达州人事考试网公招公告

达州市决定面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员10人，本次公开考试招聘报名采用网络报名方式进行。报名网站为达州人事考试网或考生之家报名网。报名时间为2023年10月25日09:00至27日17:00。职位表见下图↓↓↓具体公告如下 根据《事业单位人事管理条例》《中共四川省委关于加强新时代全省公安工作的实施意见》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，决定面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下。 一、招聘职位及人数 本次招聘均在全市公安机关所属事业单位编制和岗位空缺内进行。全市计划招聘10人，具体招聘职位和人数详见《达州市2023年面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员职位表》（附件，以下简称《职位表》）。 二、招聘对象及基本条件 （一）招聘对象 达州市公安机关在职警务辅助人员。 （二）基本条件 1. 报考人员应同时具备下列条件： （1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 （2）年龄在18至35周岁（1985年10月24日至2003年10月24日期间出生）之间。表现优秀，从事辅警期间获得过省级部门及以上表彰（表扬）、奖励的，年龄可放宽至40周岁。 （3）大专及以上学历，具体学历要求详见《职位表》。 （4）在达州市从事警务辅助工作连续满三年，近三年的年度考核均为合格及以上等次，表现优秀，从事辅警期间获得过县（市、区）级部门及以上表彰（表扬）、奖励。 （5）身体健康，能正常履行招聘职位职责。 （6）符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》明确的相关回避规定。 年龄、学历、工作经历等计算时间截止到报名前一日。 2. 有下列情形之一者不得报考： （1）曾受过各类刑事处罚的。 （2）曾被开除中国共产党党籍的。 （3）曾被开除公职的。 （4）有违法、违纪行为正在接受审查的。 （5）尚未解除党纪、政纪处分的。 （6）失信被执行人员。 （7）按照《达州市公安机关工勤人员、警务辅助人员日常违规行为记分办法（试行）》管理规定，一年累计记分达8分及以上的人员。 （8）法律、法规、规章等规定的其他不能报考的情形。 三、报名及资格初审 （一）报名 本次公开考试招聘报名采用网络报名方式进行。报名网站为达州人事考试网或考生之家报名网。 报名时间为2023年10月25日09:00至27日17:00。报名及资格初审程序如下： 1. 选择职位。报考人员登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个职位报名。每个报考人员限报一个职位。报考人员应使用第二代居民身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 2. 填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册（已经注册的可以直接登录报名），并真实、准确填写《达州市2023年面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》）各项内容。同时上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在15—20K之间，确认无误后提交。 3. 查询资格初审结果。资格初审工作由用人单位负责。报考人员请于报考次日登录报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位；照片审核不合格者，请于2023年10月28日14：00前重新上传质量合格的照片。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《报名表》2份，供申请政策性加分和面试资格复审使用。 资格初审通过，不作为符合所报职位资格条件的依据，报考人员是否符合所报职位资格条件须在资格复审及后续程序中确定。报考人员对职位资格条件和其它内容有疑问的，请拨打咨询电话。 （二）确认缴费 经资格初审合格且照片质量合格的报考人员，须于2023年10月28日17:00前登陆报名网站，按网络提示缴费（根据川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元）。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。 （三）笔试开考比例及职位调整 每个职位有效报考人数与该职位招聘名额之比不得低于3:1。达不到3:1的，经市人力资源社会保障局、市公安局会商同意后可调整为2:1。调整后，仍达不到比例的，减少或取消该职位招聘计划。报考被取消职位的人员，报名时同意调剂的，由市人力资源社会保障局、市公安局会商后，调整到其他符合资格条件的职位，报名时不愿意调剂的可申请退费。 （四）打印准考证 报考人员请于2023年11月10日9:00至13日9:00前，登录报名网站打印《准考证》。 逾期不打印《准考证》而影响考试的，责任由报考人员自负。 （五）注意事项 1. 《报名表》《准考证》均采用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰。 2. 报考人员报名时提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何阶段如发现不符合招聘职位资格条件或弄虚作假者，将取消该报考人员考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。 3. 报考人员必须在规定时限内完成网上信息填报、网上缴费、打印《报名表》《准考证》等所有操作，系统按时自动关闭后无法操作的一切后果由报考人员本人承担。 四、考试及资格复审 考试包括笔试、面试和体能测评。体能测评成绩不计分值，成绩分为合格与不合格。笔试和面试成绩各占50%。 考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后两位。 （一）笔试 1.笔试科目。笔试科目为《综合知识》，复习参考资料为《四川省省属事业单位公开招聘工作人员综合知识考试复习大纲》。笔试科目卷面满分为100分。 2.笔试时间和地点。笔试时间2023年11月13日，笔试地点详见《准考证》。报考人员必须同时携带准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件、户口簿），按照准考证上规定的时间和地点参加考试。两证不全者不得参加考试。 3.政策性加分。参加“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“一村一名大学生”计划等，且服务期满、考核合格，并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。退役大学生士兵符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）所规定加分条件的，按规定加分。 申请加分的报考人员，须于2023年11月1日至3日工作时间内持《报名表》，并提供县级及以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料和服务证书，以及大学生士兵的学历证书、退役证和立功授奖证书等证明材料原件及复印件，送交市人力资源社会保障局审核。 材料不齐备或逾期提交者，不予受理，责任自负。 4.笔试成绩公布与查分。笔试成绩通过达州人事考试网公布。报考人员对本人缺考、违纪、零分、无效等异常成绩有异议的，可于笔试成绩公布后2日内向达州市人事考试中心（联系电话：）提出书面查分申请。查分结果将于查分申请结束后3个工作日内在达州人事考试网上予以公示。 （二）资格复审 资格复审采取现场审查方式进行，由市人力资源社会保障局牵头、市公安局和用人单位具体负责。相关事宜在达州人事考试网另行发布。 1.参加人员。按照招聘名额3:1比例，根据笔试总成绩从高分到低分确定资格复审人员，最后一名成绩相同的，均进入资格复审。因笔试缺考或其他原因达不到3：1的，除违纪、零分考生外，其他笔试成绩有效的考生均进入资格复审。 2.提交资料。参加资格复审的人员，应携带《报名表》一份（贴上照片），本人有效身份证原件及复印件1份，毕业证（学位证）原件及复印件1份，从事辅警以来签订的《劳动合同》原件及复印件1份，受表彰（表扬）、奖励证明材料，个人征信证明，近期蓝底免冠2寸照片2张。 资格审查合格者，参加面试，并按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额，按笔试总成绩从高分到低分为序等额递补一次进行资格复审。 （三）面试 资格复审合格人员按规定参加面试。采用结构化面试，具体事宜在达州人事考试网另行发布。 （四）体能测评 参加面试的考生均参加体能测评，测评内容为男子1000米跑、女子800米跑，男女4×10米往返跑，男女纵跳摸高。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）和中共中央组织部公务员二局《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测试次数的复函》等规定执行，凡其中一项不达标，即为体能测评不合格，不予进入下一招聘环节。参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。 五、体检及考察 （一）体检 1.人员确定。面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中，根据考试总成绩从高分到低分为序等额确定。考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定；考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均相同的，组织加试，以加试成绩从高分到低分确定。实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的职位，进入体检环节人员，考试总成绩不得低于本次达到招聘面试开考比例职位进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。 2.体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，同时进行吸食毒品尿液或毛发检验（简称尿毒检或发毒检）。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。 （二）考察 由市人力资源社会保障局和市公安局统筹，用人单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察及政审，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消招聘资格。 （三）递补 因体检、考察不合格或其他原因出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分为序递补一次。 六、公示及聘用 （一）对体检、考察合格的拟聘用人员，在达州人事考试网进行公示。公示期间接受社会举报，期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。 拟聘用人员名单公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，由市人力资源社会保障局审批并办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。 （二）被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资福利。 （三）有下列情形之一者，不予聘用： 1. 任何一科成绩为零分的。 2. 在任何一环节，招聘单位及其主管部门发现有不符合招聘相关条件或规定、提供虚假信息、违反考试纪律及本《公告》相关规定的。 3. 法律、法规、规章等规定的其他不能聘用的情形。 七、纪律、监督及其他 （一）根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在达州人事考试网予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者本人不主动、不定期、不按公告规定时间查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由报考人员自行承担。 （二）本次公开招聘工作由市人力资源社会保障局会同市公安局统一组织，纪检监察全程监督，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。 （三）本《公告》由市人力资源社会保障局、市公安局负责解释。 （四）本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 监督举报电话： 达州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组： 达州市纪委监委派驻市公安局纪检监察组： 政策自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

1.成都：在成都人事考试网分地区发布2.眉山：在眉山人事考试网分地区发布3.德阳：在德阳人事考试中心(德阳人事考试网)发布4.遂宁：在遂宁市人力资源与社会保障局与事业单位一起分地区网发布5.阿坝：在阿坝州人力资源与社会保障局网发布6.乐山：在乐山人事考试网发布7.甘孜州：在甘孜州人事考试网发布8.雅安：在雅安人事考试网分地区发布9.攀枝花：在攀西人才网分地区发布10.凉山州：全州教师公告汇总消息在凉山人事考试网发布，具体各市教师招聘公告分别在当地人民政府网、人力资源网站、教育网发布11.泸州：在泸州人事考试网发布汇总，在各人力资源与社会保障局网站与事业单位考试招聘公告一同发布12.资阳：在资阳人事考试网分地区发布13.内江：在内江人事考试网分地区发布14.自贡：在自贡人事考试网分地区发布15.宜宾：在三江人才网与事业单位招聘考试公告一同发布16.绵阳：在绵阳人事考试网分地区发布17.南充：在南充人事考试网分地区发布18.达州：在达州人事考试网与事业单位考试招聘公告一同发布19.广安：在广安人事考试网发布20.广元：在广元人事考试网发布21.巴中：在巴中人力资源与社会保障局分地区发布

【 #事业单位# 导语】2020年四川达州英才计划事业单位引才公告【475人】已发布，网络报名时间：开始时间为2020年10月12日9:00，截止时间为11月21日18:00。 现将招聘公告原文发布如下： 根据达州市引才需求，我市于9月—11月开展引才活动，现公告如下。 一、引进计划 全市计划引进急需紧缺高层次人才541名。其中，事业单位引进475名，企业引进66名(具体职位信息详见附件1)。查询网站：达州先锋网()、达州人事考试网()。 二、引进对象 (一)全日制硕士研究生及以上学历学位人才(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)或副高及以上专业技术职称的人才。 (二)2017年以来录取的非全日制硕士研究生(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)及以上学历学位人才。 (三)全日制大学本科及以上学历学位的急需紧缺专业人才(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)。 三、基本条件 (一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。 (二)年龄35周岁以下(1984年10月11日以后出生)，副高及以上职称、承担市级及以上科研项目的优秀人才，经组织人社部门同意可放宽到45周岁(1974年10月11日以后出生)。其他涉及放宽年龄的详见《2020年“达州英才计划”知名高校引才职位需求表》。 (三)符合引进岗位要求的其他条件。 (四)有下列情况之一者不得报名： 1.曾受过各类刑事处罚的; 2.曾被开除公职的; 3.有违法、违纪行为正在接受审查的; 4.尚在党纪、政纪影响期内的; 5.按照相关规定应当回避的; 6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员; 7.达州市引进人才辞职不满三年的; 8.达州市行政事业单位在编人员; 9.法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。 四、日程安排 1.“达州英才计划”西安专场招聘会，2020年10月23日14:00—17:00，西安建国饭店会议中心二层长安厅(西安市碑林区互助路2号)，如因疫情防控等原因有变动的，我们将提前在达州先锋网站、达州人事考试网站发布通知。 2.其他城市招聘会具体时间、地点，待确定后在达州先锋网站、达州人事考试网站公布。 五、引进程序 (一)报名 报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。 1.网络报名 (1)报名时间：开始时间为2020年10月12日9:00，截止时间为11月21日18:00。 (2)报名网站：达州人事考试网()或考生之家报名网()。 (3)报名及网上审查程序如下： ①选择岗位。报考人员登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考人员在本次人才引进中限报一个岗位。 ②填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册(已经注册的可以直接登录报名)，并真实、准确填写《2020年“达州英才计划”知名高校引才报名登记表》(附件2)各项内容。同时上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在15-20K之间，确认无误后提交。 ③网上审查。网上报名审查工作在考生报名次日进行，考生要及时查核网上报名审查情况。报名审查不合格的，可在报名截止前改报其他单位。报名审查合格的，不作为报考岗位资格条件依据，是否符合所报考岗位资格条件须以现场资格审查为准。 2.现场报名 四川省达州市在西安等地设现场招聘展位，报名人员需当场填写并提交《2020年“达州英才计划”知名高校引才报名登记表》。 (二)资格审查 参加现场报名人员的岗位资格审查工作在活动现场进行。参加网络报名人员的资格审查在达州进行，时间、地点等相关事宜以公告形式通知，公告提前在达州先锋网、达州人事考试网发布。 参加岗位资格审查人员，均需当场提供《2020年“达州英才计划”知名高校引才报名登记表》、本人身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料;应届毕业生需提供院校出具的有关学历、专业证明等材料;海外学历应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明;机关事业单位在编人员需提供所在单位同意报考证明。 资格审查贯穿引才活动全过程。考生报名时提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现报考人员提供虚假材料或与报考职位要求资格条件不符的，一律取消引进资格。 (三)考核方式 1.事业单位考核方式。 ①硕士研究生及以上学历学位人员(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)或副高及以上专业技术职称人员只进行面谈考核，即结构化面试方式，总成绩=面谈考核成绩。 ②全日制本科人员，报考卫生类岗位的，只进行面谈考核，即结构化面试方式，总成绩=面谈考核成绩;报考其他岗位的，采取“笔试+面试”的方式，先进行笔试，后进行面试，笔试开考比例为1:2，低于开考比例的取消相应岗位引进计划，总成绩=笔试×50%+面试×50%。 ③达州市委党校的岗位，采取“试讲+结构化面试+材料写作”方式进行;总成绩=试讲×60%+结构化面试×30%+材料写作×10%。 总成绩低于70分的不予引进。 2.企业引进人才进行综合测试，由用人单位结合实际自主实施。综合测试的时间、地点、方式等相关事宜在达州先锋网、达州人事考试网另行通知。 (四)体检考察 根据总成绩由高到底，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员。 1.硕士研究生及以上学历学位人员(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)或副高及以上专业技术职称人员，若总成绩相同，直接组织加试，加试成绩高者进入体检考察范围。 2.全日制本科人员，若总成绩相同，报考卫生类岗位的，直接组织加试，加试成绩高者进入体检考察范围;报考其他岗位的，“笔试”成绩高者进入体检考察范围，若“笔试”“面试”成绩均相同，则组织加试，加试成绩高者进入体检考察范围。 3.报考达州市委党校岗位的人员，若总成绩相同，“试讲”成绩高者进入体检考察范围;若总成绩、“试讲”成绩相同，“结构化面试”成绩高者进入体检考察范围;若“试讲”“结构化面试”“材料写作”成绩均相同，则组织加试，加试成绩高者进入体检考察范围。 体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。 组织考察主要采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，不予引进。 出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，经用人单位同意后可按同一岗位考核总成绩从高到低等额递补。 (五)公示聘用 对体检、考察合格的拟引进人员，在达州先锋网、达州人事考试网上公示，公示期为7个工作日。 公示期满且无异议的，各用人单位按规定程序办理相关引进手续。应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。 六、待遇和管理 (一)引进到事业单位的人才享受激励政策：具有正高级专业技术职称的，5年发放25万元安家补助、12000元/年岗位激励奖，直接安排入住人才公寓;具有博士研究生学历学位的，5年发放20万元安家补助、9600元/年岗位激励奖，直接安排入住人才公寓;具有副高级专业技术职称的，5年发放10万元安家补助、6000元/年岗位激励奖，纳入我市人才公寓分配范围;具有硕士研究生学历学位的，5年发放6万元安家补助、2400元/年岗位激励奖，纳入我市人才公寓分配范围;引进的急需紧缺专业本科人才，5年发放2万元安家补助，纳入人才公寓分配范围。引进到企业的人才按规定发放安家补助、岗位激励奖。 (二)引进到事业单位的人才职级待遇按《关于事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位有关问题的处理意见(试行)》等执行。 (三)引进人才在我市企事业单位服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。 (四)引进到事业单位的人才，根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，对引进人才实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。引进到企业工作的人才，按照相关规定和要求，由国资委或行业主管部门及企业进行考核管理。 (五)服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘;符合公务员调任条件的，根据工作需要，可按规定调任为公务员。 七、纪律及其他 人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。 本《公告》及其未尽事宜，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局负责解释。 现场报名请咨询现场联系人，网上报考党群序列职位的请咨询组织部门，网上报考政府序列职位的请咨询人力资源社会保障部门，网上报考企业职位的请咨询相关企业。 监督电话：0818—12380 现场报名联系人：李智勤 王少博 袁昌国 张渠 网上报名咨询电话： 达州市委组织部： 达州市人力资源和社会保障局： 通川区委组织部： 通川区人力资源和社会保障局： 达川区委组织部： 达川区人力资源和社会保障局： 万源市委组织部： 万源市人力资源和社会保障局： 宣汉县委组织部： 宣汉县人力资源和社会保障局： 大竹县委组织部： 大竹县人力资源和社会保障局： 渠县县委组织部： 渠县人力资源和社会保障局： 开江县委组织部： 开江县人力资源和社会保障局： 达州高新区党群工作部： 达州水务集团有限公司： 达州市国有资产经营管理有限公司： 达州发展(控股)有限责任公司： 达州市公共交通有限公司： 万源市真硒农业投资开发有限公司： 万源市天马文旅投资有限公司： 四川汉润水业有限公司： 宣汉县巴山大峡谷旅游开发有限公司： 宣汉县公交有限公司： 大竹县交通建设发展公司： 大竹县恒达交通发展有限责任公司： 达州国鑫产业发展有限责任公司： 达州茂源城市建设有限公司： 宣汉正原微波仟有限公司： 四川正威新材料科技有限公司： 万源仁合医院： 技术咨询电话： 考生之家：、3568419041 达州市人事考试中心： 年“达州英才计划”知名高校引才职位需求表.xls 年“达州英才计划”知名高校引才报名登记表.docx 2020年9月29日