安徽蒙城人事考试网教师

您好，中公教育为您服务。报名时间：2014年 8月26日至8月30日。报名地点：蒙城县人社局人才交流中心(宝塔路92号)咨询电话：笔试时间2014年 9月7日笔试地点：见准考证领取准考证时间：2014年9月4日至9月5日领取准考证地点：蒙城县人才交流中心主要内容：教育类考试科目为教育综合知识、专业知识。例如教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等。卫生类考试内容为各报考专业的理论基础知识和专业技术知识。笔试成绩满分均为100分。更多事业单位招考信息，请关注：安徽人事考试网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

【 #教师招聘# 导语】2021安徽亳州市蒙城县选调县外在编在岗优秀教师30人，报名时间为2021年5月14日--5月16日， 无 现将招聘公告原文发布如下： 为扩大选人用人渠道，进一步稳定和优化教师队伍，经县政府同意，2021年继续公开选调县外在编在岗优秀教师，现将有关事宜公告如下： 一、调入岗位计划 计划总数为30人，具体岗位见附件1：《蒙城县2021年公开选调县外在编在岗优秀教师信息表》。 二、选调对象及条件 1.现任在编在岗优秀中职、中小学、高中、特殊教育教师。 2.热爱教育事业，具有良好的业务素质和道德品质，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪等不良行为记录。 3.年龄要求1976年4月29日(含)以后出生，正高级教师或硕士研究生及以上学历年龄可放宽至1971年4月29日(含)以后出生。 4.中职、中学、高中教师须具备大学本科及以上学历(国民教育系列);小学教师须具备专科及以上学历(国民教育系列);蒙城县特殊教育学校教师须具备专科及以上学历(国民教育系列)。 5.其他： (1)具有岗位要求的教师资格。 (2)年度考核均在“合格”及以上等次。 6.有下列情形之一的，不予调入： (1)立案审查尚未结案的; (2)曾受党纪政纪处分尚未解除的; (3)有违反法律规定上访的; (4)因工作不力、不能胜任工作而被学校停课或被解除班主任及其他行政职务的; (5)师德师风考核不合格的; (6)有疾病等原因不能正常履职以及其他不宜引进情形的。 (7)其他情形不宜选调的。 三、选调原则 1、坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。 2、坚持岗位对等原则。即学段与学段对等，农村与农村学校、城区与城区学校对等，普通高中学校示范等级对等(义务教育阶段学校不分示范等级)。鼓励县外城区教师到农村学校任教，示范级别高的学校教师到示范级别低的学校任教，高学段教师到低学段任教。 3、农村教师获得地市级及以上学科优质课比赛一等奖、教坛新星、骨干教师、学带头人、特级教师等称号或全日制研究生学历，可以报考我县城区学校(仅限所列称号，且符合学段对等和示范等级对等原则)。 四、选调工作程序 在蒙城县2021年公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组(以下简称领导小组)的领导下，按照发布公告、报名、面试、体检、选岗、办理调入手续等程序进行。 (一)发布公告 《蒙城县2021年公开选调县外在编在岗优秀教师公告》通过蒙城县教育局政务公开网： ()、蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网：()向社会发布。后续招聘信息将通过蒙城县教育局政务公开网公布，请及时关注。 (二)报名方式和时间 本次选调采用现场报名方式进行。报名地点：蒙城县逍遥路小学北蒙校区(蒙城县北蒙大道东三友路南)。报名时间为2021年5月14日--5月16日上午8：30--11:30、下午2:30--5:30，逾期不予报名。 (三)报名 1.报考人员现场报名时应提供以下证件、材料： 本人有效居民身份证、毕业证书、教师资格证(验原件，收复印件)，《蒙城县2021年公开选调县外在编在岗优秀教师报名表》(附件2)及岗位要求的其他报名材料(包括学校出具的无不予调入“七个方面”情形的证明材料)。 2.疫情防控要求： 在报名点大门处进行体温检测，报名人员必须佩戴口罩，扫描“安康码”，并间隔1米以上距离，依次进行体温检测，体温正常且“安康码”为绿码人员方可进入报名点报名。(注：省内报考人员须下载“皖事通”，提前申领“安康码”)。如发现体温异常、咳嗽或疑似病例的，按照疫情防控相关规定要求程序处置。 “安康码”为黄码、红码，未解除隔离、观察期未满以及体温不正常(额温≥℃，腋温≥℃)的人员，严禁进入报名点现场报名。上述不能进入报名点及省外报考人员，需通过线上报名方式报名。报考人员按照本人有效居民身份证、毕业证书、教师资格证、《蒙城县2021年公开选调县外在编在岗优秀教师报名表》(附件2)及岗位要求的其他报名材料(包括学校出具的无不予调入“七个方面”情形的证明材料)的顺序，将原件扫描为PDF格式，打包压缩并命名为“县外选调+姓名+岗位代码”的格式上传至。线上报名时间为2021年5月14日8：30--5月16日17:30，逾期不予报名。 3.报考者需提供有效通讯方式，报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。 4.每人限报一个岗位，报名岗位不设比例限制。报名时使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。一旦报名成功，不得改报其他岗位。 5.报名合格的人员于2021年5月28日上班时间内持本人有效身份证到蒙城县教育局资助中心一楼服务大厅领取面试通知书，逾期不领取面试通知书的视为放弃选调资格。 (四)面试 公开选调县外在编在岗优秀教师采取面试办法进行。面试工作由领导小组办公室根据报名情况组织实施。面试时间、地点见《面试通知书》。 1、面试方式：面试采取无生上课方式进行，分值为100分。 2、面试内容：所报学段学科现行课本内容，不指定具体版本。 3、面试时限：准备时长50分钟，无生上课时长为15分钟。 4、面试成绩的计算和公布。面试成绩当场宣布，原则上同一岗位只设一个面试小组，但对同一岗位因报考人数较多、需要安排2个以上面试小组的，面试成绩不等同于最终成绩，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取公务员考试和事业单位招聘面试普遍采用的修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：最终成绩=考生面试原始成绩×本小组的修正系数(修正系数=同职位全部考生有效面试平均成绩÷同职位本小组考生有效面试平均成绩)，其中使用修正系数时，考生面试成绩低于60分的视为无效面试成绩。修正系数、同一岗位平均成绩、本面试小组平均成绩和最终成绩在蒙城县教育网向社会公布。为保证选调人员的素质，对最终成绩未达到60分的人员，不予进入后续程序。 (五)确定拟调入人员 在对等的原则下，按最终成绩从高到低，分岗位计划数等额确定拟调入人员。如最后一名成绩多人并列的，以教龄长的为准，再相同，并列人员同时进入该岗位计划。 若本次总调入计划没有完成，剩余计划全部调整用于立仓学区、马集学区、篱笆学区、许疃学区、三义学区等五个学区学校农村村小岗位，供有服从调剂意愿且面试合格考生选岗使用。根据剩余计划总数，按照最终成绩高低顺序等额确定服从调剂意愿的拟调入人员数(最终成绩排名不分学段学科，凡填报服从调剂意愿的人员，视为同意这一排名规则)，如最后一名成绩多人并列的，以教龄长的为准，再相同，并列人员同时进入。 (六)体检 拟调入人员确定为体检对象，体检由公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组办公室统一组织实施。体检按照安徽省教育厅《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)规定执行，费用自理，具体时间、地点请关注蒙城县教育局政务公开网的公告，不再另行通知。因体检不合格或未参与体检出现招聘职位人选缺额的，不进行递补。 (七)选岗 体检合格人员确定为选岗对象。一个学科涉及多个学校岗位的，在对等的原则下，按照最终成绩由高到低公开选岗。选岗时，如遇成绩并列，临时抽签决定选岗顺序。最后一名成绩并列的，若该学科只剩余一个学校岗位，并列人员同时进入该学校。 服从调剂意愿的拟调入人员直接按照最终成绩高低顺序选岗，凡填报服从调剂意愿的人员，视为同意这一选岗顺序规则。选岗时，如遇成绩并列，临时抽签决定选岗顺序。选岗相关事宜请关注蒙城县教育局政务公开网的公告，不再另行通知。 (八)办理调入手续 拟调入人员名单报经县领导小组批准后，由县人社局向拟调入人员所在地人社部门发《人事商调函》，按程序办理调入手续。县编办、教育局、财政局分别按规定办理相关手续。凡调入我县的各学段教师，已取得专业技术职称(职务)的，由调入学校根据岗位设置情况，按照公正、平等、竞争、择优的原则予以聘用，调入学校无岗位的，调入人员予以高职低聘，不接受低聘的人员视为放弃调入资格。 调入的教师必须在规定的时间内到单位报到，否则取消调入资格。 五、有关事宜 公开选调县外在编在岗优秀教师工作接受社会的监督，确保公开、公平、公正。 报名联系电话： 监督电话：(县教育局) 本公告由公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组办公室负责解释。 2021年蒙城县公开选调县外在编在岗优秀教师岗位信息表.xlsx 2021年蒙城县公开选调县外在编在岗优秀教师报名表.xlsx 蒙城县2021年公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组 2021年4月29日

为做好蒙城县2013年度事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》（皖人社发〔2010〕78号）的规定，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘。 （二）坚持考试考察、择优聘用。 （三）坚持统一组织、分工负责。 二、招聘计划 蒙城县2013年度事业单位公开招聘人员613名，其中专业技术岗位607名，管理岗位6名。 招聘公告将于2月26日同时在安徽省人事考试网（）、亳州人事考试网（）、蒙城县人事人才网（)等相关媒体上统一发布。其他有关信息将陆续在蒙城县人事人才网（)上发布,报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。 三、招聘条件 招聘对象为国家承认学历的应、历届大(中专）以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需的其他条件。 “年龄条件”中“35周岁以下”为“1978年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2013年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、招聘步骤 （一）网络报名 报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2013年3月4日9:00至3月8日9:00，逾期不再补报。 报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信书”，填写《2013年度事业单位公开招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式（如有变更，要及时告知）。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 （二）资格审查 资格审查工作由蒙城县人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门负责，统一在安徽省人事考试网上进行。 （三）报名确认 报考人员报名后至3月9日9:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在3月9日9:00之前可以改报其他岗位。 通过资格审查的报考人员于3月10日16:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试费用和报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。 享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2013年3月30日至4月1日期间，由蒙城县人力资源和社会保障局公务员股办理减免笔试考试费用的审核确认手续（地址：蒙城县周元西路县政府办公大楼对面蒙城县人力资源和社会保障局二楼公务员股）。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。 为了确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月12日9:00—16:00改报其他岗位。对达不到规定比例的特殊岗位（专业）或招聘研究生以上学历层次人员的岗位，经市人力资源和社会保障局批准后方可开考。 （四）笔试 笔试内容按报考岗位分为两类：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识（一）》；应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识（二）》。《公共基础知识（一）》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作；《公共基础知识（二）》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。 笔试时间为2013年3月31日上午9:00—11:30。上述考试科目满分均为120分。 本次考试不指定考试辅导用书。笔试考试大纲在省人事考试网上统一发布。县招聘工作主管机关不举办也不委托任何机构举办考试培训班。 报考人员可于3月27日至3月29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在亳州市政府所在地,具体考点、考场详见考生个人准考证。 4月19日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人笔试成绩。 为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到70分（报考艺术、体育类专业岗位的考生成绩须达到60分）的应聘人员，方可进入下一轮面试。 “服务基层项目”人员报考的，按规定执行加分政策。上述人员于2013年3月31日14:30至4月1日17:30期间，携带相关证书到蒙城县人力资源和社会保障局公务员股（地址：蒙城县周元西路县政府办公大楼对面蒙城县人力资源和社会保障局二楼公务员股）申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由县人力资源和社会保障局在蒙城县人事人才网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。 （五）资格复审 县直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，统一按照1:3 比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市人事考试中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。 资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料： （1）属全日制2013年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。 （2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。 （3）属“服务基层项目”人员的，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。 上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料办理报考资格复审。 资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。同时，按规定办理面试缴费手续。 资格复审时间、地点，另行通知。 （六）面试 面试人选根据招聘计划数，在同岗位笔试达线且资格复审合格人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。 面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。面试时间、地点，以面试通知书为准。 面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。面试成绩低于50分的，亦不得进入体检与考察环节。 （七）成绩合成 报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成后在蒙城县人事人才网上公布。其中笔试成绩占60%（计算公式：笔试成绩÷×），面试成绩占40%。 （八）体检考察 体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位面试人员中依考试合成成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定（考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序；笔试成绩仍相同的，以面试环节第一个测评要素得分高低排序）。考察和体检工作由县人力资源和社会保障局统一负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的组织考察材料。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行，在县二级甲等综合性医院进行，县纪检部门全程参与监督。体检工作结束后，医院应出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。 （九）进行公示 体检、考察结束后，由县直各招聘主管部门或招聘单位依据招聘公告规定的要求和报考人员的考试、考察和体检结果，集体研究确定拟聘人员，报县人力资源和社会保障局在蒙城县人事人才网上进行公示。公示期为7天。 （十）报批聘用 经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单的函、《蒙城县事业单位公开招聘人员审批表》、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、实际工作经历证明、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件等相关材料，报送县人力资源和社会保障局办理有关审批手续。对违反公开招聘规定或未能在2013年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。 根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 五、监督检查 为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。 本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。咨询服务和监督举报电话为： 1、政策咨询：； 2、考务和技术咨询：； 3、监督举报：。 上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。 特此公告。 附件： 蒙城县2013年度事业单位公开招聘人员岗位表