怀化市人事考试网公告

【 #遴选# 导语】2022年湖南怀化经济开发区公开遴选工作人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 遴选考试频道为您实时做出的更新。 根据工作需要，湖南怀化经济开发区工作委员会决定面向全市县级及以下机关单位公开遴选工作人员，现将有关事项公告如下： 一、遴选岗位及人数 文字综合岗位2名； 经济综合岗位1，1名； 经济综合岗位2，1名； 组织人事综合岗位1名。 二、遴选范围 全市县级及以下机关、参照公务员法管理事业单位已进行公务员（含参照公务员法管理工作人员，下同）登记，且在编在岗人员。 中央机关、省直机关、市直机关设在怀化市所属县市区及以下单位（包括垂直管理单位、派出单位）中符合上述条件的人员，也可报名。 三、遴选条件及要求 （一）报名条件 1.具有良好的政治、业务素质，品行端正。 2.年龄在35周岁以下（1986年1月6日以后出生）。 3.应具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（含试用期）。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。 4.在本级机关工作2年以上且在现单位工作1年以上，新提拔的应在现职岗位任满1年。 5.公务员年度考核均为称职及以上等次。 6.担任副科级及以下领导职务，或三级主任科员及以下相当职级层次。 7.学历、专业及工作经历等要求： （1）文字综合岗位：全日制大学本科及以上学历，专业不限，具有较高的政治素养和文字综合能力，作风正派，爱岗敬业，能吃苦耐劳，有2年以上文字岗位工作经历。 （2）经济岗位1:全日制大学本科及以上学历，统计学、应用统计学、经济统计学专业，从事综合统计工作2年以上，能独立对各类统计数据进行分析并撰写相关报告。专业认定以《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》为依据。 （3）经济岗位2：全日制本科及以上学历，专业不限，在发改委、工信局、商务局、科技局等经济部门工作2年以上，熟悉国家、省、市相关政策并具有较强的文字功底。 （4）组织人事综合岗位要求：全日制大学本科及以上学历，专业不限，从事组织人事工作2年以上，熟悉组织、人事、编制工作。 8.身心健康。 9.法律、法规规定的其他条件。 (二）有下列情形之一的，不得参加公开遴选 1.被开除中国共产党党籍的。 2.被依法列为失信联合惩戒对象的。 3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。 5.进入公务员队伍或现单位时有服务期限规定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。 6.尚在试用期内的。 7.干部人事档案中“三龄两历一身份”有问题未经组织认定的。 8.法律、法规及有关政策规定的其他情形。 以上工作经历、任职经历、服务期限等计算时间，均截至2022年1月6日。现职务职级以报名前的任职为准。 四、遴选程序 （一）报名 1.报名时间：2022年1月7日至2022年1月14日工作时间（节假日除外），逾期不再受理。 2.报名地点：湖南怀化经济开发区党群工作部303室（地址：河西滨江北路1号），联系电话：。 3.报名需提交的材料及要求： （1）报考者登录怀化人事考试网（）下载《怀化经济开发区公开遴选报名表》，如实填写相关信息，由所在单位组织人事部门审核、主要领导签署意见并加盖单位公章。 （2）报考者本人身份证、学历证、学位证及相关材料原件及复印件。 （3）干部人事档案专项审核表复印件、公务员录用审批表、公务员或参公登记表复印件（加盖人事档案管理部门公章）。 （4）近期本人1寸红底免冠证件照两张（含电子版）。 （二）资格审查 按照岗位资格条件对参加考试人员进行资格审查。资格审查通过后，报考人员领取《准考证》按照规定时间进行笔试。报考人员所填信息必须真实可靠，否则由此而引发的一切后果自负（包括取消考试资格）。 （三）考试 考试分为笔试和面试，均按百分制计算。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，按四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同的按笔试成绩进行排名。 1.笔试。笔试最低开考比例为5:1。报名人数如未达到笔试最低开考比例的，因工作需要，经市公务员主管部门批准，可适当降低开考比例或核减遴选计划。考试不指定复习用书，笔试时间、地点另行通知。 2.面试。面试开考比例为3:1，根据笔试成绩由高分到低分确定参加面试人选。面试人数如未达到面试规定开考比例的，因工作需要，经市公务员主管部门批准，可降低开考比例或核减遴选计划。面试采取结构化面试，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试时间、地点另行通知。 （四）体检与考察 根据综合成绩由高分到低分，按遴选人数1:1的比例确定体检人选。 体检在公务员主管部门指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》和有关要求执行。 体检合格即确定为考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现以及报考资格条件。考察环节发现相关证明材料弄虚作假的，直接取消遴选资格。 体检、考察不合格或出现放弃时，由遴选单位决定是否递补，并向市公务员主管部门报告。如递补，按综合成绩从高分到低分依次递补。 （五）公示 考察合格，经经开区党工委会议研究，确定拟遴选人员，并进行公示，公示期为7天。 （六）试用与调动 公示期满无异议后，试用3个月。试用期内组织、人事及工资福利等关系继续保留在原单位。试用期满，考核合格的，按相关程序办理正式调入手续，考核不合格的，返回原单位工作。 五、其他事项 （一）本次公开遴选公告未尽事宜由怀化经开区党群工作部根据相关规定具体解释。咨询电话：（经开区党群工作部） （二）调入人员在报考本次公开遴选过程中晋升职务（职级）不予认可。 （三）公开遴选过程中，报考人员如被其他单位确定为拟遴选对象（从公示起始日计算），应如实向怀化经济开区党群工作部报告，并终止参加本次公开遴选。 （四）参加公开遴选人员要严格遵守人事考试纪律，如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格，并按有关规定严肃处理。 （五）考生应配合公开遴选单位做好考试防疫工作，如实报告健康状况，如有隐瞒、谎报、提供虚假信息的，取消考试资格，造成不良后果的，依法追究其法律责任。 （六）本次公务员公开遴选工作由怀化市公务员主管部门负责综合管理和监督检查，全程接受社会各界监督，对违规违纪者按照有关规定进行处理。监督电话：(怀化经开区纪工委) 附件： 怀化经济开发区公开遴选报名表

【 #事业单位# 导语】2023年湖南省怀化市会同县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才7人。报名时间：2023年2月20日至2023年3月2日。 考 网现将公告原文发布如下： 为深入推进新时代人才强县战略，吸引集聚更多优秀人才助推会同经济社会高质量发展，经会同县委人才工作领导小组同意，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下： 一、引进范围及对象 本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进或从县本级企业引进到县直事业单位的，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才;部分急需紧缺型岗位放宽至具有中级专业技术职称的本科学士及以上学历学位人才。其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。 二、引进计划 本次人才引进岗位计划共7个。具体岗位、人数及要求详见《会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录》(附件1)。 三、资格条件 (一)引进人才须具备下列条件： 1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠; 2.遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德; 3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件; 4.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生仅指2023年应届毕业生。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。 5.年龄要求：所用岗位一般要求1988年2月20日(含)以后出生。博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，放宽至1978年2月20日(含)以后出生;具有正高级专业技术职称人员，放宽至1973年2月20日(含)以后出生。 报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2023年2月。 (二)有下列情形之一的人员不能报名： 1.现役军人; 2.在读的非应届毕业生; 3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的; 4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的; 5.尚在党纪、政纪处分影响期内的; 6.在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员; 7.有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的人员; 8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 9.本公告发布之日前，已在我县行政区域内机关、事业单位正式工作的; 10.本公告发布之日前，已通过我县行政区域内机关、事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的; 11.截至本公告发布之日，在我县相关事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的; 12.已通过我县以往县直事业单位高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的; 13.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。 四、引进程序 引进人才程序按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示聘用等程序进行。 (一)报名与资格审查。 报名方式：本次招聘采用现场报名和网上报名方式。 报名时间：2023年2月20日至2023年3月2日 1.现场报名。应聘人员于报名期间在怀化市人事考试网站()、会同县人民政府门户网站()下载并填写《会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)，并携带本人有效身份证件、学历学位证书或职称证书(原件和复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片三张，到会同县委人才办(行政中心C区503室)报名。同时接受应聘人员在长沙、武汉举办的“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动现场报名，现场报名由用人单位进行资格审查，用人单位主管部门进行复核。 2.网上报名。应聘人员须在规定报名时间内将报名表(详见附件2)、本人有效身份证件、学历学位证书或职称证书、工作经历证明及其他相关证明材料扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“报考岗位代码+姓名+报考单位+报考岗位”)发送至报名邮箱()。用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和考试。 3.有关情况说明。2023年应届毕业生，可以凭本人学生证和所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名，医学类应届毕业生暂未取得《住院医师规范化培训合格证书》的，可凭学校盖章的规培证明报名。2023年应届毕业生须在2023年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书及规培证书，否则取消录用资格。非2023年应届毕业生的学历学位证书、留学归国人员学历认证必须在资格审查前取得。 县外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。 4.报名要求。每名应聘人员限报1个岗位，多报无效，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。专业审查参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。应聘人员所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。 (二)考试。 考试根据岗位要求，采取结构化面试、试教、实际操作能力测试等方式进行，其中，会同县人民医院呼吸内科医师岗位采用实际操作能力测试的方式，会同县委党校专业技术人员岗位采用结构化面试+试教方式，其他岗位统一采用结构化面试方式进行，所有岗位考试评分采取百分制(其中会同县委党校专业技术人员岗位采用的结构化面试+试教方式分值比例为4:6)。考试由县委人才办、县人社局、用人单位及其主管部门组织实施。成绩四舍五入精确到小数点后两位(成绩按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算;如成绩相同的，按不去掉分和最低分的考试成绩确定体检人选;成绩仍然相同者，另行安排增加一次笔试。本次招聘不设开考比例，考试最低分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。考试时间、地点及相关规定另行通知。 (三)体检。 根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员(末位成绩相同的，按不去掉分和最低分的考试成绩确定体检人员)。体检由县委人才办牵头组织相关部门负责实施。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。体检时间另行通知。 体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。 (四)考察。 体检合格人员由县委人才办牵头组织考察，考察采取查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。 对因自愿放弃或体检、考察不合格原因造成的岗位空缺，用人单位要求递补，经会同县委人才工作领导小组办公室批准，按考试成绩(须达到70分以上)从高到低依次递补，递补最多不能超过两次。无合格递补对象的，不予递补。 (五)公示与聘用。 根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，公示7个工作日。经公示无异议的，签订聘用合同并按程序办理入编手续，按国家有关规定约定试用期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇;不合格的，取消聘用并退还所有住房补贴和生活补贴。对2023年应届毕业生，可先签订三方协议，待取得学历学位等证书后再办理聘用入编等手续。 公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。 事业单位在与引进对象签订聘用合同前，任何环节发现其有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。 五、政策待遇 1.住房补贴。全职引进人才引进后在本县范围内首次购买住房的，给予一次性住房补贴，按每年20%分5年兑现。具体标准为：具有硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职务职称人员为20万元/人;符合我县实际制定急需紧缺人才认定目录标准的急需紧缺人才为10万元/人。 2.生活补贴。对全职引进人才给予生活补贴，标准如下：具有硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职务职称人员，在聘用期内每月补助2000元;符合我县实际制定急需紧缺人才认定目录标准的急需紧缺人才，在聘用期内每月补助1500元;以上两项享受时限为三年，每年考核合格后，一次发放12个月生活补贴，之后仍在聘的按我县同类人员的相关政策落实待遇。 3.配偶安置和子女入学。对全职引进的各类人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女申请就读公办义务教育学校的，由教育行政管理部门和学校给予妥善安排。 4.其他保障。对全职人才引进相关事项实行“一站式”服务,为引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。对全职引进人才的人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门按规定予以办理。 六、其他事项 1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网()、会同县政府门户网()等网站发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。 2.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。 3.全职引进人员在引进单位最低服务年限为5年(含试用期)，未满5年的，综合实际考核结果和实际工作时间享受住房补贴、生活补贴和其他人才政策。全职引进人员在服务期内原则上只能从事引进岗位的相关工作，不得借调、抽调或交流到上级机关、主管部门和其他单位。在服务期内，如需提前终止合同或协议，用人单位和人才本人均应在10个工作日内向主管部门汇报，征得县委人才办同意后，再按有关规定办理解除合同或协议等手续。 4.应聘人员和用人单位须遵从我县疫情防控最新要求。 会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表 湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录 原文标题：会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告 文章来源：