济南人事代理招聘考试

历城区地随局对面

2011年济南市长清区教育系统公开招聘教师简章 根据长清区教育系统编制和实际情况，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字[2007]91号）和《关于进一步做好县（市）区属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字[2009]96号）的有关规定，经济南市长清区人民政府研究同意，现将长清区教育系统公开招聘教师有关事宜公告如下： 一、招聘计划和岗位 本次计划招聘141人，具体需求学科和部分学科教师列编情况详见招聘计划表（附件1）。 二、招聘的范围和条件 1、拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，身体健康，具有良好的品行，符合《教师法》规定的教师资格的基本条件； 2、应聘小学教师的要求专科及以上学历，不限专业；应聘中学教师的要求本科及以上学历，专业对口或所报学科与教师资格证的任教学科一致； 3、年龄在40周岁以下（1971年8月13日以后出生）； 4、非师范类毕业生应取得相应的教师资格证；师范类学前教育专业毕业生，未取得小学以上教师资格证的不得报考； 5、专科毕业生须具有济南市长清区常住户口（含长清生源全日制普通高校2011年应届未就业毕业生）（不含学校集体户口），本科毕业生须具有济南市常住户口（含济南生源全日制普通高校2011年应届未就业毕业生）（不含学校集体户口），研究生学历毕业生不限户籍。 定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。其中，在读全日制院校非应届毕业生也不得以已取得的学历为条件参加应聘。在职人员应聘的应征得原单位同意。 三、方法步骤 （一）报名：本次报名采取现场报名、现场资格审查、现场收费的方式进行。应聘人员可于报名前登录济南市长清区政府网（）下载《长清区2011年公开招聘教师报名登记表》（《应聘教师人员诚信书》），表格和书要求本人按规范如实填写。 应聘人员只能填报一个学段的一个学科，以交报名登记表为准。对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的学科，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人以上的，按比例相应核减招聘计划。 （二）资格审查：对应聘人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程。资格审查时，应聘人员须交验毕业证（第一学历和后学历）、身份证、报到证（全日制普通高等院校毕业生需提供）、教师资格证、户口证件（专科、本科人员提供）的原件及复印件，在职人员还需提供单位同意应聘的介绍信，近期一寸免冠照片3张。笔试加分人员还需提供相关材料。其中：“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县（市）区人力资源社会保障（人事）局出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。 报考者缴纳报名、考务费40元。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，在招聘单位审核报名资格通过后，可由本人携带有关证明材料现场办理确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。 （三）考评 考评采取笔试、面试说课相结合的方式进行。 1、笔试（90分钟） 笔试内容为教育理论和专业知识。满分为100分，占总成绩的50%。 ①笔试成绩加分：由我省统一招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（指2007年、2008年、2009年统一招募和选派的），考核合格，此次应聘的，笔试成绩加10分。符合笔试加分条件的应聘人员，审核确认并在网上进行公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。 ②确定面试说课人选：根据应聘人员的笔试成绩（含加分）由高分到低分按以下比例确定面试说课人选：相同学段、学科招聘计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例。 2、面试说课。 面试说课者，每人说课时间不超过20分钟,满分为100分，占总成绩的50%。区人力资源和社会保障局为每个面试说课组选派1名社会监督员，进行现场监督，每组面试说课评委不少于7人，采取百分制计分，每人得分去掉一个分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分。面试说课成绩在本场结束后当场公布。 面试说课人员应缴纳考务费70元。 （三）考核和体检 面试说课结束后，按笔试成绩和面试说课成绩各占50％的比例百分制计算应聘人员考评总成绩。笔试成绩、面试说课成绩、考评总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并及时上网公布。根据报考者的考评总成绩，按照学段、学科招聘计划1:2的比例，确定进入体检、考核范围人选，并依次由高分到低分等额组织体检、考核（考评总成绩相同的，以面试说课的成绩由高分到低分确定；面试说课成绩也相同的，重新组织面试说课，按面试说课成绩由高分到低分确定考核体检人选。在考核体检和选岗时，因弃权或考核体检不合格造成的人员空缺，递补人员出现考试总成绩相同的，也按照上述方法等额递补）。 考核体检工作严格落实公开招聘回避、保密等工作制度。体检标准按照教师资格体检通用标准执行。考核由区教育主管部门具体组织实施。对弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺，经区教师招聘领导小组同意，可从进入同一学段、学科体检、考核范围人选中，根据考评总成绩由高分到低分依次等额递补。 四、确定拟聘人选 考核体检合格的，初中、小学学段分学科按照从高分到低分的排序，由拟聘人选依次选择单位，高中学校按照蛇形编排的方法确定录取单位。 五、签订聘用合同 考评、考核、体检合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，由区教育体育局提出聘用意见，报区人力资源社会保障局审核备案。符合聘用条件的，由区人力资源社会保障局和区教育体育局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，办理人事代理，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 六、考评组织和时间安排 1、考评组织。笔试实行统一命题，聘请区外人员监考、评卷、统分。面试说课分设考评委员会，下设若干考评小组。考评人员从区外聘请，其主要职责是： （1）根据教师招聘要求，制定面试说课标准和细则； （2）负责面试说课课题的命制和面试说课评分。面试说课成绩分组当场公布。 2、时间安排： （1）公开报名时间、地点：8月13日—15日，在区教育体育局报告厅（长清区灵岩路2098号，济南至长清公交车到区教育体育局下车）。上午8：30至12：00，下午1：30至5：00。 （2）领取准考证时间、地点：8月16日下午5：00，在区教育体育局报告厅。 （3）笔试时间：8月17日上午9：00至10：30。 （4）公布笔试成绩及进入面试说课人员时间、地点：8月18日上午10：00，在区石麟小学公布。 （5）面试说课人员缴纳面试说课费，时间、地点：8月18日上午10：00在区石麟小学阶梯教室。 （6）面试说课时间、地点和考核体检时间以通知为准。 笔试成绩、面试说课成绩及考评总成绩及时在报名网站上公布。 本《简章》，由区中小学教师招聘领导小组办公室负责解释；未尽事宜，由区中小学教师招聘领导小组研究确定。 咨询电话：87229014、87221720 附：1、长清区中小学教师招聘计划 2、长清区高中学校教师招聘录取单位蛇形编排表 济南市长清区中小学教师招聘领导小组 2011年8月4日

这个问题太过笼统了吧，所有的用人单位都不会随随便便决定雇佣一个人的，肯定要有考核啊！你说的是一些国企、事业单位录用工作人员时采取的考试吧，现在国家的企事业单位，只要是录用正式员工，否需要面向全社会发布招聘信息，然后采取统一考试的形式，不考试的进事业单位或者政府或者国企，肯定是临时工，待遇很低。有些会承诺陷进去，然后等编制，承诺几年之后给你转编，但是即使转编也需要参加统一的考试，通过了才能转编成功。 另外，人事代理并不一定是非正式的员工，比如北京的事业单位采取的都是二级人事代理制度，也就是通常所说的定岗不定编，即你在这个岗位上就享受有编制的正式员工待遇，如果转岗需要通过组织同意批准，否则私自离开岗位就取消一切岗位待遇了。 我觉得你所说的人事代理应该是一级人事代理，也就是非编制待遇的员工，由于现在竞争激烈，这样的方式有些单位也统一考试了，比如有些大学招聘辅导员或者工勤岗、实验教师等等，都是说明无编制、采取人事代理方式入职，但是还是需要统一考试，只不过是用人单位自己组织考试，而不是主管部门统一出题了。但是竞争也是异常激烈啊！ 希望可以帮到你，不懂的还可以问我。我就是在事业单位工作的。