人事冻结选调考试

什么是人事冻结?

所谓的人事冻结是指 人事厅或人事局因机构改革及管理的需要，暂时禁止人事调动及调换工作岗位，是企事业单位或机关单位的行为。

在机构改革全面结束期间，凡涉及编制增减、人员调动、工资审批的事项一律冻结。且严禁各部门借调、抽调干部。在此期间，各单位不得向组织、编制、人社、财政等部门呈报相关文件，组织、编制、人社、财政等部门也不得受理，已经受理、尚未完成审批的，也将一律暂停审批。目的任务完成后,会自然解冻。

人事冻结是否会影响遴选考试?

关于这个问题，中公小编可以负责任的告诉大家，人事冻结是不会影响遴选考试的。

其一，国家近几年来越来越重视公务员遴选工作，每年的遴选考试步伐从未因机构改革等因素而停止过，就目前的人事冻结，并不代表公务员遴选考试的终止，机构改革导致人事的暂时冻结和后续的人事调整，反而会倒逼中央直属机关、省直机关乃至市直机关急需基层优秀的领导干部通过遴选在基层中能脱颖而出，成为上级党政机关的中坚力量和后备军，进一步加快党政机构改革的步伐。

其二，从2018国考看，基层工作岗位招录较多，省考也是如此，这就意味随着未来基层公务员逐渐增多，遴选也必将成为公务员二次选拔的香饽饽。所以，在人事冻结结束后，遴选依然会成为公务员选拔工作的重中之重，其遴选考试也必将会更加规范和严格。

最最重要的是，目前各省的遴选工作已经在陆续开展了！

1、难以晋升：如果所在单位的人事冻结，那么选调生可能无法通过升迁来提高职位和薪酬待遇。2、难以调动：如果人事冻结，那么选调生可能无法在单位内部调动，无法获取更广阔的职业发展空间。3、无法离职：如果所在单位的人事冻结，那么选调生可能无法通过离职来获得更好的工作机会。

根据实际情况，单位人事冻结，是不允许任何的人事调入、调出及提拔晋升，所以单位人事冻结，是不能参加遴选，当地组织部门也不会同意报考。