人事考试笔试科目

2023山西公务员考试准考证已开放打印，打印时间为2023年2月20日至2月26日。

通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2023年2月20日至2月26日登录山西人事考试专栏，自行下载打印准考证。

笔试科目和内容：笔试分公共科目和专业科目。

公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有报考者均需参加公共科目笔试考试。其中，《行政职业能力测验》全部为客观性试题，考试时限为120分钟；《申论》全部为主观性试题，考试时限为150分钟。其中，仅参加公共科目笔试考试的职位，其笔试成绩合成方式为：笔试成绩＝（行政职业能力测验成绩＋申论成绩）／2。

报考公安机关人民警察职位的，须参加全省统一组织的公安专业科目考试。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成。

考试范围以《山西省2023年度考试录用公务员公共科目考试大纲》以及《2023年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》为准。

笔试时间和地点：2月25日上午9:00—11:00行政职业能力测验；下午14:00—16:30申论。2月26日上午9:00—11:00专业科目考试。为方便考生参考，本次考试在11个设区的市设置考点，由考生就近自主选择。

考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。考生须同时携带准考证、有效居民身份证以及笔试要求的其他证明材料参加考试。缺少证件及有关证明材料的，不得参加考试。

成绩查询：笔试成绩及最低合格分数线可于3月20日左右登录山西人事考试专栏查询。具体时间另行通知。

山西省公务员考试的报考要求

1、岗位条件：根据不同岗位性质和级别和工作要求，可能会有不同的学历和职业资格等方面的要求，考生需要根据招聘公告的具体要求进行选择和报名。

2、学历要求：在报考时需要根据招聘公告的要求具有相应的学历背景，例如本科、硕士等。

3、年龄要求：年龄要求一般为18周岁(或16周岁)以上，视不同职位的要求而定，年龄上限多在35周岁左右，招聘公告中有明确要求。

4、身体条件：部分职位涉及特殊工作环境或者上岗前需要进行特殊体检，考生需要在报名时关注相关要求。

需要注意的是，不同岗位可能会有特殊要求，在报名前需要仔细阅读招聘公告和岗位说明，确保符合相应的要求。同时，在填写资料和进行面试等环节中也需要按要求提供真实资料和相关证明材料。

四级人力资源管理师考试内容分别是《理论知识》和《专业技能》。

四级人力资源管理师考试包含两个科目，分别是《理论知识》和《专业技能》。《理论知识》中包含职业道德和专业知识，《专业技能》考核的就是专业能力。由于是各省独自组织考试，所以科目和题型会略有不同。

《理论知识》考职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。《技能操作》考人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。人力资源管理师考试分四个级别，其中四级考试是人力资源管理师考试中最低等级的。

人力资源管理师简介：

人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，分别为四级、三级、二级和一级。其资格考试内容包括理论知识和专业能力两部分。人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部全国统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发证书。报名条件为高中及以上学历：累计从事本职业或相关职业累计4年（含）以上；取得技工学校本专业或相关专业毕业证书。