人事考试警示教育新闻稿

人事考试工作总结

一、基本情况

2013年考试中心共组织了三次人事考试。分别于4月和5月组织宜宾县第一次公开遴选机关事业单位工作人员招聘考试的相关工作，100余人参加；9月和10月组织了公开招聘基层公共就业和社会劳动保障服务机构协理员及残疾人协理员考试的相关工作，共90余人参加；还参与村官考试等相关考试工作的组织准备等。另外7月协助宜宾市考试中心顺利完成了宜宾市事业单位2013年第一次公开招聘工作人员笔试宜宾县考场的相关考试工作，5000余人参考，共设60余间考场，规模巨大。

二、主要做法

（一）坚持原则，严格管理，确保人事考试的客观公正

人事考试作为选拔人才，评价人才的重要手段，有其自身的特点和内在的规律性。要确保持人事考试“天平”不倾斜，真正实现公开、公平、公正地选拔人才，就必须要坚持原则，严格管理、严肃考风考纪。具体地讲，就是在组织实施人事考试中，必须做到严格规定不走样，严肃考纪不违规，严格保证考试的客观公正性，以严肃的考风考纪取信于民。在人事考试工作中，坚持原则，严格管理，不仅有利于

树立人事部门的良好形象，而且有助于推进社会公平，有利于维护社会的稳定。同时，也要求我们在人事考试中，严格落实责任制，坚持责人到人的原则，实行考风、考纪、考务管理责任制，第一责任人负总责，进而做到职责分明、各司其职、各负其责，确保人事考试工作的顺利推进。

（二）严格程序，注重细节，确保人事考试的周密组织

1、在考务培训和场地准备上下功夫，夯实考试基础。一是考前由考试中心主任组织全员培训。县人事考试工作领导小组根据人事考试中心考务方案，对考点考场设置要求和考务工作要求做具体安排，针对每项考试的特殊性，每承办一项人事考试，人事考试中心总是及时召开考试工作组和纪检监察等相关部门和考务工作人员参加的考务工作会议，布置考务工作并进行考试业务培训，做到了监考人员明确监考职责和任务，其余考务人员明确考试过程中的考务要求，未经培训的人员坚决不予上岗。二是考场设置严格把关。根据要求，及时与考点设置单位进行考场协调，按照市人事考试中心关于考场设置的要求，每场考试设置考点考场示意图，设置考场警戒线并聘请2名有执法资格的保安把守，设置考点考务办公室并确保信息畅通；考室内按要求的距离摆放课桌和张贴座签，设置小件物品寄存处，在醒目处张贴警示语和有关提示，考室设置完毕在规定时间内封闭。三是严格试卷管理。按试卷保管要求或市人事考试中心通知，在规定的时间内提取试卷，运送试卷的全过程由县人事局和县纪委监察局的同志负责，实行专人专车接送，试卷到达直接送往县委机要局验封后存放，

完善各种交接手续。通过精心组织，全年未出现任何考试安全事故。

2、在履行职责和执行纪律上下功夫，切实做好考中考务工作。为确保人事考试公平、公正、公开，我们在考试组织上狠下功夫。严格按照提前20分钟组织考生进场、提前5分钟分发试卷和准时正点开考、结束前15分钟提醒考生等要求进行操作；考试过程中，主考、巡视、监督员发挥组织领导作用，坚持不定时巡查考场情况，发现问题当即指出，既保证了考场秩序，同时也监督了监考人员的履职情况；考务人员及时做好考试服务工作并按要求及时向市人事考试中心报告缺考和考场情况；监考人员认真履行职责，严格按照考场规定要求，坚持原则不徇私情，考生出现违纪情况时坚持以事实为依据，按人事考试违纪违规处理规定办事，做到了当面告之，及时处理的原则，确保了考场管理规范和考场秩序的良好。

3、在把握标准和提高质量上下功夫，扎实做好考后归总工作。按照试卷回收管理要求认真做好试卷的清点、密封和回收工作，做到了一个环节不漏，回收工作完成后，及时将试卷封存，并在规定时间内由考试中心和县纪委监察局的同志专人专车送市人事考试中心。根据要求，每次考试工作完毕后，按考试考务规定，收集汇总有关情况，及时向市人事考试中心汇报考务工作情况。为提高人事考试考务工作质量，县人事考试中心在每次考试工作完毕后，还要由考试中心主任进行考务工作总结，总结考试的具体操作情况和在考务工作中的经验教训，以进一步提高考试组织能力和考务质量。

（三）、贴近考生，强化服务，提升人事考试的服务质量

一是转变观念做小事。我们一贯秉承以人为本、服务社会、服务考生的理念，改变传统的等人进门办事观念，积极为考生提供方便，充分体现以人为本、服务发展的要求，考试报名时既严格按照考试的`报考条件，认真进行资格审查，同时也积极为考生解决报名中出现的困难。二是贴近考生做好事。本着从服务考生的角度出发，报名中认真登记考生的教材需求，在及时发布考试信息的同时，认真解答考生提出的各种问题，每次人事考试报名时，人事考试中心主任总是要召集负责报名的同志进行思想再教育，树立全心全意服务考生的思想，过细解答考生提出的如考试资格、考试级别、报名内容、携带材料、使用年限、考试时间等问题，切实做到了耐心细致，百问不厌，考试中心报名人员还急考生所急、想考生所想，在发放准考证时，如果临近考试仍未领取，考试中心的同志总是千方百计查找或打电话告之，这样的情况在每次考试时都会遇到。

本年度，考试中心顺利完成了人事考试相关工作。我们将继续加强人事考试工作的学习和培训，努力提高自身业务素质，不断加强考试制度建设，全面提升人事考试工作效能，积极适应新形势下人事考试、考务工作的新标准和新要求。

2014年山西省国家保密局所属事业单位招聘公告

为加快中共山西省委保密委员会办公室（山西省国家保密局）(以下简称省委保密办（局）)所属事业单位人才队伍建设，根据事业单位公开招聘人员有关规定和招聘工作人员需要，省委保密办（局）将组织所属事业单位开展公开招聘人员工作。现就有关事项公告如下：         一、招聘单位岗位及人数         本次公开招聘的为省委保密办（局）所属事业单位山西省涉密信息系统测评中心（自收自支事业单位），从事保密警示教育基地保密宣传教育讲解岗位1名。         二、招聘条件         1、具有中华人民共和国国籍，直系亲属没有海外关系；         2、遵守宪法和法律；          3、热爱国家，拥护中国共产党，具有良好的政治觉悟和道德素养；         4、具有良好的品行；         5、适应岗位要求的身体条件；         6、具有良好的事业心和责任感;          7、讲解岗位，一般适合女性，年龄在18周岁以上、27周岁以下（即1996年6月16日至1987年6月16日期间出生）；         8、具有国家统一招生全日制普通高校本科以上学历（国家统一招生的普通高校毕业生的毕业证书及相关证书须在2014年  6月16日前取得，招聘岗位所要求的学历是指符合岗位要求的全日制普通高等院校学历教育的毕业生），播音与主持艺术专业，取得普通话水平测试一级乙等以上等级证书。         具有下列情形之一的不得报考：         曾因犯罪受过刑事处罚人员；曾被开除公职的人员；在各类招考、招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员；公务员（参照管理单位工作人员）被辞退未满五年的；现役军人；现在校就读的且档案和组织关系在校的研究生不得以原取得的学历、学位证书报考；具有法律规定不得录用的其他情形的人员。录用后即构成回避关系的报考人员不得报考。         报考者在报名后、聘用之前已被党政机关录用为试用期公务员（参照管理单位工作人员）或已被事业单位聘用为试用期的工作人员的，不予聘用。         以上辞退、现役、试用期、户籍等有关资格条件中均以2014年6月16日为截止日期。         三、报名办法        （一）招聘信息查询         招聘信息在山西人事考试网（ ）查询。        （二）报名方式         本次招聘考试报名采取现场报名的方式进行，报名按以下程序进行：             1、提交报名申请及有关材料         报名人员于 2014年6月23 日9：00至2014年6月25日17：00 到山西省太原市桃园北路6号(民信商务2层)，提交报名申请，填写《2014年省委保密办（局）所属事业单位公开招聘报名登记表》，报考人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书、学位证书、普通话资格证书等相关证件（证明）原件和复印件，提供本人近期彩色正面一寸免冠照3张（附电子版照片），已就业或定向、委培应届毕业生还须出具单位同意报考证明。除按上述要求外，留学报考人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。          报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。         2、资格审查和结果查询         资格审查由省委保密办（局）负责。报名人员在提交报名申请2个工作日后查询资格审查结果，通过资格审查的通知报考者本人，未通过资格审查的通知报考者本人，并说明理由。或拨打省委保密办（局）秘书处电话查询。         3、报考人数要求         本次考试要求报考人数达到计划聘用人数的5倍以上。招聘报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达5：1以上方可开考，报名人数不达该比例，取消此次招聘。                4、缴费说明         本次考试不收取任何报名费用。         5、准考证打印和领取         本次考试准考证由省委保密办（局）统一制作打印，通过资格审查的报名人员，请于 2014年7月18日 到山西省太原市桃园北路6号 （民信商务2层） 领取准考证。         考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、身份证(其它证件一律无效)。         四、考试         考试科目为笔试（综合知识）和面试，采取百分制形式。        （一）笔试         1、笔试科目和内容         笔试为综合知识考试，包括政治理论、时事政治、法律常识、写作、科技人文知识等，考试时限为150分钟。          2、笔试时间和地点         2014年7月22日上午8：30—11：00 ，考试地点详见准考证。         通过资格审查的报考者，持本人准考证和身份证到指定地点参加考试。         3、成绩查询         考生可于2014年8月15日到太原市桃园北路6号（民信商务2层）查看，或拨打省委保密办（局）秘书处电话查询笔试成绩。         （二）面试         面试由省委保密办（局）负责组织。面试时间、地点另行通知。         省委保密办（局）依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按面试人数与拟录用人数3：1的比例确定进入面试资格人选。         面试结束后，按照岗位计划录用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试×60%+面试成绩×40%）从高分到低分的顺序以1：1的比例确定以后各环节人选。         如出现参加面试人数等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检。         笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上考试总成绩相同时，按综合知识成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如综合知识成绩仍相同，按面试成绩确定；如面试成绩仍相同，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。         五、体检与考察         体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在指定的医疗机构进行。         考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核。         因体检与考察不合格所空缺的岗位，不再递补。         六、公示         根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西人事考试网上公示7天，公示期满无异议的，按规定办理聘用相关手续。         七、咨询与监督         招聘政策咨询和考务等方面的问题可查询山西人事考试网，同时设立咨询电话：         省委保密办（局）秘书处    联系电话：         省委保密办（局）纪检监察   监督电话：         咨询、监督电话开通时间：报名期间工作日的工作时间。