浙江云和人事考试

云和县人事劳动社会保障局是主管人事、劳动和社会保障工作的县政府组成部门 。（一）贯彻执行党和国家关于人事、劳动和社会保障工作的方针、政策和法规，负责全县人事劳动社会保障工作的规划、综合管理、监督指导、协调服务；研究制订人事劳动社会保障制度改革方案；编制全县人事劳动社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。（二）研究制订全县国家机关和事业单位工作人员总体规划、结构调整、工资分配的宏观政策；编制全县国家机关和事业单位工作人员计划和工资计划；负责县属单位工作人员工资统一发放审核工作。（三）综合管理全县国家公务员、根据有关法规，研究制定有关公务员管理措施；指导和协调各部门实施国家公务员制度；负责县属国家机关公务员和工勤人员的考录、调配工作。（四）综合管理全县专业技术人员，研究制订全县专业技术人员队伍建设发展规划和政策措施，并组织实施；负责全县职称制度改革和专业技术职务任职资格评价的综合管理；推进专业技术执业资格制度，负责对执业资格注册工作的检查监督；负责学术和技术带头人的培养选拔以及享受政府特殊津贴人员和有突出贡献专家的选拔管理；负责回国来云定专家、留学人员管理；负责引进国处人才智力工作。（五）指导、协调全县事业单位人事制度改革；研究制订事业单位工作人员的管理政策并组织实施。（六）负责全县人才资源的统计、分析和规划、开发管理工作。制订人才流动和人才市场管理政策；发展、规范人才市场，综合管理全县难才流动服务机构；负责全县大中专院校毕业生就业指导；研究制订有关人员调配政策；负责县属事业单位工作人员调配工作；负责县属及省、部属单位从异地调入人员的审批工作；负责人事争议仲裁工作。（七）综合管理全县机关、事业单位的工资福利工作；研究制订机关、事业单位工资、补贴、津贴标准及管理办法；完善机关、事业单位工作人员福利制度；指导事业单位分配制度改革；负责企业工资的宏观调控工作，研究制订并组织实施企业工资指导线、工资挂钩、最低工资标准、行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；负责审核在云和省部属企业的工资总额；负责县属机关、事业单位和县属企业职工退休审批工作，负责全县企业职工提前退休审核工作；负责全县机关事业单位退休人员待遇政策的制订并检查落实。（八）综合管理政府奖励表彰工作，负责办理以县政府名义进行的奖励表彰工作；协调各部门的表彰奖励工作；管理县属机关事业单位工作人员年度考核工作；承办县政府人事任免事项。（九）负责全县转业军官及其随调家属接收安置工作，配合有关部门做好复员、退伍军人的安置工作。承办县属单位和在云省部属单位转业军官安置工作。（十）综合管理全县国家公务员培训考试；负责专业技术人员继续教育工作和任职资格考试、工人技术等级鉴定考试等各类考试及相关的服务工作；根据国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准，组织制订具体实施办法；综合管理职工技能培训和社会力量举办的职业培训机构；管理失业人员、企业下岗职工再就业培训工作；组织实施劳动预备制度。（十一）统一管理全县劳动力资源开发利用和就业工作；指导全县就业服务机构工作；制订职业介绍机构的管理规划并实施监督，负责全县劳动力市场的管理工作；组织实施农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施。（十二）制订和实施劳动合同、集体合同、劳动争议仲裁的规划；组织实施企业职工工作时间、休息、休假制度，负责有关政策性安置和调配工作。（十三）综合管理全县社会保险工作；制订全县养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的政策，并组织实施和监督检查；对社会保险基金管理实施行政监督；制订社会保险经办机构的管理规则；组织实施社会保险服务体系建设规划；制订机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策并组织实施。（十四）承担全县人事劳动社会保障的统计和信息工作，组织建设全县人事劳动社会保障信息网络，发布人事劳动和社会保险事业统计、信息资料及发展预测报告。（十五）承办县政府交办的其他事项。

根据往年事业单位考试大纲，事业单位考试内容主要为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科。以下为考生大纲内容：第四条：考试大纲主要政策和文件依据有：《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》、《广西壮族自治2015年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案》。【第二章】考试方式及内容。第五条：考试科目和考试方式。(一)考试科目：分别是《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。(二)测试方法：笔试，以闭卷方式进行。第六条：考试要素。笔试主要测试应试人员的学习能力(综合知识的掌握和运用能力)、语言理解和表达能力、逻辑思维能力、分析问题能力、解决实际问题的能力以及履行岗位职责的必备能力和素质。第七条：考试内容。考试内容包括基本的政治、经济、管理、法律、国情区情等综合知识，以及对事业单位工作人员从事相关工作必备的基本常识和基本技能等。主要内容如下：(一)公共基础知识。1.政治知识：马克思主义基本原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系;当代中国政府与政治、党和国家的发展路线、方针、政策;时事政治等。2.经济知识：社会主义市场经济基础知识;宏观和微观经济、产业经济等。3.管理知识：管理基础理论;政府职能和公共管理;事业单位管理、事业单位人事制度改革及有关知识等。4.法律知识：法律基础理论;常用法律、法规知识及运用等。5.道德知识：思想道德修养、社会公德、职业与职业道德等。6.公文写作知识：公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理及相关应用等。7.国情区情：国情与广西区情，涉及社会历史、地理概况、自然资源、社会发展、主要政策和经济、发展改革等。8.基本常识：人文、科技、历史、文学、地理、物理、自然、生活百科等常识。(二)职业能力倾向测验。1.言语理解与表达：对文字材料的理解、分析与运用。2.数量关系：理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题。3.判断推理：对各种事物关系进行分析推理。4.资料分析：对文字、图形、表格等各种形式的数据性、统计性资料进行综合分析与加工处理。第八条：考试时间和分值。1.笔试时间：上午 9:00-11：00 《职业能力倾向测验》。下午 15:00-17：00 《公共基础知识》。2.笔试分值：《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两个科目，两个科目分值各100分，每个科目考试时长为2个小时。第九条：答题要求。应试人员务必携带黑色签字笔或钢笔、2B铅笔和橡皮;各科考试必须在指定位置上填写自已的姓名和准考证号码等信息;答题卡姓名和准考证号，用黑色签字笔或钢笔填写，并按要求在相应位置贴粘条形码。在试卷上作答或在答题卡非指定区域作答的信息一律无效。在作答时，答题中凡出现本人姓名及相关信息者作违纪处理。

事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

扩展资料：

事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。

事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。

参考资料：事业单位考试-百度百科

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。

部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。

笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，管理岗：行测，公基和申论专技岗位：行测，公基和专业知识工勤岗：行测公基和申论事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西

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