人事考试教育类考什么

您好，2020重庆市属事业单位百考试度公告暂未发布，参照2019考试公告内容：教育类岗位的考试内容如下：教育类岗位：《综合基础知识知（教育类）》，该科道目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共内基础知识》（分值占30%）以上就是对容问题的解答，希望对您有所帮助！

您好，2020重庆市属事业单位考试公告暂未发布，参照2019考试公告内容：教育类岗位的考试内容如下：教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）以上就是对问题的解答，希望对您有所帮助！

2020重庆市属事业单位考试科目有哪些？会考试行测和申论吗？考试题型有哪些？应该如何复习呢？带着这些疑问重庆事业单位招聘考试网小编为大家整理了重庆市属市属考试科目、具体科目考试时长及考试范围，以供参考。重庆市属事业单位招聘考试分为笔试和面试，其实笔试部分有公共科目和专业科目之分，重庆暂不考行测和申论，其中必考科目为《综合基础知识》，《管理基础知识》和专业科目则由考生所报岗位进行区分测试。公开招(选)聘公共科目笔试内容根据岗位类别不同，进行区分测试。参考2019上半年重庆市属考试内容：(一)公共科目笔试(分值100分)公共科目笔试由市人力社保局统一组织，笔试内容如下：1.职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。2.专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：(1)教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《教育公共基础知识》(分值占30%)。(2)卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《卫生公共基础知识》(分值占30%)。(3)其他类岗位：《综合基础知识》。《综合基础知识》、《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》大纲参照2019年4月在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲。(二)专业科目笔试(满分100分)1.职员岗位专业科目测试内容为《管理基础知识》，采取笔试方式进行，由市人力社保局统一组织。2.专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能，由主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督(测试时间、地点及方式见附件)。综合基础知识考试范围是什么，考试时长是多少？《综合基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，主要由客观性试题组成。题型主要为单项选择题、多项选择题、判断题等。考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识以及事业单位人事管理政策法规等方面的知识。

笔试①教育理论1、教师招聘考试都有哪些形式?从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。2、教育理论知识都包括哪些题型?教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。

教育类事业单位笔试内容考《职业能力倾向测验(D类)》、《综合应用能力(D类)》。领取事业单位备考资料《职业能力倾向测验(D类)》主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考察的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力（D 类）》分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类，分别命制试题。主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。师德与职业认知：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。教育教学核心能力：主要包括学生发展指导能力、教学 设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、 沟通合作能力、语言表达能力等。除了公共科目，一般还要考专业知识技能，常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等；主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料案例分析题、教学设计题等。查看更多事业单位招聘信息