参加人事考试需要看哪些书

《企业人力资源管理师国家职业标准》、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》,《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》，《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》等。

一：看报考条件，先要确认自己是具备报考资格的，才能说后面的事。招录公告第一项就是报考条件，考生要看哪些人能报考，哪些人不能报考，除了要满足公告中的基本条件，还要看职位表，职位表中详细标明了岗位的具体条件，比如专业、学历、年龄、基层工作经历、政治面貌等等，只有满足招录公告和职位表中的所有要求，方能报考该职位。二看报考流程，了解一个考试，就要看它是按怎样的流程进行。报考事业单位考试的流程通常是：查看公告筛选报考职位网上报名资格初审网上缴费打印准考证参加笔试。要记下各个环节的时间节点，以免漏掉一项，错失笔试资格。三：需要看的书有主要有《公共基础知识》、《申论》和《专业知识》。其中：1、《公共基础知识》主要内容：政治（含重要时政）、经济、法律、文学、自然、科技、国情省情等常识。2、《申论》主要内容：阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。3、《专业知识》主要内容：各招聘岗位应掌握的专业基础知识。

考人力资源证需要买的共三本书：人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。二、三、四级通用备考教材：（基础知识常用法律手册）四级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》三级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》二级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》更多关于考人力资源证需要看什么书，进入：查看更多内容

通常情况下事业单位考《公共基础知识》及《职业能力倾向测验》两门，购买这两本书即可，但医疗岗和教师岗还需要根据岗位要求来准备对应的书籍。其中：《公共基础知识》主要内容：政治(含重要时政)、经济、法律、文学、自然、科技、国情省情等常识。《申论》主要内容：阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。《专业知识》主要内容：各招聘岗位应掌握的专业基础知识。事业单位考试公共基础知识包括以下几个方面：《公共基础知识》考试结合事业单位的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。《公共基础知识》总分100分，考试时间为90分钟。题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治各部分所占比例约为30%、25%、25%、10%、10%。扩展资料机关事业单位的编制类型1、公务员身份的行政编制。通过国考省考等公务员考试进入公务员队伍，进行公务员登记的行政编制。2、参照公务员管理的参公编制。通过国考省考进入公务员队伍的，进行参公登记的参公编制。3、参公单位事业编。不进行参公登记，不属于参公编制，只是事业编制，虽然单位是参公单位，不代表所有人员都是参公编制。4、事业单位事业编。就是全额、差额、自收自支这三种。5、工勤编制。行政机关叫行政工勤人员，属于机关工人编制，不是行政编制(公务员)，只是机关后勤工人，占用工勤编制。6、借调人员。编制在原单位，工资待遇都由原单位负责，只是人来工作，人事关系没过来。7、长短期合同工、外聘人员、三支一扶、社区民生等都属于临时工。