阿城人事考试

（一）对象

1、符合招聘岗位条件的人员。

2、已取得相应层次教师资格证书的人员。

3、已申报2016年春季教师资格认定且符合条件、在2016年8月底前可取得教师资格证书的人员。

（二）条件

1、遵守宪法和法律。

2、拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。

3、身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，年龄符合岗位要求。

4、在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编(不含试用期)教师报考，必须在原单位服务满五年（即2011年9月及以前参加工作），且由原单位及教育行政主管部门出具同意报考证明（民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具），作为资格复审的依据之一。2016年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考。正在服务期内的特岗教师不得报考。

5、各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，请登录所在省教育网、所在省省人力资源和社会保障厅网站、所在省人事考试网查询《江西省2016年中小学教师招聘岗位信息表》。涉及到专业问题，参照《专业目录》。

考生报名实行诚信报考，各市、县（区）招聘单位不再进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

为满足我区教育事业发展需要,依据《哈尔滨市事业单位新进人员实行公开招聘暂行办法》（哈人联[2004]19号）和《哈尔滨市阿城区教育系统所属事业单位2012年公开招聘工作人员实施方案》等文件精神，现对我区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员，国家公务员考试网（）现将有关事项公告如下: 一、招聘发布 （一）、招聘计划 2012年我区教育系统所属事业单位共招聘工作人员139人。 （二）发布方式 哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局即日起在国家人社部招聘信息网、哈尔滨市人力资源和社会保障局网站、哈尔滨市阿城区政府网及哈尔滨市阿城区教育信息网发布本公告及《哈尔滨市阿城区教育系统所属事业单位2012年公开招聘计划》（以下简称《招聘计划》。 二、招聘对象 在职人员和社会非在职人员；应届毕业生及符合招聘条件的其他人员。 三、招聘条件 （一）基本条件 1、年龄要求35周岁以下（1977年7月1日后出生）； 2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正； 3、具有正常履行职责的身体条件； 4、根据国务院办公厅关于转发《人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发【2002】35号）文件精神，考生与招考单位主要领导构成回避关系的不能报考招考单位。 （二）其他条件 除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、专业等要求，具体详见《招聘计划》。 四、报名方法 报考哈尔滨市阿城区教育系统所属事业单位2012年公开招聘工作人员的考生需携带毕业证（本科及以上需携带学位证）、身份证、就业报到证、教师资格证等原件及复印件各一份，一寸同版照片4张现场报名。报名时间：8月20日早8点30分至8月24日晚5点整。报名地点：哈尔滨市阿城区招生考试委员会办公室（哈尔滨市阿城区第七中学胡同62号）。报名费105元（特困及低保家庭人员除外）。 （一）招聘岗位查询 各用人单位具体的招聘岗位、数量、报考专业、报考学历、其他条件及考试科目等详见《招聘计划》。从即日起，报考人员可通过国家人社部招聘信息网、哈尔滨市人力资源和社会保障局网站、哈尔滨市阿城区政府网及哈尔滨市阿城区教育信息网查询。 （二）发放准考证 报名结束后，哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局将在哈尔滨市阿城区政府网公布准考证发放时间、地点等相关事宜。 （三）报名注意事项 1、报考人员只限报一个岗位。 2、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 3、报考人数达不到1：5的比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。 4、笔试加分政策 高校毕业生参加“三支一扶”计划等为我市基层单位服务的，服务期满后3年内参加此次考试的，其中报考区直事业单位的笔试成绩加10分，报考乡镇及街道事业单位的笔试成绩加15分，服务期满被评为优秀等次的笔试成绩再加2分；高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后3年内参加此次考试的，其中报考区直事业单位的笔试成绩加10分，报考乡镇及街道事业单位的笔试成绩加15分。 5、咨询电话：53760420、53722006. 报名结束后，招考领导小组办公室对报考人员进行资格审查，对报考人员提供的信息进行审档核实。 五、考试办法 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。 （一）笔试 1、笔试时间:请关注哈尔滨市阿城区政府网。 2、笔试科目：《综合知识测试》和《专业知识》。其中《综合知识测试》满分为50分，《专业知识》满分为150分，共计200分，考试时间分别为1小时30分钟。 3、笔试地点及有关事项：详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮等。 4、笔试分数线划定：笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。 （二）面试（时间及有关要求将在哈尔滨市阿城政府网公布） 面试采取专业情景模拟或试讲方式进行，主要测试应聘人员专业实际运用能力。面试成绩总分为100分，面试成绩达不到60分者不予聘用。 （三）体检与考核 面试后，笔试成绩(含政策性加分)与面试成绩合成总成绩（不再折合），按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数额1：1的比例（如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序）等额确定进入体检和考核人选。体检在区人民医院进行，体检标准参照国家录用公务员体检有关要求进行。考核由区人力资源和社会保障局、区监察局及用人单位共同组织实施，如遇体检和考核不合格的，依次递补；如遇拟被聘用人员自动放弃的，参照执行。 （四）公示和聘用 根据考生总成绩、体检及考核结果确定拟聘用人选，并在相应范围内公示，时间七天。无异议后，填写《阿城区事业单位新进人员聘用审批表》，用人单位按照程序和管理权限办理聘用审批手续。 试用期为六个月，试用期满不合格者，取消聘用资格。 六、考试纪律 报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部[2009]126号）规定，由区招聘主管部门对其进行处理。 七、组织领导 为保证招聘工作的顺利进行，成立哈尔滨市阿城区教育系统事业单位招聘工作领导小组，全面负责招聘的组织领导工作。 组长：许洪江（区委副书记、区政府区长） 副组长：候希平（区委常委、组织部长） 李洪铭（区委常委、区政府副区长） 杨桂榕(区政府副区长) 成员：徐洪涛（区委组织部副部长） 王丽娟（区人力资源和社会保障局局长） 曹云库（区编委办主任） 赵树贵（区财政局局长） 丁一（区纪委副书记、区监察局局长） 徐向东（区教育局党委书记） 领导小组办公室设在哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局，工作人员从区人力资源和社会保障局、区编委办、区监察局和用人单位抽调。 八、管理与监督 本次招聘工作要在哈尔滨市阿城区教育系统事业单位招聘工作领导小组领导下，由区人力资源和社会保障局负责组织实施，区监察局全程参与，严格执行公开招聘回避制度，做好检查监督。 公开招聘工作，要严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律和擅自改变招聘方案程序及资格条件等内容者，将按照干部管理权限进行查处。 哈尔滨市阿城区人力资源和社会保障局

没有。根据哈尔滨市人事考试网的相关资料查询显示：2022黑龙江哈尔滨丁香人才周哈尔滨市阿城区教育系统所属事业单位引才招聘高层次人才3公告表明：根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核不合格的解除聘用合同。所以签丁香人才周引才协议书是没有编制的，按照正常签订的合同进行。编制指机关事业单位为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。