南宁市公办幼儿园人事考试

广西公立教师招聘考试跟着各个地市的事业单位考试一起的。这种考试一般要在下半年才开考，最快7月以后。 事业单位考试，分为综合知识考试跟专业考试。其中综合知识为全市统考，专业考试为各个学校自行划定考试范围。 综合知识分为公共基础知识和职业能力测试两项。招考简章出来后一般都是网上报名，到时你可以看一下这两个网站。南宁人事考试网桂林人事考试网

想进公立幼儿园的招聘考试，每年的上半年或下半年，都有在网上公布招考信息。考生可以登录当地的“省或市人事考试网”，查看幼师报考条件和考试地点和时间。

进公立幼儿园，属于中小学教师招考范围。因此，报名、考试、成绩查询、录用通知或公告，都公开在各地“省或市人事考试网”上进行。

报考流程，一般是网上报名，下载报名表，填写后，带自己的身份证、毕业证书，到网下的教育局（考生所在教育局）审核，审核通过后，听教育局通知，参加考试或培训。一般的官网是这样的：

广西教师招聘考试科目：《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》《职业能力倾向测验》不分学段——即所有学段考生同一套试卷《综合应用能力》分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类，分别命制试题。其中，幼儿园、小学、特殊教育老师考察小学卷；中学、职高、党校等岗位考察中学卷。

《综合应用能力》考试时限为 120 分钟，满分为 150 分。《综合应用能力（D 类）》分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类，分别命制试题。主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。考试内容分为：

师德与职业认知（相当于原广西统考教育学与教学法中的新课改+教育心理学与德育中的教师职业道德）：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。

教育教学核心能力（相当于原广西统考教育学与教学法中的师生关系、教学设计、教学实施+教育心理学与德育中的学生心理、学习心理、德育原则与方法）：主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力、语言表达能力等。

教师自主发展能力（相当于原广西统考教育心理学与德育中的教师心理）：能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情景下积极进行心理调适。

包括专业知识方面的理论考试，再加上技能方面的面试，再进行一个活动的展示。不会要求太多的理论知识，而是更注重技能等实际方面的操作。

幼师面试技巧：

1.要克服紧张的情绪，保持自信心。在面试时应保持自信心，只有这样，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力和充沛的精力，来应对考官的提问。

2.不要着急回答问题。考官在提出问题以后，应试者可以有几秒钟的考虑时间，然后作答。

3.面试时，要改掉自己平时的一些坏习惯，要始终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止，这样可以大大的提升自身的形象，使成功的机会大增。

广西教师招聘笔试科目考教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识两科。

笔试安排一般如下：

上午 9:00—11:00 教育学与教学法基础知识

下午 15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识

以上两科考试分值各100分。