荆州市抗疫一线人事考试

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅发布消息称，自治区人社厅结合当前疫情防控工作需要和职称评审工作实际，提早研判、精准施策，采取放宽继续教育学习时间、延长职称申报期限等五项工作举措，稳步有序推进专业技术人员职称评审工作。

其中，为关心关爱抗疫一线医护人员，新疆明确在2022年卫生健康系列高级职称评审工作中，疫情防控一线医务人员可提前一年申报职称。相关倾斜政策内容如下：持续奋战在疫情防控一线的医疗卫生专业技术人员都是无私无畏的勇士，我们会同自治区卫生健康委，以实际行动关心关爱他们，明确在2022年卫生健康系列高级职称评审工作中，

疫情防控一线医务人员免当年的继续教育、提前一年申报职称、防疫一线工作经历等同于基层工作经历等政策；申报正高级职称人员视频答辩时，仍在疫情防控一线的，免当年视频答辩；在学科组评审中，赋分加1至5分。广大医护工作者普遍认为吃了定心丸，更有信心、有决心全力投入到疫情防控工作中，为打赢新冠肺炎疫情防控战做出贡献。

抗疫一线职称评审解读如下：

对疫情防控一线的卫生专业技术人员和科研攻关人员等，从职称申报、评审、评价标准、岗位聘用和服务等五个环节，实施15项职称倾斜措施，相关政策均可就近享受一次。概括起来主要包括三个方面：

（一）优先职称申报，优先参加评审。对一线专业技术人员，用人单位不受岗位结构比例限制，优先推荐申报参评。职称评审时，同等条件下向一线专业技术人员倾斜。分两个层次开辟绿色通道：

一是所有一线专业技术人员可提前一年申报高一层级职称评审或参加专业技术资格考试；

二是结合业务能力评价，由用人单位推荐，获得省部级及以上表彰奖励的一线专业技术人员可直接申报参加高一层级职称评审或考试，获得记功及以上奖励的一线专业技术人员可直接申报符合要求专业的正、副高级职称评审。

（二）明确评价导向，突出抗疫贡献。将抗疫表现列入职称评定指标之中。是鼓励一线专业技术人员救死扶伤、无私奉献，抗疫表现作为职称评审中职业道德考核重要内容，一线专业技术人员抗疫工作成果和贡献作为职称评价重点指标。

（三）优先岗位聘用，优化评审服务。一线专业技术人员优先晋升专业技术岗位等级并兑现工资待遇，不受本单位岗位结构比例限制。

一是通过职称评审的，用人单位直接聘用到相应专业技术岗位；

二是其他符合聘用条件的，可晋升高一级专业技术岗位等级；三是获得记功及以上奖励或相同层次及以上表彰的，可直接聘用至高一等级专业技术岗位。在优化评审服务、简化申报程序方面，一线专业技术人员今年可在网上申报后不再提交纸质材料。

对相关佐证材料可以实行承诺制、容缺后补；因疫情防控未按时完成单位自主聘任程序或评审的，聘任或评审时间可予以追溯；非事业编制抗疫一线专业技术人员还可通过我市非公职称专办窗口申报。