人事代理行政公共科目考试

您好，一下是这次考试的相关信息，具体如下：为使考试工作更加公平、公正，全面考核应聘人员的综合素质，考试分为公共科目考试和专业技能测试，总成绩100分。分值分别为公共科目考试成绩占50分，专业技能测试成绩占50分。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。 1、公共科目考试 ①公共科目考试由勐腊县人力资源和社会保障部门委托上级有关部门组织命题阅卷，按照百分制评分。 ②公共科目考试时间：2014年1月18日上午9:00—11:00;③考试地点：以准考证为准。西双版纳勐腊县事业单位招聘考试备考资料下载您可以参考华图网校 具体详情咨询华图网校

一、工作性质

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

所以，公务员是国家机关工作人员，普遍都有国家执法权利，从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位是国家的机构，不具有国家权利，只是一些国家的附属机构，事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作，如研究所、公立学校等。

二、组织招考部门

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织;地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织举行。

三、考试内容

公务员考试包括：公共科目笔试和面试，一些特殊职位还有要求专业科目笔试。公共科目笔试内容为《行政职业能力测验》、《申论》，面试一般都采用结构化面试的形式。四川一年有两次省考。

四川多地的事业单位考试都有笔试及面试，部分事业单位还有专业科目的考试。笔试科目大多为：《综合基础知识》/《公共基础知识》、《职业能力测试》。少数事业单位招考只有面试，面试多数采用结构化面试的形式。

公务员和事业单位的笔试客观题的题型一样，都考察《职业能力测验》的内容，但是公务员的考试难度较大。

四、薪资发放

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。

事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇，全额国家财政拨款，像林业局；一种是差额的，国家给几个百分点，然后自己单位给你发几个百分点，像公立医院。一种就是国家只管编制和政策，不管工资，像一些博物馆。

五、保险福利

公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

一般而言，公务员的薪资及福利待遇比事业单位的人员要好些。

六、用人公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。

拓展资料：

省考笔试和事业单位笔试省考笔试包括公共科目和专业科目两个部分。公共科目是《行政职业能力测验》和《申论》两科，公共科目是所有考生必须考的科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。事业单位笔试一般会考《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》或《公共基础知识》。其中，《职业能力倾向测验》和公考的《行测》基本一样，但是题量与题型、难度都有差别；《综合应用能力》则和公考的《申论》有些类似；而《公共基础知识》包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。省考的《行测》与事业单位《职业能力倾向测验》考点范围基本一样。其侧重点具体分为：省考如最值问题是比较传统的重点题型，而在事业单位考试中计算问题，如计算平方差、利用尾数法等数字计算是考查的重点《综合应用能力》则和公考的《申论》有些类似；而《公共基础知识》包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。省考的《行测》与事业单位《职业能力倾向测验》考点范围基本一样。其侧重点具体分为：省考如最值问题是比较传统的重点题型，而在事业单位考试中计算问题，如计算平方差、利用尾数法等数字计算是考查的重点事业单位笔试一般会考《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》或《公共基础知识》。其中，《职业能力倾向测验》和公考的《行测》基本一样，但是题量与题型、难度都有差别；《综合应用能力》则和公考的《申论》有些类似；而《公共基础知识》包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。省考的《行测》与事业单位《职业能力倾向测验》考点范围基本一样。其侧重点具体分为：省考如最值问题是比较传统的重点题型，而在事业单位考试中计算问题，如计算平方差、利用尾数法等数字计算是考查的重点事业单位笔试一般会考《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》或《公共基础知识》。其中，《职业能力倾向测验》和公考的《行测》基本一样，但是题量与题型、难度都有差别；《综合应用能力》则和公考的《申论》有些类似；而《公共基础知识》包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。省考的《行测》与事业单位《职业能力倾向测验》考点范围基本一样。其侧重点具体分为：省考如最值问题是比较传统的重点题型，而在事业单位考试中计算问题，如计算平方差、利用尾数法等数字计算是考查的重点公务员考查最值问题几率高，在事业单位中考查计算问题几率高，然而最值问题与计算问题相比难度非常高，加之事业单位本身考查难度低的知识点几率高，即使针对同一个问题，事业单位的考查难度也相对较低。

算工作经验。

事业单位联考与省考的定义事业单位联考：是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。省考：省、市（州）、县（区）政府及直属机关和地方党群机关、包括地税、地方质检、药监等地方垂直机构。录用机关人员和国家公务员的考试。事业单位联考与省考，福利待遇不同公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。总体来说，公务员的待遇一般要比事业单位好。晋升相对来说比事业单位要容易一些，工资待遇更稳定。事业单位联考与省考，考试的内容不同省考公共科目一般是考行测和申论两科，这两科各自一张卷子，公安类（含有心理测验、体能测试）等加有专业测试。各省试卷都是不一样的，都是自主命题，考试时间长短也有所差异。行测各省题目一般是120分钟120道题申论：考查社会共性问题，比如教育改革，主要侧重于考核考生的政治敏感度，对于政策的把握。事业单位联考笔试主要分为五大类，分别是：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。这五个类别的公共科目是《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》《职测》：常识、言语、数量、资料、判断跟省考是一样的，两则侧重点不一样，事业单位联考比省考主要多了综合分析、策略选择题型，考试时间为90分钟。《综合应用能力》：考查案例分析和综合写作。其中除了申论中基本的题型之外，还增加了校阅改错题、科技文献阅读等。

工作经验是算的，算不算基层就难说了，你得查下，一般对基层工作有明确规定的

南昌市2007年度事业单位集中公开招聘人员公告 【 最新发布时间：2007-04-02 17:49:47 发布人：admin】 根据《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（洪府厅发[2006]108号）文件精神，为深化事业单位人事制度改革，全面推行事业单位公开招聘工作，保证事业单位新进人员素质，南昌市将组织开展2007年度事业单位集中公开招聘工作，现将有关事项公告如下：一、指导思想和原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘事业单位工作人员。二、招聘对象招聘对象：符合招聘岗位条件的2007年9月底及以前毕业的应（历）届大中专毕业生。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）具有招聘岗位所需的其他条件。曾因犯罪受过刑事处罚的、受党纪政纪处分尚未解除的、曾被开除公职或学籍的、因违法违纪正被调查处理的以及其他不符合报考资格条件的人员，不得报名。四、招聘岗位见附件一：《南昌市2007年度事业单位集中公开招聘职位表》。五、报名与资格审查1、报名（1）报名时间：4月14日至15日，每天的上午8：30—下午5：00。（2）报名地点：市政府办公大楼一楼大厅（红谷滩行政中心）。（3）报名方式：现场报名，应聘者按照公布的岗位及要求报考。每位应聘者限报一个岗位。 （4）报名所需材料：本人有效身份证、毕业证、招聘岗位所需要的执业资格证、对在校生和已就业人员还需开具所在学校的《南昌市事业单位应聘人员报名推荐表》（见附件二）或所在单位的同意报考的证明及岗位要求的其他证件的原件、复印件各1份和近期一寸免冠彩色照片4张（3张贴报名表、1张贴准考证）。应聘者须填写《南昌市事业单位应聘人员考试报名表》(见附件三)一式三份，连同报名所需材料交用人单位进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名表交表、笔试缴费手续。2、资格审查资格审查工作由市人事局会同县区、市直部门、用人单位组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。六、考试（一）考试方式考试采取笔试和面试两种方式。（二）笔试报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经市人事局同意后，可适当放宽到3：1。采茶剧作为南昌重点扶持的具有地方特色的保留剧种，故市采茶剧团招聘演员岗位的开考比例可放宽到：1。仍达不到最低开考比例的应相应核减或取消招聘岗位数。因达不到开考比例被取消的岗位，已报名的应聘者可以在“被取消的岗位公布”后凭本人身份证、缴费票据到南昌市人事局考试中心办理退费手续。笔试分为公共科目考试和专业科目考试。公共科目考试内容为综合基础知识，包括政治理论、法律基础知识、经济管理、科学技术等；专业科目考试内容为拟招聘岗位专业要求相关的知识。考试不指定大纲和教材。（三）面试面试分为结构化面试和实际操作能力测试。笔试结束后，按照笔试加权后的成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单；笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单；如遇名次并列的可同时参加面试。七、体检、考核体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，有专业科目考试的，以专业科目考试成绩高者优先；无专业科目考试的，以面试成绩高者优先。体检合格的人员进入考核，考核工作由市、县（区）政府人事行政部门分别会同市直和县（区）有关部门组织进行。在体检、考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，由用人单位提出，经市人事局审核后，可按考试总成绩依次递补一次。体检标准参照国家人事部、卫生部《关于印发的通知》（国人部发[2005]1号）执行，体检费用由应聘者承担。八、公示、聘用与待遇考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在“江南人才热线”网站上进行不少于7个工作日的公示。公示未通过的空缺名额不再递补。公示期内无异议的，按照政府人事行政部门有关规定办理聘用手续，实行人事代理。聘用合同的试用期限按照国家有关规定执行。试用期包括在合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。九、考试收费参照国家公务员招考收费标准，笔试费用为每人每科30元；面试费用为每人30元。十、其他有关事项1、《南昌市事业单位应聘人员考试报名表》、《南昌市事业单位应聘人员报名推荐表》请应聘者自行下载。2、笔试、面试的时间与地点以及准考证的发放时间、面试入围人员名单、体检人员名单等其它未尽事宜，届时将在“江南人才热线”网站按时发布，请及时关注。3、公开招聘工作实行回避制度。受聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检监察岗位工作，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。4、市人事局的咨询电话为：、。5、市监察局监督电话为：。6、本公告由市人事局负责解释。附件： 1、《南昌市2007年度事业单位集中公开招聘职位表》；2、《南昌市事业单位应聘人员报名推荐表》（适用于全日制普通中、高等院校应届毕业生）；3、《南昌市事业单位应聘人员考试报名表》。南昌市人事局 二〇〇七年四月二日附件1: 南昌市2007年度事业单位集中公开招聘职位表.xls 附件2: 南昌市事业单位应聘人员报名推荐表.xls 附件3: 南昌市事业单位应聘人员考试报名表.xls

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笔试分为公共科目考试和专业科目考试。笔试由市人社局统一组织实施，相关部门参与。

1、公共科目考试。公共科目考试内容为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。

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省考一般公共科目笔试科目考2科，分别为行测(即：行政职业能力测验)、申论。事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

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2015年安徽公务员考试时间安排（全省统考）：

报名时间为2015年4月1 日9:00至4月6日24:00

笔试时间：

4月25日 9:00—11:00 《行政职业能力测试》

14:00—16:30 《申论》

4月26日 9:00—11:00 《专业知识》

面试时间：6月26日-28日

安徽省公务员笔试科目和内容。

笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均须参加，其中，报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷;报考县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》B卷。报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、外语、军事知识等相关《专业知识》科目考试。

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