杭州市教育局人事考试网

想要查看浙江人事考试网上的个人信息，需要首先登录个人考试账户。进入个人账户后，点击“个人信息”即可查看自己的各项信息，包括姓名、身份证号、性别、学历、手机号码等等。如果需要修改个人信息，可以在个人信息页面进行编辑和更改，需要注意的是一些信息如姓名和身份证号码等无法自行修改，需要提供相关证明材料后向考试机构提交申请才能修改。在操作浙江人事考试网时，需要遵守网站规定，并保证自己的信息安全，避免造成个人信息泄露和财物损失。

杭州市江干区教育局所属事业单位2010年12月公开招聘教职工公告 来源:杭州市教育局人事处（2010-12-16） 发表日期:2010年12月16日 江干区教育局所属杭州夏衍中学等37家事业单位，因工作需要，公开招聘教师164名。依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下： 一、招聘单位情况 本次参加公开招聘的37家单位均为财政补助事业单位，招聘录用的人员列入财政补助事业编制。 二、招聘岗位、范围和条件 （一）招聘岗位、范围和对象 详见《江干区教育局所属事业单位2010年12月份统一招考计划》（附件1，以下简称《计划》）。 《计划》中“应届毕业生”指全日制普通高校应届毕业生（2011届毕业生，含尚未就业的2010届毕业生），具体包括下列五类毕业生：（1）毕业研究生；（2）全国重点大学毕业生（高考第一批录取）；（3）普通高校省级优秀毕业生；（4）浙江省内普通高校校级优秀毕业生；（5）杭州市区（不含萧山、余杭区，下同）生源毕业生。 《计划》中“在职教师”指在职在编公办教师或具有杭州市区户口的在职教师，在职时间一年及以上。 （二）招聘条件 1．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德； 2．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 2011届普通高校毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但非师范类本专科毕业生（全国重点大学毕业生除外）应聘文化课教师岗位的，必须在报名时出具省级教师资格认定指导中心发放的教育学、心理学合格成绩单和适用的普通话等级证书（应聘语文教师要求二级甲等及以上，其他教师要求二级乙等及以上）。 其他人员报考教师岗位必须具备适用的教师资格证和普通话等级证书。 3．具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历； 4．身体健康，年龄在35周岁以下（1976年1月1日后出生），具有副高及以上职称的可放宽到40周岁左右； 5．工作单位不在杭州市区内的在职教师应聘教师岗位的，必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师；（2）研究生学历并具有硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动。 6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。 三、报名 本次公开招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。 1.报名时间：2010年12月19日至20日（上午8:30—11:00，下午13:30—16:30）。 2.报名地点：各招聘单位（见附件1）。 3.报名方法：在规定的时间内持报名所需材料（见附件2《报名所需材料清单》）到招聘单位现场报名。风雪天气，注意安全。 4.在职教师报名须事先征得原单位盖章同意。非在编教师需同时提供劳动合同和社会保险证明。 5.每位应聘者限报一个岗位，审核同意后发放《准考证》。 四、调整报名 2010年12月20日报名结束后，22日在杭州教育城域网（）公布各个岗位的报名情况，应聘者可据此在12月24日进行调整报名或补报名，调整报名的要先向原报考单位申请退还报名材料再到新单位报名。 经调整报名后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划，对个别紧缺岗位等情况特殊岗位的，经主管上级批准后予以开考。2010年12月27日，在杭州教育城域网公布最新报名情况和取消开考的岗位。取消开考岗位的已报名人员可于2010年12月29日改报其他已确定开考的岗位。 五、考试 考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。 1．笔试 笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2011年1月9日上午9:00－11:00。笔试地点杭州市采荷实验学校（庆春东路1号区政府南面）。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。 本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。 2．面试 笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试由区教育局负责组织实施，面试方式、时间和地点届时详见《面试通知书》。 面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试结束后在面试成绩合格人员中，笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。 六、体检与考核 体检和考核工作由区教育局负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。体检或考核不合格的，经学校申请，市区教育局同意，可依次递补。体检、考核的时间和地点详见《体检通知书》和《拟聘用考核表》。 七、公示及聘用 招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在杭州教育城域网、江干教育城域网和招聘单位内部公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。 拟录用人员逾期不能报到的，或发现不符合报考条件的，或应届毕业生不能在2011年8月31日前取得相应的学历学位证 书的，取消录用资格。 2011届普通高校毕业生被录用后一年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。 本公告由杭州市江干区教育局负责解释。 联系人：丁老师 联系电话： 附件：1.《江干区教育局所属事业单位2010年12月份统一招考计划》 2.《报名所需材料清单》 3、《江干区公开招聘报名表》 附件下载>>> 杭州市江干区教育局 二○一○年十二月十四日 这个是公告。。。上面还有咨询电话。。。如果还有问题就打电话咨询吧

您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!杭州市2014事业单位考试相关信息可以登录当地的人事考试网查询！如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。

杭州市人事考试中心是杭州市人事局直属事业单位，内设办公室、考务部、命题部、信息部和办事窗口等部门，主要职能是 : 1 、承办录用国家公务员、事业单位聘用工作人员及竞争上岗考试的考务工作 ; 2 、承办全市专业技术人员职称考试及各类执业资格考试的考务工作； 3 、负责全市机关工作人员与企事业单位专业技术人员的计算机应用能力考试的考务工作； 4 、承担国家外专局出国备选人员（ BFT ）外语考试的考务工作； 5 、承担长三角紧缺人才资格证书项目 --- 口译岗位资格证书、现代物流资格证书、汽车营销资格证书和外贸单证资格证书等考试的考务工作； 6 、承接各单位招聘考试及竞争上岗考试的委托命题等业务。