事业单位人事考试意见

1、具体审查内容单位会通知。2、一般来说，应届毕业生要准考证、身份证、学生证、毕业生推荐表，还有户口本、三方协议这两样是有时候需要有时候不需要的。3、对于社会人员而言要准考证、身份证、毕业证、学位证，有的还需要户口本与独身子女证明（就是自己没有超生，未婚的也需要）；4、另外就是招聘岗位需要的特殊证件，比如教师需要教师资格证，或者四六级，计算机二级。如果招考时没有要求，就不需要。

意见通常都填写“同意”然后填写日期、盖章。

这种表格里的审查栏报考人不需要管，都是需要发表单位进行审核，或者原工作单位、社区等单位盖章。

招聘范围、条件及程序

第一条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

第二条应聘人员必须具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

第三条事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。

第四条公开招聘应按下列程序进行：

（一）制定招聘计划；

（二）发布招聘信息；

（三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；

（四）考试、考核；

（五）身体检查；

（六）根据考试、考核结果，确定拟聘人员；

（七）公示招聘结果

（八）签订聘用合同，办理聘用手续。

第五条招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。

第六条 国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。

各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报省（区、市）政府人事行政部门备案；各省、自治区、直辖市政府部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报同级政府人事行政部门备案。

地（市）、县（市）人民政府所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市政府人事行政部门核准。

第七条事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间（时限）、内容、范围；报名方法等需要说明的事项。

第八条用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员。

1.人员确定：根据笔试成绩从高到低，按与招聘人数3:1的比例确定进入资格审查的人员（最后一名笔试成绩并列的一并确定进入资格审查，因笔试缺考等原因产生资格审查人数达不到该岗位招聘人数3倍，且笔试成绩达到最低分数线的人员一并确定进入资格审查）。笔试有缺考科目、单科或双科成绩为零分者、笔试成绩低于最低分数线者、在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格者均不能进入资格审查。参加首轮资格审的人员名单在2017年5月10日下午通过泸州人事考试网公布，请考生注意关注。2.审查时间：首轮资格审查时间为2017年5月16日，因资格审查不合格或不按时参加资格审查产生的空额，有递补对象的，市人社局按规定依次递补，每个岗位只递补一次。2017年5月18日公布递补参加资格审查人员名单，递补参加资格审查的截止时间为2017年5月22日18:00。3.审查要求：资格审查由招聘单位及其主管部门负责，主要围绕报考条件（含专业、学历、学位、年龄及其他条件）进行，考生参加资格审查须持：（1）本人有效居民身份证原件及复印件。（2）毕业证等岗位要求的相关证件的原件及复印件，其中2017年高校应届毕业生在资格审查时未取得毕业证的，应出具学校开具的院系、学历层次及专业等情况的证明原件，最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准。港澳学习、国外留学归来人员要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理（咨询电话：）。报考人员可登录中国留学网（）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。（3）截至资格审查之日，考生是机关事业单位正式占编人员，须由工作单位出具同意报考的手续，委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续，不能提供的，将不予审核通过。资格审查时隐瞒或弄虚作假的，在任何一个环节发现后都将取消其报考或聘用资格，且后果自负。（4）《报名信息表》2份。

岗位需求里面要求的条件都要审查是否达标。