深圳人力资源和人事考试

深圳市事业单位考试时间是2023年3月26日。

笔试统一安排在2023年3月26日上午9:30—11:00。考场将实行随机分配，具体安排及要求详见准考证。

笔试合格线将于2023年4月17日10:00后在深圳市人力资源和社会保障局网站发布。笔试合格线由中共深圳市委组织部、深圳市人力资源和社会保障局在统筹考虑市属事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上统一划定。笔试成绩将于2023年4月17日16:00后公布，考生可通过人事考评报名系统查询本人考试成绩。

考试内容：

1、笔试科目。此次招聘的笔试分为一般类和医疗类，具体参见《招聘岗位表》。其中：

（1）一般类考一科，题型为客观题，笔试主要测评综合知识与基本能力。

（2）医疗类考一科，题型为客观题，笔试主要测评岗位专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目（见《招聘岗位表》）。

各科目的笔试内容范围见考试大纲（可登录深圳市考试院专栏查询）。

2、面试。

（1）面试对象。在笔试合格考生中，依笔试总成绩从高分到低分排序，各岗位根据拟聘用名额的3倍确定面试对象；其他笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的报考者为资格审核递补人选。若某岗位笔试合格考生少于拟聘用名额3倍，则该岗位所有笔试合格考生都列为面试对象。

（2）资格审核采取线上审核的方式。资格审核由招聘单位及其主管部门负责，具体安排及有关要求将在招聘单位主管部门网站发布。面试前，招聘单位及其主管部门须对面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行资格审核。

面试对象未按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃。证件（证明）不全且不能在资格审核结束前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

深圳市人力资源和社会保障局公开招考专业技术类普通雇员公告 根据工作需要，市人力资源和社会保障局拟公开招考普通雇员，现将有关事项公告如下： 一、招考岗位及人数 本次拟招聘专业技术类雇员3名，详见招考岗位表（附件1）。 二、招考范围 深圳户籍，已通过深圳市普通雇员基本素质测试并取得相应合格证（具体要求见招考岗位表），并符合其他报考条件。 三、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）愿意履行雇员的义务，遵纪守法，品行端正; （三）符合报考岗位所规定的资格条件； （四）具有正常履行岗位职责的身体条件； (五)符合本公告及招考岗位表所规定的资格条件。 有下列情况者，不予接受报名： 1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员； 年3月以来参加本市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员； 3.其他属法律法规规定不能应聘的。 四、报名 （一）采取现场报名的方式。考生应事先填写好《深圳市机关事业单位公开招考普通雇员报名表》（附件2）。报名时间：4月19日（星期一）9：30－11：30，14：30－17：30。报名地点：深圳市福田区深南中路1025号新城大厦东座10楼会议室，电话:82107263。 （二）所需材料：报名表、身份证、户口本、学历、学位证书、职称证书(岗位有职称要求的须提供)、雇员基本素质测试合格证、岗位要求的相关材料证明、计划生育情况调查表（附件3，该表在资格初审时如来不及提供的可暂不提供，但必须书面保证未违反计划生育政策，最迟应在办理备案手续时提供该表，否则取消雇用资格）及近期1寸正面免冠照片3张。上述材料中各类证件、证书验原件，交复印件，其他材料提交原件。 （三）报考人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格。 （四）须报考者本人到场，不可委托他人代报名。 （五）报名时经资格初审合格的，现场发放面试通知书。 五、面试 由深圳市人力资源和社会保障局负责组织。考生凭面试通知书和身份证（两证缺一不可）直接参加面试。面试时间、地点见面试通知书。 面试成绩将于面试结束后2个工作日内公布，各考生可登陆深圳市人力资源和社会保障局网站（）查询。 面试结束后，各岗位依考生成绩高低排序，取成绩第一名进行资格复审及考核，由深圳市人力资源和社会保障局人事处通知考生本人。 六、资格复审、考核、体检和公示 （一）资格复审及考核 用人单位在面试结束后的7天内完成资格复审和考核。 考核内容为拟雇用人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。用人单位考核不合格的，不进入体检环节。 （二）体检 经用人单位资格复审和考核合格的人员参加体检。参加体检人员需携带本人身份证、面试通知书及近期一寸正面免冠彩色相片一张，到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （三）公示 经考试、资格复审、考核及体检合格的拟雇用人员，名单将在深圳市人力资源和社会保障局网站（）上公示7天。 七、办理雇用手续 （一）拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》（深圳市人民政府令第133号）等文件关于雇用、回避等有关规定的，由用人单位在公示结束的2个月内，向市组织人事部门申报，办理雇用手续。 （二）雇用单位与雇用人员按协商、自愿原则签订雇员合同。 八、其它事项 （一）此次招考年龄的计算均截止到2010年3月31日，年龄35岁指1974年3月31日之后出生，年龄30岁指1979年3月31日之后出生。从业经验的时间计算截至2010年7月31日。 （二）雇员的工资福利待遇请参阅《深圳市机关事业单位普通雇员工资拨付与分配实施办法》（深人发〔2004〕48号）、《关于调整我市机关事业单位普通雇员工资福利性经费核拨标准的通知》（深人发〔2007〕65号）等相关规定文件。 （三）对在招考过程中违反我市雇员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。 九、本公告由深圳市人力资源和社会保障局负责解释。