邻水人事考试体检公告

根据我县经济社会发展需要，决定面向全国引进一批急需紧缺高层次人才。具体事项公告如下：

一、引进对象和范围

具有全日制硕士研究生以上学历的优秀高层次人才，含海外留学回国人员及邻水县以外的各级党政群机关、企事业单位工作人员。

二、引进岗位及要求

邻水县机关事业单位急需紧缺高层次人才相关岗位，计划引进15名(详见附件1)。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和道德。

2.学历及所学专业与报考岗位要求相符。

3.全日制普通高校研究生毕业并取得相应学位，其中硕士在30周岁以下，博士在35周岁以下，留学归国硕士研究生可放宽到35周岁以下、博士40周岁以下，对有高级职称的或有实际工作经验的硕士、博士可以适当放宽年龄限制，同等条件下优先聘用。取得文凭及年龄计算的截止时间为2017年7月31日。

4.身体健康，符合国家公务员录用体检标准。

5.凡在学校或工作期间受过处分，违反《公务员法》等法律法规规定的，不得报考。

6.从我县辞聘或解聘的高层次人才不得报考。

四、引进人才主要政策待遇

1.若具备公务员身份的，安排到党政群机关或参照公务员法管理的事业单位工作;其他引进人才使用财政全额拨款事业编制，其中单位有事业编制的占用本单位事业编制;单位无空缺编制的，使用邻水县高层次人才储备中心专项人才编制。

2.按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。

3.引进人才在邻水最低服务年限为5年，实行一年试用期，试用期满考核合格的，发放住房和搬迁安置补助(硕士为4万元，博士为10万元)。若聘用人员在邻水工作未满5年或考核不合格，将收回聘用人员所得住房及搬迁安置补助并解除聘用关系。

4.在前5年工作期间，用人单位每年给予引进人才一定的生活补贴，标准为：博士5000元/年,硕士4000元/年。引进人才到岗后，由用人单位负责提供一年过渡性住房或给予租房补贴。

五、引进程序

此次人才引进工作采取直接考核(以面试为主)的方式进行，主要考察考生综合能力和专业能力。

1. 报名方式

(1)现场报名。公告发布之日起即可到邻水县人才办报名，截止时间为2017年2月24日，同时在开展面试考核前一天的高校宣讲会现场可报名。报名时须提交报名登记表(附电子文档)，并携带本人身份证、学位证书、毕业证、1寸免冠近照2张、相关专业技术职务任职资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料原件及上述材料复印件一式三份。应届毕业生如暂时无法提供学位证书、毕业证书，应提供学校相应证明。

(2)网上报名。公告发布之日起即可报名，截止时间为2017年2月26日。每位报名者限报一个职位，报名者须如实填写《广安市邻水县2017年引进高层次人才报名登记表》(详见附件2)，请登录邻水县委组织部“邻水党建”(http:// )和“邻水县人力资源和社会保障局”()网站下载，并将填写好的报名登记表(2寸免冠彩色近照扫描至报名登记表)以电子文档形式发送至邮箱：。

2.资格审查。报名结束后，由邻水县人才办会同用人单位根据报名者提供的登记表进行资格初审，对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在面试时当场如实提交相关证明材料复印件一式3份(本人身份证、学位证书、毕业证书、相关专业技术职务任职资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料)，应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明，具有公务员或参照公务员法管理身份的还须提供相应身份证明和单位同意报考证明材料。

3.面试测评。此次引才工作在成都和重庆分别设立一个面试点，对报考人员组织现场面试，考察其综合素质和专业能力，考生可根据自己的实际情况，按照“方便就近”的原则选择面试点参加面试，同一个考生只能选择一个面试点面试。面试时间初步定于2017年3月上旬，具体面试时间及地点以电话通知或“邻水党建”网站发布的信息为准。

4.人选确定。面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选，原则上对于同一职位，须将各面试点的初步人选进行比选后再确定拟引进人选。如某一岗位在面试中没有合适人选的，该岗位暂不引进。对拟引进人选组织体检考察，体检标准参照2010年新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检考察合格的，报县人才开发工作领导小组审批同意后，办理相关手续。对引进人才签订聘用协议，试用期满经考核合格后，按规定享受相关政策待遇;体检考察不合格的，由邻水县人才办根据面试情况择优确定人选递补。引进人才在邻水最低服务期为5年，最低服务期限内原则上不得辞职、自费出国、脱产学习、离开邻水相关单位，否则将按照协议承担违约责任。

报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消聘用资格，并追究相应责任。

六、网络报名邮箱及联系方式

邮箱:

电话:(中共邻水县委组织部)

(邻水县人力资源和社会保障局)

其他未尽事宜由邻水县委组织部负责解释。

原标题：广安市邻水县2017年引进急需紧缺高层次人才公告

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邻水县引进急需紧缺高层次人才计划.doc

邻水县引进高层次人才报名登记表.doc

根据我县社会事业发展需要，决定面向全国引进一批教育方面的高层次人才。具体事项公告如下。一、引进对象和范围具有全日制硕士研究生及以上学历的，教育方面的优秀高层次人才（我县在编在岗人员不纳入引进范围）。二、引进岗位及要求本次共引进教育方面高层次人才16名，其中，邻水中学5名、邻水县第二中学5名、邻水县职业中学6名。具体要求详见《邻水县2023年学校引进高层次人才需求信息表》（附件1）。三、资格条件1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，无违法违纪记录。2.身体健康并符合国家公务员和教师录用体检标准。3.学历及所学专业与报考岗位要求相符。4.全日制普通高校硕士研究生及以上，并取得学位证书和《邻水县2023年学校引进高层次人才需求信息表》所要求的教师资格。(2023年7月31日前，拟聘用人员必须提供毕业证、学位证、教师资格证原件)。5.年龄限制：硕士在30周岁以下，博士在35周岁以下，留学归国硕士研究生可放宽到35周岁以下、博士40周岁以下。6.凡在学校或工作期间受过处分，违反有关法律法规规定的，不得报考。7.从我县辞聘或解聘的高层次人才不得报考。上述所涉年龄及取得相应证书的计算时间截止到2023年7月31日。四、引进程序此次人才引进工作采取直接考核（以面试为主）的方式进行，主要考察考生综合能力和专业能力。（一）报名方式。采取现场报名和网上报名两种方式。1.现场报名。公告发布之日起即可到邻水县教育科技和体育局（锦云大厦七楼人事股704室）报名，截止时间为2023年10月18日；同时在开展面试考核的高校现场可报名。报名时须提交报名登记表（附电子文档），并携带本人身份证、学位证、毕业证、教师资格证书、1寸免冠近照2张，及上述材料复印件各一份。应届毕业生如暂时无法提供学位证书、毕业证书、教师资格证书，应提供学校相应证明。2.网上报名。请将填好的报名登记表（1寸免冠近照扫描在表上），以及个人详细简历（自荐材料），一并以电子邮件形式发送至相应邮箱地址，截止时间为2023年10月21日。相关材料原件（本人身份证、学位证书、毕业证书、教师资格证书或学校证明材料）在资格复审时提供。报名登记表（附件2）可在“邻水县人民政府公众信息网”（）网站下载。（二）资格审查：现场报名人员，报名时即可进行资格审查；通过网上报名的人员，由邻水县人才工作领导小组办公室、邻水县教育科技和体育局对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生原单位或就读学校，所造成的一切后果由本人承担。（三）面试考核报名人员通过资格审查后，参加面试和考核。具体面试时间和地点安排为：2023年10月26日上午9:00-12:00考核招聘教师工作领导小组赴西南大学举行专场人才招聘，招聘地点为西南大学就业指导中心招聘大厅。2023年10月27日上午9:00-12:00考核招聘教师工作领导小组赴西华师范大学举行专场人才招聘，招聘地点为西华师范大学华凤校区朝阳楼。2023年10月28日上午9:00-12:00考核招聘教师工作领导小组赴四川师范大学举行专场人才招聘。招聘地点为四川师范大学狮子山校区学生活动中心就业厅一、二。（四）人选确定面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选，对于同一职位，须将各面试点的初步人选进行比选后择优确定拟引进人选。凡面试考核低于80分的，不予引进。若某岗位出现无人报考或无合适人员的情况，由邻水县人力资源和社会保障局、邻水县教育科技和体育局以及学校协商一致，报经邻水县人才工作领导小组办公室同意后，可将该岗位未使用的名额调剂到其他岗位，并择优引进人选。（五）体检考察对拟引进人选组织体检，体检标准参照四川省教育厅颁布的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》（川教〔2004〕295号）、《关于调整的通知》（川教〔2007〕102号）、《关于调整有关条款的通知》（川教[2010]26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行；体检合格的由邻水县教育科技和体育局进行政审考察，考察合格的，报县人才工作领导小组审批同意后，办理相关手续。体检、考察不合格的，由邻水县人才工作领导小组办公室根据面试情况择优确定人选递补。引进人才在最低服务期限内原则上不得辞职、自费出国、脱产学习、离开邻水相关单位，否则将按照协议承担违约责任。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消聘用资格，并追究相应责任。五、引进人才主要政策待遇1.引进人才使用财政全额拨款事业编制。2.按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。3.对引进人才给予一定的住房及搬迁安置补助。标准为：博士12万元、硕士6万元。若引进人才在工作未满最低服务年限而离开邻水的，需全部退还所得住房和搬迁安置补助、解除聘用关系、取消相应干部身份。4.在前5年工作期间，用人单位每年给予引进人才一定的生活补贴。标准为：博士10000元/年，硕士5000元/年。5.引进人才享有配偶优先安置及子女就近入学等优惠政策。六、网络报名邮箱及联系方式报名邮箱：电话：（邻水县人才工作领导小组办公室）（邻水县人力资源和社会保障局）（邻水县教育科技和体育局）其它未尽事宜由邻水县人才工作领导小组办公室负责解释。邻水县人才工作领导小组办公室邻水县教育科技和体育局邻水县人力资源和社会保障局2023年9月28日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料