。(三)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。(四)未尽事宜，由珠海市金湾区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。附件1：珠海市金湾区事业单位2023年度公开招聘博士研究生职位表附件2：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录附件3：交通补贴标准珠海市金湾区事业单位招聘领导小组2023年2月5日附件：附件1：珠海市金湾区事业单位2023年度公开招聘博士研究生职位表.xls附件2：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls附件3：交通补贴标准.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和珠海市有关规定，我区现开展珠海高新区2023年面向研究生应届毕业生公开招聘公办中小学教师工作，有关事项公告如下：一、珠海高新区及招聘单位简介珠海高新区是经国务院批准成立、由国家科委(现科技部)授牌并进行动态管理的国家级高新区。唐家湾主园区位于珠海市北部，由唐家、金鼎、淇澳组成，占地面积139平方公里。北部与中山市接壤，东面与香港、深圳隔海相望。京珠高速、西部沿海高速、广珠城际轨道贯穿境内，是出入珠海的主要门户，南距澳门18公里，北离广州110公里，离深中通道落脚点20公里。辖区有中山大学、北京师范大学珠海校区、北京理工大学珠海学院、北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院等4所知名高等院校。唐家湾镇是中国历史文化名镇，历史名人辈出，工运领袖苏兆征、民国首任内阁总理唐绍仪、首任清华学校(清华大学前身)校长唐国安、洋务运动先驱唐廷枢、著名版画家古元、中国第一位留英医学博士黄宽等名人均出自唐家湾。历史文化遗产丰富，有唐家古镇、会同古村等古建筑群、唐绍仪私家园林共乐园、中西合璧的栖霞仙馆、承载着中国人民抗英胜利历史的淇澳白石街及众多珍贵的名人故居，被誉为“中国近代名人故里”“岭南百年文化古镇”。高新区作为珠海市建设国家自主创新示范区主平台，主园区重点发展软件和集成电路、生物医药与医疗器械、智能制造与机器人等三个百亿级产业集群，大力引进培育集成电路、生物医药、新材料、新能源等产业。高新区社会各项事业全面协调发展，所辖唐家湾镇先后荣获“广东省模范乡镇党委”“广东省文明镇”“中国历史文化名镇”“全国环境优美镇”“广东省卫生镇”“广东省生态示范镇”“广东省森林小镇”“广东省首批‘互联网+’创建小镇”。会同社区获评2020年广东省十大美丽乡村。辖下有金鼎中学、珠海中山大学附属中学(唐家中学)、珠海市礼和中学(文园中学礼和校区)、金鼎第一小学、唐家小学、唐国安纪念学校、兆征纪念学校、礼和小学、中山大学附属小学、金凤小学、永丰小学、景阳小学、中山大学附属第二小学、银星小学等，均为公益一类事业单位。二、招聘岗位、人数及待遇(一)本次共招聘中小学教师140名(中学教师46名、小学教师94名)，详见《珠海高新区2023年面向研究生应届毕业生公开招聘公办中小学教师岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。(二)被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。(三)本次招聘人员最低工作服务年限为五年(含试用期)。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案。三、招聘对象及条件(一)招聘对象招聘对象为符合招聘岗位条件的2023年优秀应届硕士研究生及以上学历学位毕业生，具体为：1.国内普通高校2023年应届毕业生(非在职)(须于2023年9月30日前取得学历学位证书)。2.国内普通高校2021、2022年毕业生(非在职)，自毕业证书落款之日起至报名首日未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的人员。、2022、2023年取得国(境)外学历学位证书并完成教育部认证，且自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的留学回国人员(须于2023年9月30日前取得国(境)外学历学位证书并完成教育部留学服务中心学历学位认证)。4.正在参加服务基层项目的硕士研究生及以上学历学位人员，或服务期满且考核合格后2年内的硕士研究生及以上学历学位人员。服务期满后时间按颁发的服务期满证书落款日期至报名首日计算。说明：年毕业的委培生及市外定向生原则上不得报考(如委培或定向单位同意其报考，需提供委培或定向单位同意报考且所在院校也同意报考的证明)。2.考生可以非最高学历所学专业报考，考生所学专业以学历证书载明的专业名称为准，以第二学位报考的，也须同时取得相应专业的学历学位证书方可报考。3.港澳居民报考的，按《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》(粤人社规〔2021〕34号)执行。4.毕业时间以毕业证书和学位证书落款时间为准。2021、2022年毕业生须于报名前取得相应学历学位证书。(二)招聘条件1.基本条件：①具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;②拥护中国共产党领导和社会主义制度;③具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德;④热爱教育事业，具有岗位所需的专业技能、心理素质及身体条件。2.资格条件及专业要求：报考人员须符合岗位所需学历学位、教师资格、普通话水平测试等级、专业等要求，详见《岗位表》(附件1)。(三)其他事项1.所有考生报名时需提供相应层次的教师资格证(就高不就低，例如：具有高中教师资格证的考生可报考要求初中教师资格证、小学教师资格证的岗位;具有小学教师资格证的考生不可报考要求初中教师资格证、高中教师资格证的岗位)。考生如报名时暂无法提供，须提交《关于按期取得教师资格证的承诺书》(附件4)，承诺于2023年12月31日前取得相应层次的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格。考生未取得教师资格证，不予办理聘用手续。根据人力资源社会保障部、教育部有关规定，对在2023年及2022年教师资格考试中受疫情影响的考生(即2023年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加招聘报名，通过公开招聘的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，先上岗从事辅助性教育教学工作，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。2.留学归国人员必须凭国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书办理聘用手续，否则，取消聘用资格。3.专业名称及代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(以下简称《参考目录》，附件2)执行。考生所学专业已列入《参考目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。考生所学专业未列入《参考目录》(无专业代码)的，可选择《参考目录》中的相近专业报考，国(境)内的高校毕业生，所学专业必修课程须与本表所列专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料;以国(境)外学历报考的考生，选择与《岗位表》上专业名称相同或相近的岗位报考，由招聘单位参照国内相应专业标准，结合实际判定是否可以报考。4.下列人员不得应聘：不讲诚信被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的;受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。本条所规定的处分期限的计算截止日期为发布公告之日。四、招聘程序及方法主要程序包括：网上报名、线上资格审核→网上初选→心理测试→面试→签约→体检及考察→确定拟聘人员并公示→办理聘用手续。具体安排及要求如下：(一)网上报名、线上资格审核1.报名方式：采取网上报名方式，报名网址：(全国事业单位招聘网)，每人只能选报1个职位。报名提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息取考试资格的，将按有关规定严肃处理。2.报名时间：自2023年2月10日8时起至2023年2月17日17时止。3.报名所需材料：除粘贴近期大一寸免冠彩色照片外，报名者须将以下材料扫描成清晰可辨的图片格式文件按顺序上传：①有效期内的居民身份证;②研究生阶段和本科阶段的学历、学位证书、盖有院校公章的学业成绩单，国〈境〉外学历学位需同时提供国家教育部留学服务中心出具的国〈境〉外学历学位认证书，报名时需在扫描件上注明专业名称及代码;③岗位所需的教师资格证(或有效期内的中小学教师资格考试合格证明，或笔试合格成绩，并上传关于按期取得教师资格证的承诺书，见附件4);④岗位所需的普通话水平测试等级证书;⑤《就业协议书》和盖有学校公章的《就业推荐表》;⑥在院(系)担任学生干部及校内社团任职情况、所获奖学金及校(院)级以上奖励、个人相关荣誉证书或其他详细证明材料;⑦招聘对象中的第2、3、4类人员，须提供自“毕业证书落款之日至报名首日”期间的社会保险缴费记录(考生凭身份证自行到当地社保或社保服务中心打印);⑧2023年应届毕业生中的委培生及市外定向生报考，需提供委培或定向单位同意报考、所在院校也同意报考的证明(样式见附件3);⑨服务基层项目人员提供以下证明材料：(1)“大学生村官”提供聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》;(2)“三支一扶”人员，提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制);(3)“大学生志愿服务西部计划”，提供由团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;(4)“广东大学生志愿服务山区计划”，提供团省委出具的大学生志愿服务山区计划志愿服务证。4.线上资格审核：由招聘单位根据考生报名时提供的材料进行线上资格审核，确认考生是否具有报考资格，通过资格审核的方可进入下一环节。报考者可登录报名网站查询资格审查结果。对报考资格的审查贯穿录用全过程,在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。5.注意事项：(1)每名考生只能选择一个岗位报名;严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，报名无效，造成的后果由考生本人承担。(2)考生须诚信报名。《报名表》提交成功后，即视为考生已承诺所填信息真实无误。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关条款进行处理。(3)材料真实有效。报名时上传的材料将作为线上资格审核、网上初选环节审核的重要佐证。网上报名截止后，不可上传材料或更换已提交的材料。因逾期未提交材料、材料上传有误或经审核存在弄虚作假者，责任自负。(4)考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或通讯不畅，造成的后果由考生本人承担。(5)各岗位招聘人数与符合报考条件人数的比例不足1:3时，该岗位将不予开考或按比例核减招聘人数;(6)涉及本次招聘的考试通知、成绩公告及拟聘用名单公示，均在珠海高新区门户网站()发布，请考生主动关注和查询(不另行通知)。(二)网上初选通过线上资格审核后，采取视频展示和素质评价相结合的方式确定进入面试人员名单。1.视频展示：考生上传视频资料，上传的视频资料可围绕个人基本情况、成长经历、专业特长、兴趣爱好以及对教师职业认识等进行展示,视频时长3分钟， 主要测试考生的学识专长、仪态仪表、语言表达能力及逻辑思维能力等。视频展示具体时间安排和操作指引将在报名系统上进行反馈，未按规定时间进行上传视频的，视为自动放弃。2.素质评价：根据报考人员的专业素养、学习成绩、在院(系)担任学生干部及校内社团任职情况、所获奖学金及校(院)级以上奖励、个人综合素质等情况进行评价。根据视频展示和素质评价进行网上初选，择优确定参加面试。网上初选评分标准为：视频展示占60%，素质评价占40%，各招聘岗位按拟聘用人数的3倍确定入围面试人选。网上初选结果将通过报名系统反馈。(三)心理测试入围面试的考生将开展心理测试，心理测试在网上进行，由第三方机构进行测试，考生完成心理测试后，方可参加面试。测试结果仅供参考，不计入考生成绩。(四)面试1.面试时间及安排入围面试人员名单、面试时间及安排详见珠海高新区门户网站的《面试通知》。2.面试形式及成绩公布面试满分100分(合格线70分)。(1)信息技术、体育岗位包括“自我介绍+试讲+答辩+专业技能展示”，其中试讲部分占面试成绩比例60%，自我介绍+答辩占面试成绩比例20%、专业技能展示占面试成绩比例20%;(2)其他岗位包括“自我介绍+试讲+答辩”，其中试讲部分占面试成绩比例60%，自我介绍+答辩占面试成绩比例40%。面试主要测评考生的教学基本功、课堂教学能力、专业素养、从教潜能等。考生自我介绍时，不得透露个人姓名、家庭信息和准考证号等个人信息，如有违规将取消成绩。考生根据报考岗位携带个人技能展示器材和设备。面试成绩即为考试总成绩。以考试成绩(面试成绩须达到合格线以上，四舍五入并保留两位小数)由高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定入围体检人员及考察人选。如同一岗位考生考试总成绩相同的，则以试讲成绩高低确定名次，如试讲成绩仍然相同的，则以主评委评分确定名次。考生未能在指定的时间参加面试的，视为自动放弃。考试成绩、入围体检及考察人员名单在珠海高新区门户网站公布。参加面试人员最高给予2300元补贴，用于参加面试人员的交通、食宿等，补贴标准请见附件5。(五)签约入围体检人员签订《就业协议书》，未在规定时间内(签约时间另行通知)签订《就业协议书》的，视为自愿放弃聘用资格。需要线上电子签约的，由考生提前准备好。签约时不能提供《就业协议书》的，或签订就业协议书后违约的，将被取消拟聘用资格并按双方约定处置。(六)体检及考察体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行，具体安排另行通知。请参加体检人员做好体检准备，并准备近期大一寸免冠照片2张。拟聘人员须按时参加体检，无故不按时参加体检者，视为自动放弃资格。体检不合格者，将不进入下一招考环节。对体检合格考生进行考察，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)及相关规定执行，具体事项另行通知。对拟聘人员的资格条件进行复审，如考察结果或档案审核情况与考生本人填报的《报名表》信息不相符，招聘单位有权取消考生聘用资格，且不作任何补偿。核查档案中，如有开除党籍的情况，一律不录用。(七)确定拟聘人员并公示体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海高新区门户网站公示，公示时间为7个工作日。如体检、考察、审档、公示等结果影响聘用的，招聘单位有权解除就业协议，且不作任何补偿。(八)办理聘用手续公示期满，拟聘人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序办理接收、聘用等相关手续。聘用的毕业生，按规定实行试用期制度。五、其他事项(一)在此次教师招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。(二)本公告未尽事宜，由区招聘工作领导小组负责解释。投诉电话：、3629826(珠海高新区党群工作部，地址：广东省珠海高新区创新发展大厦18楼1805室，邮编：519080。受理咨询(投诉)时间：工作日9:00-12:00、14:00-18:00。(三)考生应诚信报考。报考人员须认真阅读《招聘公告》，选择与本人条件相符的岗位报考并自行确认。报名信息一旦提交成功，即视为已经报考者本人确认符合报名条件。在后续的程序中如发现不符合资格条件和要求的，责任由报考人员自负。(四)资格审查贯穿于招聘全过程(包括入职后)。有下列情形之一的，取消其考试资格或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘;构成犯罪的，依法追究刑事责任：1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘(考试)资格的;2.不符合岗位资格条件的;3.未如实填报个人信息或提供岗位所需材料的;4.考生在考试、体检或者考察等过程中作弊的;5.未能按时间要求报到的;6.未在规定时间内取得学历、学位及认证证书的;年12月31日前未完成接收手续的;8.未经批准不按时参加体检，或体检、考察不合格的;9.公示结果影响聘用的;10.放弃聘用或不服从组织调配的;11.法律、法规及其他有关规章规定不准聘用的。上述(四)所列原因被取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。因此出现岗位空缺的，由区招聘工作领导小组办公室决定是否递补，在合格考生中按总成绩从高分到低分依次递补。附件：1.珠海高新区2023年面向研究生应届毕业生公开招聘公办中小学教师岗位表2.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录3.同意报考证明(样式)4.关于按期取得教师资格证的承诺书5.面试人员补贴标准珠海高新区社会事业局2023年1月28日附件下载：附件1：珠海高新区2023年面向研究生应届毕业生公开招聘公办中小学教师岗位表.xls附件2：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls附件3：同意报考证明（样式）.doc附件4：关于按期取得教师资格证的承诺书.doc附件5：面试人员补贴标准.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

珠海行政执法员省考进面分数分分。2022年广东省考珠海进面分数是分。 2022年珠海区招录岗位最低入面分数为分。

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和珠海市有关规定,珠海市招商署根据工作需要,决定公开招聘事业编制工作人员3名,有关事项公告如下:      一、单位简介      珠海市招商署是珠海市政府直属公益一类事业单位,主要承担全市产业研究、投资推广、招商引资和产业项目全生命周期闭环服务管理等相关工作。      二、招聘范围及对象      面向2022年应届毕业生招聘,主要包括以下人员:      (一)国内普通高校2022年应届毕业生(非在职)【须于2022年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料】。      (二)在境内就读的中外合作办学2022年应届毕业生(非在职)【须于2022年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料】。      (三)在国(境)外就读的2022年应届毕业生【须于2022年9月30日前取得相应的学历学位证书,并在2022年10月31日前完成教育部学历学位认证的留学回国人员】。      三、招聘岗位、人数、对象、资格条件及薪酬待遇      应聘者须具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,公正廉洁,有较强的事业心和责任感,有适应岗位要求的专业技能和身体条件。各招聘岗位具体人数、对象及资格条件详见《珠海市招商署2022年公开招聘岗位表》(附件1);专业名称及代码参照《广东省考试录用公务员专业目录(2022年版)》(附件2)执行;所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致,并提交所学专业课程成绩单(须教务处盖章)及其他需要提供的佐证材料,由我单位综合研判后确定是否可以报考。      下列人员不得应聘:受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;近两年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结;被依法列为失信联合惩戒对象的;聘用后即构成回避关系的;法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的。      被聘用者为事业单位工作人员,享受政策规定的薪酬待遇。      四、招聘程序      (一)报名及资格审查      1.报名时间和方式:2022年7月11日- 7月15日,报名人员限报一个岗位。请有意向的人员发送报名材料至电子邮箱:,邮件名称请注明“珠海市招商署公开招聘+姓名”,同时将报名材料纸质版于7月15日18:00前投递至如下地址:珠海市人民东路125号工商大厦17楼东座1708室,联系电话:(咨询时间为工作日9:00-12:00,14:00-18:00)。      请按顺序将如下文件(报名材料)提交:      (1)《珠海市事业单位招聘工作人员报名表》原件(附件3)(须在“本人承诺”栏签名)      (2)身份证复印件      (3)《就业推荐表》和成绩单复印件      (4)相关资格证书复印件      (5)报名者在国(境)外取得学历学位的,还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》复印件。      (6)珠海市招商署2022年公开招聘事业编制工作人员信息采集表(附件4)      邮件报送材料要求:材料(1)-(5)按顺序扫描为一个PDF文件;材料(6)只需发送EXCEL,无需扫描PDF。      纸质报送材料要求:邮寄材料(1)-(5);邮寄仅限EMS,其他快递不接收。      2.资格审查:珠海市招商署招聘工作领导小组办公室对报名材料进行初审,符合条件的,通知应聘人员参加现场确认,查验报名材料原件及发放考试通知书;如岗位符合条件人数与招聘人数比例低于3:1时,该岗位不开考。经审核原件与报名材料不符的,取消报考资格。      参加笔试人员名单、笔试时间地点等事项,将于2022年7月20日22:00前在珠海市人民政府门户网站公布。      (二)考试      考试采取笔试加面试方式,考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,成绩分数均按四舍五入保留小数点后1位。如考试总成绩相同的,以面试成绩高者排名在前,如面试成绩仍相同,则另行加试面试。      1.笔试(满分100分,合格分数线为60分):采取闭卷形式,主要考核专业基础知识、写作能力等。      笔试结束后,在笔试合格考生中依成绩高低顺序,按岗位招聘人数1:6的比例确定面试人员,不足1:6比例的按实际人数进入面试。入围面试人员名单及面试通知等事项,将于笔试结束后10个工作日内在珠海市人民政府门户网站公布。      2.面试(满分100分,合格分数线为80分):采取结构化面试方法,主要测试应聘者专业知识、实际工作能力、解决问题能力和语言表达能力。当场评分、统分,现场公布面试成绩。      面试结束后,根据考试总成绩从高到低按岗位招聘人数等额确定参加体检和考察人员。考生考试总成绩、体检及考察人选名单于面试结束后5个工作日内在珠海市人民政府门户网站公布。      3.其他事项:考生必须遵守广东省和珠海市疫情防控相关规定,需持有绿色“粤康码”或“防疫健康信息码”查验方可参加笔试及面试,如现场发现体温异常将禁止进入,工作人员将劝告考生立即前往发热门诊就诊。      (三)体检及考察      体检在指定的珠海市二级甲等以上公立医院进行,按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,具体时间及地点另行通知。      对体检合格者进行考察,具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。      (四)确定拟聘人员并公示      体检及考察合格者,确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海市人民政府门户网站进行公示,公示时间为7个工作日。      (五)办理聘用手续      公示期满无异议,招聘结果经市主管部门认定后,办理拟聘人员毕业生接收或人事调配、聘用等手续。      五、其他事项      (一)报名人员应严格按照资格条件诚信报考,提供信息必须详细、真实、准确,资格条件审核贯穿选聘工作全程,一旦发现资格条件不符、有弄虚作假行为的随时取消报考资格,因此产生的后果由考生自负。涉及违规违法行为的,按照有关规定处理。      (二)报名人员须保持手机(报名表上填写的手机号码)畅通,以便通知有关事项。      (三)考试期间,所有考生应严格遵守珠海市疫情防控工作安排,按要求履行防疫措施,主动配合工作人员做好防疫工作,拒不配合的取消考试资格。      (四)因各种原因取消拟聘资格的应聘者,已签订就业协议的,用人单位有权解除就业协议,且双方互不作任何补偿;人员聘用后签订《聘用合同》,按规定约定试用期。      (五)本公告未尽事宜,由选聘工作领导小组负责解释。

珠海行政执法员省考进面分数珠海行政执法员省考是招聘行政执法人员的重要途径，考生需要通过省考，以获得行政执法人员的职称。考试分为笔试和面试两部分，笔试部分考察考生的行政法律、社会政治知识和行政管理能力，面试部分考察考生的行政法律知识、行政能力和社会政治知识，以及思维能力、应变能力和抗压能力。考试分数线一般为总分90分，笔试分数70分，面试分数20分。实际情况可能会有所不同，视考生的实际表现而定，但一般来说，获得面试分数20分，应该可以通过省考。