四川省人事考试劳务费支出

这个简单，例如你付给A劳务费，无论是通过电汇、转帐支票还是现金支票让他自己去取现。借：预付帐款——A贷：银行存款借：营业费用/管理费用等等贷：预付帐款——A一定要通过A的往来过一下，这样可以知道付给谁了。如果是付现金，第一个分录“贷：现金”具体是归为什么费用，要看具体是哪个部门支付的劳务费，如果是总经办之类的应该归为管理费用，如果是财务部应该归为营业费用。等等。

一、发生劳务费用支出的会计分录：

借：其他业务支出(或营业成本)

贷：银行存款(或应付职工薪酬)，这是支付参与该项业务的人员工资薪酬，该项支出是计入其他业务支出还是计入营业成本的选择与收入的确认条件是一样的。

二、收到劳务费收入的会计分录：

借：银行存款

贷：营业收入(其他业务收入)，在选择其他业务收入还是营业收入的方面，主要看劳务公司是不是经常发生劳务外包的业务，如果经常发生就记为营业收入，如果不是经常发生的就记为其他业务收入。

扩展资料：

注意事项：

会计分录中需要遵循有借必有贷，借贷必相等的原则，但在实际工作中，由于很多会计在做账时没有清晰的思路，并没有完全严格按要求这么做。做会计分录时，应将借贷方一一对应，如一借一贷、一借多贷、多借一贷，这些都是标准的分录方式。

如果是在实务工作中，当月发现立即改，跨月份才发现，不影响会计报表就可以在财务软件中反结账直接改正，如果影响就一定要调整分录，用红字做一遍原分录再做正确的分录。如果是平时的备考练习中，考生一定要找到做错的原因，并进行整理，记录到错题本中，定期回顾，争取下次不要再犯相同的错误。

参考资料来源：百度百科-会计分录

参考资料来源：百度百科-劳务支出

四川大学老试劳务费发放标准：1、四川大学老试劳务费的发放根据学校的《四川大学老试劳务费发放管理规定》进行发放。2、发放标准：按照各专业学生计划招生数与考试参加人数的比例，以及该专业的考试难度，每个考生根据考试成绩可获得的老试劳务费（即考试奖励费）固定标准如下：（1）优秀等级：获得全国统考、专业考试“优秀”等级的考生，可获得每学年2000元的老试劳务费；（2）良好等级：获得全国统考、专业考试“良好”等级的考生，可获得每学年1000元的老试劳务费；（3）及格等级：获得全国统考、专业考试“及格”等级的考生，可获得每学年500元的老试劳务费；（4）考试参加人数不足100人的情况：参加人数不足100人的专业考试，可按照实际参加人数的比例计算，每人按500元计算；3、发放时间：老试劳务费按学年发放，一般在每学年结束时发放。4、发放方式：老试劳务费按学生卡发放。

劳务报酬支出主要是指除与企业签订劳动合同的员工以外，纳税人支付给为其提供各种劳务和服务的单位或者个人的手续费、管理费、介绍费、佣金、劳务费等支出。 一般来讲，企业纳税人的劳务报酬支出，不会通过工资方式列支，应当凭税务部门开具的发票在所得税税前扣除，未取得合法有效凭证的支出不得在企业所得税税前扣除。具体的账务处理如下： 1、劳务费不用通过"应付职工薪酬"科目核算， 2、按照劳务的内容直接计入相关的成本费用中，也就是说劳务费为那个项目服务的，就要记入哪个项目的成本费用中，如企业自建厂房发生的劳务费支出分录： 借：在建工程—劳务费， 贷：应交税费—应交个人所得税， 银行存款等。