正规人事考试服务外包

人事服务外包其实是一个很笼统的说法，其中包含：

代理招聘：根据企业需要，提供招聘服务

组织体系建设：根据客户公司的具体情况，定制部门岗位人员配置等

社保、公积金代理服务：社保的申请、缴纳、转移、申领以及相关政策的咨询等

薪酬税务管理：薪酬福利体系建设、工资代发放、个税申报

入离职管理：根据档案出具各类人事证明、用退功手续办理，这两条主要是针对有劳务外包的，职称评审咨询、协助办理人才引进

劳动关系管理：协调企业员工与管理者、员工与员工之间的关系、创建工作氛围、以及员工心理疏导

工伤风险服务：提供办理员工工伤保险，提供企业及员工的工伤法律咨询服务 只要关于人事这块，其实都可以交给专业的人力资源服务公司进行外包服务。

人事外包主要还是看企业的资质，案例去参考，不知道亲问的范围是哪里，福建这边的话唐普信息做人力资源外包这块还不错，关键还是看自身的实际需求，人员质量要求，价格，工期等都能匹配得上才是最合适的。

外包就是花钱让别的公司帮你公司干活

人力资源外包（Human Resources Outsourcing，简称HRO），是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。

人力资源服务外包，指的是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理。外企德科针对本土企业和跨国公司提供一站式的人事管理，全方位涵盖企业员工在工作中涉及的各项人事服务，帮助客户精简操作流程，加强风险管理，控制人力成本，专注于更具战略意义的人力资源职能。作为行业领军者，拥有深刻的行业洞见和丰富的操作经验，永远将客户体验置于首位，以专业的服务质量、精益的操作流程和可量化的成本节省方案，提升客户的人力资源投资回报率。。如果您满意，就采纳