临汾人事考试网教师招聘

教师普通话等级有要求吗?临汾人事考试网将通过本文为大家介绍一下教师普通话等级要求，准备参加考试的考生可以提前准备。其实，根据山西教师招聘报名公告中的报名条件来看，在报考教师资格的时候，对普通话水平是没有要求的，只要符合其他的报考条件中的要求，就可以报考教考试。但是，在进行教师资格证认定的时候，必须要达到教师资格证认定中要求的普通话条件，具体的条件如下：申请认定教师资格人员的普通话水平，应当达到国家语言文字工作委员会颁发的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上。申请语文教师资格的普通话水平应达到二级甲等及以上。如果没有取得对应的普通话证书等级的话，教师资格证的认定是不能够通过的。因此，考生如果现在还没有取得普通话等级证书的，还是可以报考教师资格考试的，在报考的期间，也可以去参加普通话等级考试，直到取得普通话等级证书。而且，普通话等级考试是可以一直参加的，如果第一次没有达到要求，可以继续报名考试，直到获得对应的普通话证书。

根据临汾市人力资源和社会保障局《山西师大临汾学院、临汾人民警察学校招聘工作人员实施方案》精神，山西师范大学临汾学院和临汾人民警察学校将面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划、范围

本次共招聘79名工作人员 ，具体招聘单位、岗位、范围、人数、资格条件等详见《山西师大临汾学院、临汾人民警察学校招聘计划》。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

(二)拥护党的路线、方针、政策，无违法违纪行为;

(三)热爱本职工作，具备良好的职业道德;

(四)具有应聘岗位所需的专业知识、资格条件及实际工作能力;

(五)符合应聘岗位规定的学历、资历、年龄、专业要求和其他条件;

(六)身体健康，能胜任本职工作。

三、招聘办法和程序

按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》的有关规定，本次招聘由市人社局、招聘单位主管部门及招聘单位共同组织，采取考试和考核的办法面向社会公开招聘。凡具有博士学位和相应专业学科副教授以上职称的高层次专业技术人才采取直接考核的方式招聘。

(一)报名及资格审查

报名时间：2013年1月24日9:00至2月3日18:00

报名方式：网上报名

报名网站：临汾人事考试网()

报考相关信息查询网站：

山西人事考试网()

临汾市人民政府门户网()

临汾市人力资源和社会保障局网：()

临汾人事考试网()

临汾人才网()

网上报名按以下程序进行：

1、提交报名申请及有关材料

报考人员可在2013年1月24日9:00至2013年2月3日18:00登录临汾人事考试网，提交报名申请，填写相关报名信息，并按要求上传照片。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，只能使用二代身份证报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信书，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格(或招聘资格)。对伪造、变造有关证件、材料、信息取报考资格的，将按人事考试的有关程序予以处理。

2、查询资格审查结果

报考人员请于2013年1月24日至2月3日在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。如在2月3日18：00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其它岗位。2月3日18：00至2月4日18：00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再报考其它岗位。

3、网上缴费

通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法进行网上缴费，缴费截止时间为2013年2月5日18：00。

4、准考证打印

通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2013年2月27日—3月2日登录临汾人事考试网()，自行下载打印准考证。准考证打印时，如遇问题请与临汾市人事考试中心联系解决。具体咨询电话：.

考生请保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

5、凡有下列情形之一者不得报考：

①受过刑事处罚的;

②有犯罪嫌疑正在接受审查的;

③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的;

④有弄虚作假行为的;

⑤违反计划生育政策的。

⑥本市在职教师、服务期内特岗教师及其他按规定不得报考的。

(二)考试

本次考试由市人社局、招聘单位主管部门和招聘单位共同组织。考试分笔试、面试。报名人数如果达不到岗位需求人数1:3比例的由招聘领导组视情况研究取消招聘岗位或降低开考比例。

个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留两位小数)

1.笔试

笔试考试时间为：2012年3月3日(具体时间和地点见准考证)

笔试内容：《公共基础知识》和教育法律法规、现代教育思想(含新课程理念)。

笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分，考试时间为150分钟。笔试工作由市人事考试中心具体组织实施。

笔试成绩可于3月中旬登录临汾人事考试网()查询。

2.面试

面试由招聘单位制定实施方案，经人社局审批后组织实施。

(1)面试对象的确定：笔试成绩达到及格线者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩及格线以上从高分到低分，依专业岗位分别排序，按1：3的比例确定面试对象。若个别岗位面试人员达不到1:3比例的，及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。

对确定参加面试的人员进行资格复审。资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。资格复审不合格的(含档案中涂改年龄，无法确认的)，取消面试资格，缺额按笔试成绩及格线以上从高到低依次递补。

(2)面试命题和评分由招聘办公室委托有关专家组织进行。

(3)面试内容包括专业课试讲和专业理论解答。同时考察应聘人员的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达等能力。

面试成绩为100分，专业课试讲占60分，专业理论解答 40分(保留两位小数)。

(4)面试考官的组成：为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组。每个考官组7人，由有关方面人员和专家组成。每个考官组设主考官一人，主持本组面试工作。

(三)考核

根据考试总成绩，按1：1比例确定考核对象。考试总成绩相同者，面试成绩高者为考核对象。

考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。考核不合格者，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。经考核确定的合格人员，若本人提出退出，不得递补。

考核方案由用人单位负责制定，报招聘领导组核准后组织实施。

(四)体检

根据考试总成绩和考核结果，按照1：1的比例确定体检名单，到指定的县级以上综合医院进行体检。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教字〔2005〕19号)执行。体检不合格的，取消聘用资格。

体检在人社部门的指导监督下，由用人单位或其上级主管部门组织实施。

(五)公示

根据考试、考核和体检情况及有关政策规定，由招聘单位领导集体研究确定拟聘用人员，并在相关媒体和网站予以公示，公示期为七个工作日。

四、聘用与待遇

1、公示期满，按照干部人事管理权限报主管部门和市人社局审批后，用人单位法定代表人或者其委托人与被聘用人员签订聘用合同，经上级主管部门审核后报人社部门(或委托单位)办理合同登记，确定人事关系。

2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

4、所聘人员一律实行人事代理。

有关招聘信息，可咨询招聘办公室。

电话：(临汾学院)

(临汾警校)

* 网上报名咨询电话：

本公告由临汾市人力资源和社会保障局负责解释。

特别声明：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类辅导班和发行的出版物等，均与临汾市人力资源和社会保障局无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。

附： 1、山西师大临汾学院、临汾人民警察学校招聘计划

注意：在打开Excel表格时，出现的对话窗口选择禁用宏

2、山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)

临汾市人力资源和社会保障局

二〇一三年一月十四日

【 #教师招聘# 导语】2022山西临汾尧都区中小学教师招聘面试公告已发布，面试时间：2023年2月27日。 现将原文发布如下： 根据《尧都区2022年公开招聘中小学教师实施方案》规定和相关文件精神，通过资格初审、笔试及资格复审等环节，最终确定参加面试人员。现将面试工作有关事项公告如下： 一、面试时间和地点 时间：2023年2月27日 地点：临汾市五一路学校（尧都区五一西路392号） 二、面试工作原则 1.公开、平等、竞争、择优的原则； 2.统一政策、统一组织、统一程序的原则； 3.保密、回避、监督的原则。 三、面试方法和内容 语文（人教版）、数学（华东师大版）、英语（人教版）、道德与法治（人教版）、物理（人教版）、化学（沪教版）、历史（人教版）、体育与健康（华东师大版）等岗位讲课内容为2022-2023学年度使用的对应学科九年级全年教材（高中思想政治岗位使用道德与法治岗位同版教材）；信息技术（山西经济出版社）、地理（湘教版）、生物（人教版）等岗位讲课内容为2022-2023学年度使用的对应学科八年级全年教材。以上岗位抽签决定备课课题，备课2小时，采用无反馈教学方式讲课15分钟。 音乐岗位采用专业技能操作15分钟：（1）琴法（键盘）（占50分），必奏乐曲一首；（2）声乐（占50分),无伴奏演唱歌曲一首（自选）。考场提供电子琴。 美术岗位采用专业技能操作15分钟：根据要求在4K素描纸上现场速写一幅，碳铅笔自带。 书法岗位采用专业技能操作15分钟：用毛笔在四尺对开的宣纸上现场楷书创作5个字（书体自选），毛笔自带。  四、面试考官的组成 本次面试考官组每组5人，全部由外聘专家组成。每组设主考官1人，主持本组面试工作。 五、评分办法 面试成绩实行百分制。每位考生的最后面试成绩按下列办法计算：去掉一个分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数（3人）求得平均分（按四舍五入保留两位小数）。面试成绩及格线为60分，凡成绩达不到60分以上者，不得进入下个环节。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试综合成绩须达到70分。 六、注意事项 1.考生请于2023年2月24日9：00—2月26日18:00登录尧都区人民政府网站自行打印面试通知单。（网址：） 2.面试实行封闭管理，考生应提早吃早饭，午餐自备，考点提供饮水。 3.语文、数学、英语、道德与法治（含高中思想政治）、物理、化学、历史、体育与健康、信息技术、地理、生物等岗位考生持二代有效居民身份证、面试通知单、相关教材（不能携带其它任何教辅资料和教案）及考试用品于2023年2月27日早上5：20到面试考点，根据岗位到指定地点报到。考生务必于早上5：50前进入考点，迟到或不到的考生视为自动放弃面试资格。 音乐、美术、书法等岗位考生持二代有效居民身份证、面试通知单、专业技能操作相关用品于2023年2月27日早上7：00到面试考点，根据岗位到指定地点报到。考生务必于早上7：30前进入考点，迟到或不到的考生视为自动放弃面试资格。 4.根据疫情防控有关要求，考生报到时应佩戴口罩，严格控制行进速度，保持米安全间距，配合工作人员做好体温测量。 5.面试所需的材料（备课纸）由考点统一提供，面试完毕后，不得带出考场。考生只准携带教材、考试用品或专业技能操作相关用品，严禁携带其它书籍、手机等一切禁带物品。 6.考生在面试时除个人抽签顺序号外，不得介绍或透露个人姓名及有关基本信息，否则视为违纪，取消面试资格。 7.考生必须自觉服从工作人员管理，严格遵守有关纪律，如在面试中有违纪行为，按有关规定严肃处理。 8.如有问题可向招聘工作领导组办公室咨询。 咨询电话：0357－3990028（正常工作日） 尧都区2022年公开招聘中小学教师面试人员名单.xls 原文标题：尧都区2022年公开招聘中小学教师面试公告 文章来源：

如何才能在教师招聘面试中取得高分?临汾人事考试网整理了相关信息供考生参考。1.相信自己作为老师，信心和责任心是第一位的。记住一点，你担心的别人也担心，所以不需要有压力。 相信自己，别人才能相信你。2.打动评委打动那些对你有好动感的评委!没有好感的自然也就感染了。用你的眼光告诉所有人，我来了，我能教好学生。3.有台风，不怯场讲课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。讲话语速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演练。这是关键!讲话要掷地有声，不要半推半就，在讲台上要有台风。语文教师要求更高，咬字清晰，语音悦耳，抑扬顿挫。4.穿着得体一定要着装合体，不要穿着太前卫。毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，给人感觉气质非凡。5.表现大方不拘谨在见到面试官时要表现的大方。不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。注意肢体语言，不要僵直地站在讲台上，运用好肢体语言。6.提前准备充足要在试讲前做好充足的准备。把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。7.合理安排时间不用花费时间讲得过于仔细。只要在你讲的时候提到就可以了，让听课的评委知道你有这个环节就可以了。8.和评委眼神互动要注意和评委的眼神配合。眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。9.要有板书板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最后别忘了布置作业。(如果对粉笔字不自信、或者无要求板书，可以减少板书或者不板书)10.要跟上时代步伐最好能采用多媒体教学，这通常是可以加分的，也能体现新课程的理念。试讲时不允许呈现，可以通过自己的语言复述出来。11.沉着应对提问试讲完成以后还会有提问，基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的，教学侧重点应该在哪里，如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。不要慌张，首先肯定教师提出的问题，并结合以往的教学经验予以适当的重复和肯定，与此同时思考应对的策略。回答的时候最好能有一个提纲，分几点来说明你的观点，显得层次鲜明，逻辑性强。点到即可，除非特别自信，不要过于展开。12.要做一下小结总结一下你所讲的内容，布置一下作业，做到有头有尾。织、管理或者委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产，以满足社会发展和公众的需求。事业单位所追求的首先是社会效益，同时，有些事业单位在保证社会效益的前提下，为实现事业单位的健康发展和社会服务系统的良性循环，根据国家规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。3.知识密集性。绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集性组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位的主要手段。虽然事业单位主要不从事物质产品的生产，但由于其在科技文化领域的地位，对社会进步起着重要的推动作用，是社会生产力的重要组成部分，在国家科技创新体系中，居于核心地位。