人事考试网上传论文系统

上传论文：申报人须按要求在网报系统填写论文的基本信息，并上传论文扫描件，正高上传4篇，副高上传3篇，并标记其中的2篇作为论文代表作。同时须标注论文在电子期刊数据库（中国知网或万方数据库)中的网址链接，链接的界面应可看到论文题目、作者姓名、单位和论文摘要等主要信息（如下图所示)。请认真处理上传的图片文件，凡因图片文件不符合要求影响论文代表作送评的，后果由申报人自负。申报人提交的论文必须是在公开出版发行的专业学术期刊上发表的本专业研究性学术文章。建议提交的论文中有1篇与课题相关。根据《期刊出版管理规定》第三十三条“一个国内统一连续出版物号只能对应出版一种期刊，不得用同一国内统一连续出版物号出版不同版本的期刊。出版不同版本的期刊，须按创办新期刊办理审批手续。” 发表论文的期刊属于“一号多刊”的医学 全在.线提供，该论文不能作为有效论文参评。期刊是否得到国家相关部门的许可，可登录国家新闻出版广电总局网站（网址：)或中国记者网（网址：)查询，查询结果须与提交期刊一致。查询结果（共2页，如下图)须打印（直接在键盘上按CTRL+P键打印)，并由所在单位人事部门审核人签名，加盖单位印章后再扫描上传。

1、需要找到知网论文查重系统的网址，然后进入这个地址。在进入网站后，复制的订单号，并将其黏贴在相应的位置上，订单编号的查找办法是去已买到的宝贝里查看订单编号。 2、将论文题目以及论文作者填写到相应的部位，若这篇文章已经在相关平台上发表过，或者是引用过自己自己之前发表过的文章，那么必须注意的是，作者必须一字不漏地将自己的姓名填写上去，在所有相关信息填写完成后，点击【选择文件】上传需要检测的毕业论文，上传完成后点击【提交检测】。