江西人事考试网省直机关遴

纵观江西省直遴选2013-2017年笔试真题总结以下规律：

①题型固定：全部为主观题，主要老师分析归纳、解决问题的能力，侧重考突发事件的处理。

②题量偏大：近几年的题量在5道题左右，要求写作字数在2500字左右。

③全套试题与当前社会热点时政热点结合紧密，结合江西具体省情进行了改编，需要结合江西省情进行答题。

④爱考各类法定公文，包括纪要、通知、意见、通告等。

⑤大作文一般是1200字左右的主题作文，侧重写对策建议。

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(一)报考范围

1.江西省范围内(含中央驻赣单位)市级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2.江西省范围内(含中央驻赣单位)市级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员(符合赣组发〔2008〕6号文规定可交流进机关的可报考机关职位或参照公务员法管理单位的职位，不符合上述规定的只能报考参照公务员法管理事业单位的职位)。

3.外省的市级及以下实施公务员法机关和参照公务员法管理的机关(单位)中江西籍公务员符合上述条件的也可报考。

4.全国各级实施公务员法机关和参照公务员法管理的机关(单位)符合公务员转任、调任规定的均可报考江西省政府金融办公室职位。

(二)报考资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.大学本科以上文化程度;

3.具有3年(含试用期)及以上公务员工作经历，乡镇机关公务员应在乡镇机关以公务员身份工作满5年(含试用期)(计算时间截止到2014年9月30日);

4.年龄在40周岁以下(1973年9月29日以后出生);

5.公务员年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次;

6.身体健康;

7.符合遴选职位要求的其他资格条件;

8.法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的，不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;

4.法律、法规规定的其他情形。

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以下是2017江西省省直单位公开遴选公务员179人公告，供大家参考：

一、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总分200分。

笔试开考比例一般不低于1：10。达不到规定比例的，经遴选单位与省级公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相应调减职位计划数或取消该职位。

根据笔试成绩从到低分按比例确定各职位面试人员名单。同一职位遴选人数1-2人的，面试比例为1:5;同一职位遴选人数3人以上的，面试比例为1:4。降低笔试开考比例职位的面试比例统一为1:3。末位同分者一并进入面试，低于上述比例的，相应调减职位计划数或取消该职位。

(一)笔试

笔试工作由省级公务员主管部门统一组织。

1.笔试科目和内容。笔试考试科目为一门，总分为100分。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

2.时间和地点。笔试时间为2017年11月18日(星期六)上午9:00-12:00，考点统一设在南昌。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

3.成绩查询。报考人员可在2017年12月4日登录江西人事考试网查看笔试成绩。

4.合格线。笔试结束后，将划定合格分数线。

(二)面试

面试工作在省级公务员主管部门的指导下，由遴选单位自行组织实施。

1.面试公告。报考人员可于2017年12月5日登录江西公务员热线，查看面试入闱人员公告。在笔试合格人员中按照从到低分的顺序，根据规定的面试比例确定参加面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

2.资格审查。面试前，由遴选单位通知入围面试人员并进行资格审查。考生自愿放弃遴选资格的，须在面试资格审查之前书面提出。审查材料一般包括身份证、报名推荐表、公务员登记表复印件、公务员录用审批表复印件、学历学位原件、近两年工作业绩报告(2000字左右)以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。资格审查不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件人员参加面试，递补人员由单位自行通知考生，确定后报送省级公务员主管部门上网公示。资格审查贯穿遴选全过程。

3.面试时间。面试工作原则上于2018年1月上旬前完成，具体时间由各遴选单位自行确定。

各遴选单位需加试的，由遴选单位自行组织实施，加试成绩占面试成绩的50%。

以下是2019年江西省省直单位公开遴选200名公务员公告，具体仅供大家参考：

一、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总分200分。

笔试开考比例一般不低于1：10。达不到规定比例的，经遴选单位与省委组织部协商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相应调减职位计划数或取消该职位。

根据笔试成绩从高分到低分按比例确定各职位面试人员名单。同一职位遴选人数1-2人的，面试比例为1:5;同一职位遴选人数3人以上的，面试比例为1:4。降低笔试开考比例职位的面试比例统一为1:3。末位同分者一并进入面试，低于上述比例的，相应调减职位计划数或取消该职位。

(一)笔试

笔试工作由省委组织部统一组织。

1.笔试科目和内容。笔试考试科目为一门，总分为100分。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

2.时间和地点。笔试时间为2019年11月30日(星期六)上午9:00-12:00，考点统一设在南昌。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

3.成绩查询。报考人员可在2019年12月12日登陆江西人事考试网查看笔试成绩。

4.合格线。笔试结束后，将划定合格分数线。

(二)面试

面试工作在省委组织部的指导下，由遴选单位组织实施。

1.面试公告。报考人员可于2019年12月13日登陆江西组工微讯或江西人事考试网，查看面试入闱人员公告。在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据规定的面试比例确定参加面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

2.资格审查。面试前，由遴选单位通知入围面试人员并进行资格审查。考生自愿放弃遴选资格的，须在面试资格审查之前书面提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。审查材料一般包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证原件、任免机关组织人事部门盖章的录用审批表和公务员登记表复印件、近两年工作业绩报告(2000字左右)以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。因面试人员放弃遴选或资格审查不合格导致面试人员低于规定比例的，依次递补符合条件人员参加面试。递补人员由遴选单位通知考生，不再上网公示。资格审查贯穿遴选全过程。

3.面试时间。面试工作应于2020年1月10日前完成，具体时间由遴选单位确定。

需加试的，由遴选单位组织实施，加试成绩占面试成绩的30%。是否加试及加试情况详见职位表。

具体可参考：网页链接！