浙江人事考试网大学合同工

您好，中公教育为您服务。根据中央、省委有关文件精神，中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅将组织实施2015年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：一、选聘计划2015年浙江省计划选聘到村任职高校毕业生1100名，其中，面向全国重点院校和涉水涉农类、理学工学类专业择优选聘380名(其中涉水类专业110名、涉农类专业124名)，面向社会公开选聘720名(含浙江省选派“两项计划”人员)。二、选聘对象及基本条件报名参加选聘的高校毕业生，要热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设。同时，须符合以下基本条件：1.年龄在30周岁以下(1985年5月15日以后出生)。2.参加择优选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历的211、985重点院校应届毕业生，全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生，或全日制普通高校本科及以上学历应届或往届涉水涉农类、理学工学类专业毕业生，以及入围2015年浙江省选调生村官考试面试的应届毕业生(须符合选调生村官资格条件)。生源不限，政治面貌不限。3.参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历应届或往届毕业生，原则上以本地生源为主。4.在2015年8月31日前取得报考职位所要求学历证书。5.身体健康。具体选聘条件及专业要求详见各市公告。浙江省选聘的在岗和离岗大学生村官均不得重复报考。三、选聘方式与程序择优选聘不设笔试，以面谈方式进行;公开选聘包括笔试和面试;浙江省选派的“两项计划”人员，经省委组织部、团省委审核，由各地组织体检、考核合格后，予以聘用。1.网上注册及报名时间：5月16日9时~5月25日17时应聘人员在浙江人事考试网()注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。2.资格初审时间：5月17日9时~5月26日17时各市根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的说明理由，应聘人员可上网查询。未通过初审人员可在5月27日24时前再次报名并接受再审核。3.缴费确认时间：5月17日9时~5月28日17时根据有关规定，参加择优选聘和公开选聘人员均须缴纳40元考试费。通过资格初审后，登录网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。公开选聘缴费确认人数不足选聘计划数2倍的职位，可酌情核减或取消选聘计划。报考该计划人员自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报名的，视作放弃。4.择优选聘时间：5月29日至6月20日各市对参加择优选聘人员进行现场资格复审与面谈。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。根据面谈情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择优选聘人选，公示后确定最终录取人员名单。5.公开选聘(1)下载并打印准考证时间：6月23日9时~6月26日24时报考人员登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。(2)笔试时间：6月27日(周六)14时~17时笔试由省里统一命题和阅卷，考点设在各市。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。笔试成绩由各市在7月10日前公布。(3)资格复审及面试时间：7月11日~7月18日各市根据笔试成绩，从高分到低分按1∶3确定面试对象(不足1∶3的按实际人数确定)，并对面试人员进行资格复审(资格复审资料同上)，资格复审合格者，参加面试。面试由各市自行组织，7月18日(周六)9时开始，一天内完成。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格分为60分。(4)体检、考核、公示及聘用时间：8月底前将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1∶确定体检、考核对象。拟聘用人员名单公示7天。体检、考核、公示及聘用均由各市自行组织。四、有关事项1.选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期，不再续聘。任满2个聘期且担任村“两委”委员及以上职务的，任职期间可继续纳入大学生村官管理。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在村工作的，可予以劝退。2.补贴标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。3.人事档案由县(市、区)人力社保部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。4.每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。5.任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。6.具体选聘名额分配、条件要求、程序步骤等详见各市选聘公告，可于即日起登录下列网站查询：杭州市人力资源和社会保障网()、宁波东方党建网()、温州人事考试网()、嘉兴考试培训网()、湖州人才网()、绍兴人才网()、金华人才网()、衢州人才网()、舟山人力资源和社会保障网()、台州人事培训考试网()、丽水市政府网()。中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅2015年5月15日更多详细内容请点击查看：如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

一、招聘单位 浙江特殊教育职业学院是浙江省残疾人联合会下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于副厅级。学院为全日制高职院校，位于杭州市西湖区小和山高教园区。 二、招聘岗位、条件及待遇 （一）需求计划 本次招聘18个岗位共23人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件）。 （二）招聘对象 招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。 （三）资格条件 应聘人员应符合下列条件： 1.政治素质较好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策； 2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务； 3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形； 6.能在岗位用人时限内及时入职； 7.具备岗位所需要的其他条件。 对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2022年12月31日前。 对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。 对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据学院采用的考核标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。 对身体条件的要求，主要根据学院采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用浙江省教师资格认定体检标准。 对工作经历的证明，须提供劳动（聘用）合同、社保缴纳原始记录或招聘单位认可的其他相关证明。年限按足年足月计算到报名截止时。 （四）岗位待遇 招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。 三、招聘程序与办法 （一）报名和资格初审 1、网上报名。时间：2022年5月5日9：00－5月9日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。 2、资格初审。时间：2022年5月5日－5月10日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。 3、网上缴费。时间：2022年5月5日9：00－5月11日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。 各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。 4、应聘资格的取得。已缴费人员在2022年5月26日－5月28日上网（）下载打印准考证，并取得应聘资格。 （二）考试 考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并均按50%计入总成绩。总成绩低于60分者不予录用。 1.笔试 笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以浙江人事考试网（）所发布通知为准。 时间、地点：暂定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州市内。 科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目考试不间断进行。 笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。 笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。 2.面试 面试前，对入围面试人员安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行在网上通知。 面试采用综合面试，主要考察应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。 面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。 （三）体检、考察 考试完毕，根据岗位总成绩从高到低（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。 体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定执行。 考察参照浙江省公务员录用考察有关规定执行。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，确定为不宜聘用为事业单位工作人员。 （四）公示、聘用 经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。 聘用单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 （五）其他 应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由学院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）。 拟聘用人员应在学院要求的时限内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。 新录用的专业技术职务人员，须担任1年及以上的班主任或辅导员工作。 四、纪律、监督与咨询 （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1.浙江特殊教育职业学院网站 （，师资队伍/教师招聘） 2.浙江省残疾人联合会网站 （，通知公告） 3.浙江省人力资源和社会保障网 （，事业单位招聘） 招聘过程相关信息在浙江省残疾人联合会网站及浙江特殊教育职业学院网站公布，请应聘者自行留意。 （二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。 （三）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。 （四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。 浙江特殊教育职业学院纪检监察室： 浙江省残疾人联合会组织人事部： 浙江省残疾人联合会机关纪委： （五）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：，联系人：华老师、韩老师。 浙江特殊教育职业学院2022年非教学岗招聘计划表.xlsx 浙江特殊教育职业学院 2022年4月30日

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首先你得笔试过关，然后整点礼品之类的上下打点一下几乎就定了！ 这是中国的通用形式，不仅是浙江，全国都管用