人事教育网考试照片模版

历就是你的推销 广告 ，而最成功的广告通常都是简短而富有感召力的。以下是我整理的人事 简历 模板，以供大家参考。

人事简历模板一：

姓名： 林女士 性别： 女

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

户籍： 湖南-长沙 年龄： 25

现所在地： 广东-广州 身高： 154cm

希望地区： 广东-广州

希望岗位： 经营/管理类

行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

寻求职位： 人事专员、 日语类

教育 经历

2006-09 ～ 2009-07 湖南外国语职业学院 应用日语 大专

培训经历

2010-04 ～ 2010-04 冠智达培训中心 ISO内审员 内审员培训证书

**公司 (2011-06 ～ 2012-10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员

工作描述： 1.人员招聘，简历筛选，联系 面试 ，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理

2.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行 企业 文化 及 规章制度 方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。

3.人事档案、 劳动合同 管理，劳动合同新签及续签跟进。

4.考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。

5.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。

部ISO审核对应，相关记录保存。

7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。

8.修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。

9.安排预定酒店、机票、客人餐饮等。

10.公司车辆安排与管理，统计相关费用

11.部门人员管理及上级交代的其他任务完成。

离职 原因： 家庭因素

**公司 (2009-04 ～ 2011-04)

公司性质： 外资企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

担任职位： 人事科见习副科长 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理

2.薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资

3.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估

4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果

5.人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理

6.考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报;月度薪资核算，工资报表、清单做成

7.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理

8.协调处理劳动关系，员工激励及工伤事故处理及员工满意度调查、针对员工意见做整改对策等

9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认

10.外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作

离职原因： 个人时间太少，寻求更好的发展机会

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能：

技能专长： 英语、日语水平良好，语言表达能力强。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 英语专业 CET-4 口语一般

日语： 良好

自身情况

自我评价 ： 1.热情随和有亲和力，自信 勤奋 上进 稳重 自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。

2.良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。

3. 已经有近四年工作 经验 的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的 思维方式 ，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。

人事简历模板二：

姓名：xxx

性别：女

民族：汉

政治面目：团员

学历：大专

专业：公关文秘

毕业 院校：南开大学中文系

所学课程：秘书学、 文秘写作 、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。

工作经历：

* 1995年5月—-1997年xx公司

前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评

* 1997年—-1999年xx公司

人事部员工关系负责人

为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动

* 1999年初xx公司

人事部领班

监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定 工作计划 ，监督管理人事部与全体员工的沟通情况

个人简单 自我介绍 ：

在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用microsoft office(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。

业余 爱好 ：

是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢 唱歌 、溜冰等。

本人性格：

温和、谦虚、自律、自信。

联系电话：12345678

email address：12345678@.com

人事简历模板三：

姓名：

性别： 女

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

户籍： 广东-河源 年龄： xx

现所在地： 广东-深圳 身高： xxxcm

希望地区： 广东-深圳、 广东-河源

希望岗位： 行政/人事类

物流/采购类

公司文职类

寻求职位：

待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

20xx-09 ～ 20xx-07 广州工商职业技术学院 物业管理 大专

20xx-09 ～ 20xx-07 龙川县田家炳中学 地理 高中

工作经验至今3年8月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (20xx-01 ～ 20xx-11)

公司性质： 民营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 人事专员 岗位类别： 人力资源专员

工作描述： 本人熟悉 人力资源管理 六大模块,有丰富的行政人事管理经验，对深圳市关于劳动关系相关法规及 办事流程 熟悉，在职期间，主要负责制定公司年度招聘计划，并根据人员编制招聘及审核录用员工，对一线员工薪资进行审核，熟悉HR系统，员工 入职 离职手续办理，员工考勤水电核算，社保工伤办理(曾独立申报工伤住院及死亡案件)、居住证办理、港澳通办理、就业登记、协助部门专员办理深圳市招调工作，员工档案保管及合同签订管理，处理员工纠纷等日常人力资源工作，在职期间，通过自已专业的知识及良好的组织、协调能力，出色地完成了各项工作，得到了上级领导的一致好评

***公司名称 (20xx-10 ～ 20xx-12)

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它 生产、制造、加工

担任职位： 行政人事兼统计采购 岗位类别： 采购专员/助理

工作描述： 主要负责人事招聘、绩效考核、社保工伤办理、居住证办理、就业登记、人员调配等日常人力资源管理工作，协助品控部门编制部门ISO文件，兼管总务宿舍饭堂清洁的一切事务。因组织、协调能力强，在公司入职三个月后，因综合能力强，工作表现出色，兼任了采购、财务基本工作。对采购流程、性价比采购运用熟练，在职期间，懂得在工作中找 方法 ，通过自身的努力和相关同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，为公司节约了很多生产、用人成本。本人对工作认真细心认真，踏实肯干，能出色地完成上级交代的工作，有良好的心理素质及应变能力，曾多次迅速有效地处理了多起突发事件，避免了公司的损失;我是一个追求务实、求真，不断完善自我的人，在工作之余，我一直在自学各方面知识来充实自己。

离职原因： 工作地点较偏僻，出行不是很方便

***公司名称 (20xx-03 ～ 20xx-09)

公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 岗位类别： 人事专员

工作描述： 主要负责招聘工作、新进员工入职手续和离职人员离职手续的办理，每月绩效考核、工资核算、办公用品采购及管理、社保、工伤、居住证的办理等，有较好的心理素质，能独立处理突发事件。

离职原因： 希望更多挑战自己

技能专长

专业职称：

计算机水平： 全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：

技能专长： 物业管理员中级证

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 高等院校英语B级 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 期望从事人事、采购、统计、会计、物业管理等方面工作

其他要求：

自身情况

自我评价： 本人综合素质高，性格外向，对工作认真负责，服从管理;从事内部协调管理及对外联络工作逾三年，有统筹、组织等工作的实操能力;能熟练操作电脑，熟悉日常办公软件操作，有相对丰富的职业化工作流程实践经验， 培养了对外交流、沟通的能力。为人诚恳，做事认真细致、积极主动，责任感强，有较强的适应能力与自学能力，具有较好的团队合作精神，年轻的我在用热情和活力，不断地去实现自我的人生价值和追求的目标。

中国人事考试网上有多达几十种资格考试报名，涵盖了常见的职业资格考试比如一级建造师、二级建造师、注册会计师、消防工程师等。

报名过程中最容易出问题的就是报名照片，报名照片要求严格，而且还有专门的审核工具来审核照片。

首先，我们需要了解报名的证件照要求：

照片规格：近期彩色标准1寸，半身免冠正zhi面证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px）。

照片底色背景为白色，JPG或JPEG格式。对于2018年之前在报名平台注册的考生，原则上无需更换照片。

下面教大家有手机制作全国专技资格考试平台报名照，任意背景都可以，非常实用。

一、手机百度App或者任意手机浏览器打开百度搜索，搜索“报名电子照”

二、在搜索结果页中找到“改证件照”按钮，点击进入照片处理工具

三、在推荐配置中选择“中国人事考试网1寸白底（免工具审核）”选项。点击“下一步”

四、上传任意背景照片，可以是证件照，或者是自拍照都行。按模板裁剪后点击“预览”

五、确认照片无误，长按保存到手机相册即可。不满意可以重新制作。

六、此方法制作的照片，无需再次使用官方审核工具二次审核，直接上传报名就可以了，很方便。

处理步骤如下：

1.首先在人事考试中心网上找到并下载“全国资格考试网报平台证件照片怎么审核处理”这一个软件到电脑桌面。

2.下载完毕后，解压并双击运行其中的“”程序。

3.接着点击左侧的“打开照片文件”按钮，找到你需要上传的照片，如果照片不符合要求的话，会弹出相关的提示信息的。如下图所示。

4.把照片按照人事报名考试的格式要求修改好之后，再次点击左侧的“打开照片文件”按钮打开本地照片文件，如果照片审核通过，也会给出相关提示。

合格的照片，点击左侧的“保存照片文件”按钮。如下图所示。

5.点击“保存照片文件”按钮后，会出现保存页面，按照提示点击“保存”即可。

您好，中公教育为您服务。

您可以到网上下载一个简历的模板，填写完成之后直接上传附件到报名网站，或者是在word文档中编辑好简历，再将其复制到报名时填写的简历的地方。

也就是您说指的框框内，就可以了！

更多精彩内容，请关注：四川中公教育-事业单位考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

彩色标准1寸，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px

蓝底色或者白底色。

自己没有的话，打开人事考试网-照片在线生成（网页链接） 上传自拍照，系统会自动生成符合要求的照片！

全国资格考试网报平台证件照片怎么审核处理呢？对于参加各类社会化考试的学员，一定为每次参加考试上传照片不合格而苦恼吧。对此人社部提供了统一的照片处理软件，用于将个人蓝色或白色背景的照片转换成符合考试要求的证件照。下面就具体来了解一下该软件的使用方法。方法/步骤首先从小编在本文最后参考资料处所提供的百度网盘中下载“全国资格考试网报平台证件照片怎么审核处理”，该软件由人社部统一设计，是纯绿色软件，解压即可使用。解压并双击运行其中的“”程序。处理前图片要求：图片格式：JPG或JPEG图片背景：红色、蓝色或白色文件大小：大于30KB像素：300*215像素，建议使用像素较高的图片，这样处理完成成效果更佳。点击“打开照片文件”按钮打开本地照片文件，如果照片不满足以上要求，要给出相关提示。如图：待照片处理并审核通过后，点击“保存照片文件”按钮。保存输出的照片都是满足报名要求的，接下来就可以上传所生成的照片啦。

个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。写履历表要注意的问题是：(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。