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湖北省考分数如下：

一、省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分;

二、市(州)级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分;

三、县(市、区)、省直管市(仙桃、天门、潜江)及以下机关：《行政职业能力测验》不低于35分，《申论》不低于40分;

四、为体现对基层艰苦边远地区的倾斜，享受倾斜政策的县(市、区)职位：《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》不低于35分。

省、市级单位的直属机构或派出机构，全省法院法官助理、检察院检察官助理职位、省级司法行政机关监狱戒毒系统按招录机关的机构层级和地域归属确定最低合格分数线。

全省公安机关职位除满足上述《行政职业能力测验》《申论》最低分数线外，《公安专业科目考试》不低于40分。

考生成绩达不到报考职位的最低合格分数线，不能进入资格复审;成绩达到相应职位最低合格分数线的，按报考职位招录计划与报考人员1：3的比例，按笔试折算成绩从高分到低分的顺序，确定参加资格复审人选。

资格复审公告将在湖北省人事考试网或各地公务员主管部门指定网站发布。

资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的享受艰苦边远地区倾斜政策的地区、紧缺专业人才等职位外，一律取消、合并或按比例核减考录计划。

享受艰苦边远地区倾斜政策的县(市、区)名单(37个)

襄阳市(3个)：保康县、南漳县、谷城县

十堰市(8个)：茅箭区、张湾区、郧西县、竹山县、竹溪县、郧阳区、房县、丹江口市

宜昌市(5个)：长阳县、秭归县、五峰县、远安县、兴山县

黄冈市(6个)：英山县、罗田县、麻城市、红安县、蕲春县、团风县

孝感市(2个)：孝昌县、大悟县

黄石市(1个)：阳新县

咸宁市(3个)：通山县、通城县、崇阳县

恩施土家族苗族自治州(8个)：利川市、建始县、巴东县、恩施市、宣恩县、来凤县、咸丰县、鹤峰县

神农架林区(1个)

1招聘人数分布2022年湖北宜昌事业单位面向应届毕业生进行招聘，本次考试共招聘了386人，其中宜昌市市直共招聘了69人，宜都市共招聘了24人，枝江市共招聘了77人，当阳市共招聘了61人，长阳土家族自治县共招聘了41人，夷陵区共招聘了36人，秭归县共招聘了26人，远安县共招聘了22人，五峰土家族自治县共招聘了15人，兴山县共招聘了11人，点军区和宜昌高新区均招聘了2人。在本次招聘岗位中还是以本科学历为主。2报名时间及入口本次事业单位的报名时间是，所有考生均可通过宜昌人事考试报名系统进行网上报名。在提交材料审核之后，需要在8月21日17:00之前，顺利通过资格初审，否则无法进入到下一环节中。已经通过资格初审的考生们，需要在8月22日24:00之前，完成报名费用的缴纳，没有按期缴纳费用的考生们，将会被视为放弃报名资格。对符合相关规定的考试费用减免对象，可按要求在考点现场申请退费。3笔试时间及科目成功报名的考生可以在时间段内登录官方网站打印准考证。笔试时间为，针对不同招聘岗位特点，按综合类和医疗卫生类设考，分别为职业能力倾向测验和综合应用能力这两科。笔试的具体时间和地点需要以准考证上面的信息为主。在笔试结束后一个月左右的时间内会公布笔试成绩，分别通过市直招聘单位主管部门和县市区网站发布，届时考生即可查看。

根据湖北省“三支一扶”工作领导小组会议决定，我省2015年继续按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，招募选派一批优秀高校毕业生到我省基层从事“三支一扶”服务。现将有关事宜公告如下：一、招募计划2015全省共计划招募选派1250名高校毕业生从事“三支一扶”工作，服务期二年（因我省今年继续对农村中小学教师实行“统招统派”，故不选派支教生）。（一）招募选派269名高校毕业生到乡镇从事农业、农技、畜牧、兽医、农机、水产、林业、农村经营、农村能源等公益性支农服务；（二）招募选派233名医疗卫生等相关专业高校毕业生到乡镇卫生院和计划生育技术服务机构从事支医和基层计生服务；（三）招募选派109名高校毕业生到贫困乡镇从事扶贫开发、农村文化和贫困村整村推进等专项服务；（四）招募选派98名高校毕业生到农村基层从事青年事务综合服务；（五）招募选派359名高校毕业生到农村基层从事人力资源和社会保障综合服务；（六）招募选派120名高校毕业生到农村基层水利部门从事基层水利服务;(七) 招募选派62名高校毕业生到农村基层残疾人服务部门从事残疾人康复服务。二、招募选派基本条件招募对象主要为2015年普通高校本科及以上学历应届毕业生（边远艰苦地区、特殊岗位生源不足时，可经批准适当放宽到普通高校应届专科毕业生或2013届、2014届本科及以上学历普通高校毕业生）。招募对象应具备以下基本资格条件：（一）政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱农村基层工作，拥护党的基本路线和方针政策；（二）学习成绩良好，具有相应的专业知识；（三）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；（四）身心健康；（五）普通高校本科毕业生25周岁以下（1990年7月31日以后出生），硕士研究生28周岁以下（1987年7月31日以后出生），博士研究生31周岁以下（1984年7月31日以后出生）；边远艰苦地区、特殊岗位生源不足时，可适当放宽1-2岁；（六）符合招募岗位要求的其他资格条件。三、招募选派程序2015年度招募选派“三支一扶”高校毕业生，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照以下程序进行：（一）查询岗位。各地各服务岗位的具体招募计划及岗位要求等详见《湖北省2015年招募选派“三支一扶”高校毕业生岗位计划表》。高校毕业生可从即日起登录湖北省人力资源和社会保障厅网站和湖北人事考试网查询。需要咨询“三支一扶”相关政策和拟服务岗位的专业、学历等资格条件时，可直接与相关市、州 “三支一扶”办或相应的省直主管部门联系（联系方式附后）。（二）网上报名1、提交申请。本次报名采取网络报名方式进行，不设现场报名，免交报名费。报名网址为，报名时间为5月13日8:00至5月22日17:00。报名学生登陆湖北省人力资源和社会保障厅门户网站后进入“三支一扶”报名系统按网络提示进行注册，并在相关页面上按要求上传近期免冠数码照片（jpg格式，小于20KB）。报名人员只能选择一个岗位进行报名，上传的照片必须与本人相符。已参加“三支一扶”服务的高校毕业生不得重新报名。提交的报名申请资料应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请资料的，一经查实，立即取消招募选派资格。对伪造有关证件、材料、信息，取招募选派资格的，将按规定予以处理。2、资格审查。报名开始后，由省直相关主管部门对报名者的基本情况（包括毕业院校、学历、专业等）进行初审，各地“三支一扶”办进行复审，确定资格人选。报名者可随时查询是否通过资格审查，若因专业等原因报名审核未通过的，可以改报其他岗位。资格审查通过的人员应从网上下载、填写并打印《2015年度湖北省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》。若报名人数与招募计划达到5：1以上时，由服务岗位所在市、州“三支一扶”办视情况商所在县级“三支一扶”办自行组织资格考试，严格按1：3的比例确定资格人选，并在市、州人社局门户网站进行公示。考试工作要确保公开、公平、竞争、择优。6月10日前报省“三支一扶”办。（三）双向选择2015年6月上旬，省“三支一扶”办举办“双选会”，县（市、区）“三支一扶”办（包括基层用人单位代表）与符合资格条件的高校毕业生进行沟通交流、双向选择，最后确定拟招募对象（具体时间地点另行公告）。通过资格审查的高校毕业生须携带《2015年度湖北省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》（贴近期免冠1寸登记照）一式五份、毕业证、身份证原件及复印件参加“双选会”。应届毕业生其毕业证书尚未发放时由所在高校就业指导部门出具毕业证明。各级“三支一扶”办会同省直主管部门在“双选会”现场按“本科以上学历优先、专业对口优先、党员学生干部优先、回原籍优先”的原则确定拟招募对象，录入 “三支一扶”工作管理信息系统，发放《湖北省2015年“三支一扶”计划岗前培训通知书》。（四）岗前培训和体检2015年7月份，由省“三支一扶”办统一组织拟招募对象进行上岗前集中培训（具体时间地点见《湖北省2015年“三支一扶”计划岗前培训通知书》），并对拟招募对象参照《公务员录用体检通用标准（试行）》集中组织体检。省“三支一扶”办对岗前培训结业、体检合格者发放《选派通知书》。（五）选派对象公示2015年7月底，省“三支一扶”办对选派人员名单在湖北省人力资源和社会保障厅网站公示5天，接受社会和高校毕业生监督。公示内容包括服务类别、服务地区、拟招募选派人员姓名等。公示期间反映有不符合招募选派条件并经调查属实的，不予选派。（六）选派到岗2015年8月上旬，招募对象凭省“三支一扶”办发放的《选派通知书》到服务岗位所在县（市、区）“三支一扶”办报到。由县（市、区）“三支一扶”办组织服务单位与选派对象签订服务协议。逾期不报到者，视为自动放弃。四、服务期间生活待遇与期满优惠政策（一）服务期间待遇：“三支一扶”高校毕业生基层服务期间每月享受生活补贴，并按当地城镇职工参保办法办理基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育五项社会保险；每人每年发放交通补贴400元；年度考核合格等次以上者，每人每年给予5000元的奖励。生活补贴标准参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准确定（到37个国定、省定扶贫开发重点县与国务院明确的比照西部大开发有关政策的县、市，以及到其他乡镇基层服务的，可按国家和我省有关规定高定薪级工资一至两级），从报到的当月开始按月发放。（二）服务期满优惠政策：鼓励高校毕业生在“三支一扶”服务期满后在基层就业，支持自主创业，扶助自主择业，自主创业的可享受我省高校毕业生创业优惠政策。参加“三支一扶”项目的事业单位相对应的自然减员空岗，优先聘用服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。县、乡各类事业单位，有岗位空缺需补充人员时，也可拿出一定岗位通过人社部门考核直接聘用服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。各地县以上相关事业单位公开招聘工作人员时，对“三支一扶”服务期满2年且考核合格的高校毕业生，可采取定向招聘或笔试加分的办法予以政策倾斜；定向招聘比例应不低于40%，综合科目笔试成绩总分增加5分，定向招聘和加分优惠措施不同时实行。考试录用公务员时，将拿出部分职位定向招录“三支一扶”服务期满考核合格的高校毕业生。“三支一扶”高校毕业生服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

人数达到一定限度就需要考试，《湖北省2015年度招募选派“三支一扶”高校毕业生公告》里的规定如下：报名开始后，由省直相关主管部门对报名者的基本情况（包括毕业院校、学历、专业等）进行初审，各地“三支一扶”办进行复审，确定资格人选。报名者可随时查询是否通过资格审查，若因专业等原因报名审核未通过的，可以改报其他岗位。资格审查通过的人员应从网上下载、填写并打印《2015年度湖北省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》。若报名人数与招募计划达到5：1以上时，由服务岗位所在市、州“三支一扶”办视情况商所在县级“三支一扶”办自行组织资格考试，严格按1：3的比例确定资格人选，并在市、州人社局门户网站进行公示。考试工作要确保公开、公平、竞争、择优。6月10日前报省“三支一扶”办。