人事考试评委

不一定。面试考官主要由组织人事部门人员用人单位人员及有关专家构成，目前，按照国家有关规定，面试考官需要事先接受必要的培训，并有一定数量人员应获得公务员主管部门颁发的资格证书面试考官小组一般由7或9人组成，组长为主考官；如果是市直单位的话，主要是市级部门领导，如果是区直单位的话，会有区人事相关领导，还有时候还可能会有些大学老师一类的不相关人员如果是省直或中直单位的话，会有用人单位领导，而且比例会比较大，甚至全部是用人单位的；

七人，坐中间的是主考官

您好，中公教育为您服务。面试程序：到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。更多请关注：安徽人事考试网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

江苏省考公务员评委一般由江苏省人力资源和社会保障厅指定，具体的选拔程序如下： 1、根据江苏省人事考试院的考试计划，结合考试的性质、难易程度、考试时间等因素，由江苏省人力资源和社会保障厅拟定评委名单； 2、江苏省考试院根据所拟定的评委名单，对评委进行考察，考察内容包括但不限于学术水平、专业知识、执行考试规则的能力等； 3、根据考察情况，由江苏省人力资源和社会保障厅组织讨论，拟定最终评委名单； 4、江苏省考试院将最终评委名单经江苏省人力资源和社会保障厅审核后正式宣布。