阳江人事考试局电话是多少

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关于阳江市公共工程管理局等事业单位公开招聘工作人员的公告 根据《阳江市市直事业单位公开招聘人员实施办法》的有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经市政府批准，阳江市公共工程管理局、阳江渔政支队中国渔政44602船面向全国公开招聘7名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下： 一、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。 2、遵纪守法，具有良好的品行。 3、具有正常履行职责的身体条件。 4、具有招考职位所需资格条件。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报名。 二、报名办法 （一）网上报名 1、报名时间：2009年11月23日至11月27日。 2、报名要求：报名者按照公告的招考条件和要求，登陆阳江人才网（）下载《阳江市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》，填好后，连同扫描本人近期正面免冠大一寸照片、身份证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表或学历证书、学位证书发送到人才管理开发科的电子邮箱：。 3、报名者在领取准考证时带备上述材料原件及复印件进行资格审查。 （二）现场报名 1、报名时间：2009年11月28日至29日共2天。上午：9时至12时，下午：14时30分至17时。 2、报名地点：阳江市人事局五楼（市区漠江路310号，电话：，联系人：张小文。） 3、报名要求：报名者按照公告的招考条件和要求，2009年应届毕业生持内地居民身份证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表，其他人员持内地居民身份证、户口簿、学历证书、学位证书和其他有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件），以及本人近期正面免冠同版大一寸照片3张，在公告规定时间内到指定地点报名。 （三）有关要求 1、每位考生只能报考一个职位。 2、考试前一周内考生持居民身份证到人才管理开发科领取准考证。 3、笔试和面试都要以准考证和身份证为凭进场。 4、需要安排食宿的，可以委托用人单位代办理。 5、咨询及投诉电话：人才管理开发科。 三、考试 考试包括笔试和面试。 (一)笔试。 1、笔试科目：《行政职业能力测验》、《申论》；不指定参考书。 2、笔试时间：2009年12月6日； 上午9：00-11：00《行政职业能力测验》； 下午15：00-17：30《申论》。 （二）面试。 1、依笔试成绩高低顺序按招考职位指标1︰3的比例确定面试对象。 2、面试时间、地点另行通知。 3、面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，总成绩合格分数线为60分。依总成绩从高至低顺序，按招考职位拟聘用人数等额确定体检、政审人选（体检或政审及资格复审不合格的，依次递补人选）。 四、聘用 报考者经笔试、面试、体检、政审合格后，聘用为阳江市市直事业编制工作人员。 笔试成绩、面试成绩、聘用结果可登陆阳江人才网（）查询。 附件：《阳江市公共工程管理局等事业单位公开招聘工作人员职位表》 阳江市人事局二〇〇九年十一月十七日

人事考试中心咨询电话：。

人事考试的概况如下：

人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象，它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容，是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才，了解人才综合素质（知识能力与专业技能等）的一种特有的评价方式。

开展人事考试的一般原则是公正、公平、公开，它是由各个地区的人力资源和社会保障局统一命题、组织和管理的一类资格评定考试。诚然，经济和社会的迅猛发展对人事考试提出了更加严格的要求。

为了能够最大限度、最大范围、最大效率地选拔高素质人才，让更多优秀的人力资源为国所用，提升人才在经济发展中的价值，人事考试必须实现创新发展，真正发挥其开发人力资源经济的作用。

人事考试在开发人力资源经济中的作用如下：

可挖掘社会潜在人才，扩大企业人力资源人才是企事业长远、健康发展的源泉和推动力，最大限度挖掘人才，为我所用，是每一个企业发展中的重要任务。

通过人事考试，企业可将社会上隐性、潜在的优秀人才挖掘出来，将其变为显性的、现有的人才资源，以推动社会经济的发展。众所周知，社会上有许多虽未接受教育，但却在长期社会实践中获得高水平知识与技能的人才。

有了人事考试，这些潜在的人才最终会发光发热，取得与那些高学历人才同等高度的职位，并发挥着自身之于经济发展的重要价值。人事考试在选择人才时，坚持的是“任人唯贤，不问出处”，它为各个阶层的社会人才提供了平等机会，这种公平的考试形式极大挖掘了社会潜在人才，扩大了企业的人才资源，对企业经济腾飞与发展起到了极大的促进作用。