劳动人事争议仲裁员考试题

仲裁员一般由大学教授、各行业经济事务专家、退休法官和资深律师组成。《中华人民共和国仲裁法》第13条规定：仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。

仲裁员应当符合下列条件之一：

（一）通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的；

（二）从事律师工作满八年的；

（三）曾任法官满八年的；

（四）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；

（五）具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。

仲裁员应履行的义务

《劳动人事争议仲裁组织规则》第二十一条规定，仲裁员应当履行以下义务：

（一）依法处理争议案件

仲裁员在处理争议过程中要坚持和体现依法处理原则，以实现程序公正和实体公正。

（二）维护国家利益和公共利益，保护当事人合法权益、

仲裁员在处理争议过程中要坚持和体现依法处理原则，以实现程序公正和实体公正。

（三）严格执行廉政规定，恪守职业道德

仲裁员首先应当遵守各项廉政规定和基本的职业道德，包括中国共产党关于党员干部的相关廉政规定。

（四）自觉接受监督

仲裁员首先应当遵守各项廉政规定和基本的职业道德，包括中国共产党关于党员干部的相关廉政规定。

（五）法律、法规规定的其他义务。

以上内容参考 西宁仲裁委员会--成为仲裁员需要哪些条件？、攀枝花市西区人民政府--仲裁员应履行哪些义务？

仲裁员证在当地人事考试网报名考试。劳动仲裁员，是指在劳动人事争议仲裁委员会担任审理和裁决工作的人员，相当于劳动仲裁委的法官。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种，全职一般为人力资源和社会保障局公务员，兼职由工会组织、企业人力资源部门、律师等人员组成，一般不参与劳动仲裁委的日常案件审理。劳动仲裁员证报考条件是：1、具有完全权利能力和行为能力；2、遵纪守法，作风正派；3、具有一定的法律知识，熟悉人事政策法规，有独立办案的工作能力。担任劳动仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：1、曾任审判员的；2、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；3、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；分类4、律师执业满三年的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动仲裁员的任职资格考试是1. 具有完全权利能力和行为能力;2. 遵纪守法,作风正派;3. 具有一定的法律知识,熟悉人事政策法规,