与初次相识的人事考试交流

当你与人交谈时，请选择他们最感兴趣的话题。他们最感兴趣的话题是什么呢？是他们自己！人类一个最普遍的特性——一个你和其他人都具有的特性，一个强烈的、驱使人们做出种种或好或坏事情的特征，便是——渴望被承认，渴望被了解。你愿意在人际关系中如鱼得水吗？那么，请尽量使别人意识到自身的重要性。请记住，你越使别人觉得自己重要，别人对你的回报就越多。每一个人都渴望成为一个重要人物，这是“爱面子”这种东方文化特性的基础。没有人愿意被认为是可有可无的，当他们被忽视或否定时，便会被认为是可有可无的了。请记住，别人看待他自己跟你看待你自己一样重要。这一特性的有效运用是成功的人际关系基石之一。当你与他们谈及他们自己时，他们就会兴致勃勃，且完全着迷，他们对你的好感油然而生。当你与人们谈论他们自己时，你是在顺应人性；当你与人们谈论你自己时，你是在违背人性。把这几个词从你的词典中剔除出去——“我，我自己，我的”用另一个词，一个人类语言中最有力的词来代替它——“您”例如：“这是为您做的”，“如果您这么做，您将会从中受益无穷”，“这将会给您的家庭带来欢乐”，“您会从中得到好处”，等等。如果你能放弃谈论自己和使用“我，我自己，我的”这几个词而产生的满足感，你的性格效率，你的影响力和号召力将会大大提高。的确，这是件很难的事，而且需不断练习，但付诸实践后的回报，将会令你感到这样做十分值得。另外一种利用人们关心自己这一特点的方式是，让他们谈论自己。你会发现，人们热衷于谈论自己胜过任何话题。如果你能巧妙地引导人们谈论他们自己，他们将会非常喜欢你，你可以尝试这样问他们：“约翰，您的家人好吗？”“您那个在军队的孩子近来好吗？”“您那刚结婚的女儿现在住哪里？”“您在这家公司工作多久了？”“**先生，这是您的家乡吗？”“**先生，您认为**怎么样？”“**先生，这是您的‘全家福’吗？”“**先生，您旅途愉快吗？”“**先生，您与您的家人一起去吗？”我们中的大多数人不会对他人产生影响力，因为我们总是忙着考虑自己，忙着谈论自己。请记住这样一个事实：你是否对谈话感兴趣并不重要，重要的是你的听众是否对谈话感兴趣。所以，在交谈时要注意聆听，成为一名好听众：1、注视说话人对方如值得你聆听，便应值得你注视。2、靠近说话者，专心致志地听让人感觉到你不愿漏掉一个字。3、提问使说话者知道你在认真地听。提问题是一种较高形式的奉承。4、不要打断说话者的话题无论你多么渴望一个新的话题，也不要打断说话者的话题，直到他自己结束为止。因此，当你与人谈话时，请谈论对方，并且引导对方谈论他们自己。这样你就可以成为一名最受欢迎的谈话伙伴。掌握同陌生人交谈的技巧--------------------------------------------------------------------------------同陌生人交谈是口语交际中的一大难关，处理得好，可以一见如故，相见恨晚；处理得不好，又能导致四目相对，局促无言。不久前出差住在一家旅店，亲眼目睹了一场活剧：一个先我而住的已悠闲地躺在床上欣赏电视节目，一个一个先我而住的，放下旅行包，稍拭风尘，冲了一杯浓茶，边品边研究起那位先我而来者："师傅来了好久听？""比这位客人先来一刻。"他边指着正在看书的我边说。"听口音不是苏北人啊？""噢，山东枣庄人！"啊，枣庄是个好地方啊！我在读小学时就在《铁道游击队》连环画上知道了。三年前去了一趟枣庄，还颇有兴致地玩了一遭呢。"听了这话，那位枣庄客人马上来了兴趣，二人从枣庄和铁道游击队谈开了，那亲热，不知底细的人恐怕要以为他们是一道来的呢。接着就是互赠名片，一起进餐，睡觉前双方居然还在各自身边带来的合同上签了字：枣庄客人订了苏南某人造革厂的一批风桶；苏南客人从枣庄客人那里弄到一批价格比较合理的议价煤。他们的相识，交谈与成功，就在于他们找到了?quot;枣庄"，"铁道游击队"都熟悉这个共同点。1、察颜观色，寻找共同一个理由。一个人的心理状态，精神追求，生活爱好等等，都或多或少地要在他们的表情，服饰，谈吐，举止等方面有所表现，只要你善于观察，就会发现你们的共同点。一退伍军人乘同一陌生人相遇，位置正好在驾驶员后面。汽车上路后不久就抛锚了，驾驶员车上车下忙了一通还没有修好。这位陌生人建议驾驶员把油路再查一遍，驾驶员将信将疑地去查了一遍果然找到了病因。这位退伍军人感到他的这绝活可能是从部队学来的。于是试探道："你在部队呆过吧？""嗯，呆了六七年。""噢，算来咱俩还应算是战友呢。你当兵时部队在哪？"......于是这一对陌生人就谈了起来，据说后来他们还成了朋友。而这就是在观察对方以后，发现都当过兵这个共同点的。当然，这察颜观色发现的东西，还要同自己的情趣爱好相结合，自己对此也有兴趣，打破沉寂的气氛才有可能。否则，即使发现了共同点，也还会无话可讲，或讲一两句就"卡壳"。2，以话试探险，侦察共同点。两陌生人对价值 ，为了打破这沉默的局面，开口讲话是首要的，有人以招呼开场，询问对方籍贯，身份，从中获取信息；有人通过听说话口音，言辞，侦察对方情况；有的以动作开场，边帮对方做某些急需帮助的事，边以话试试探；有的甚至借火吸烟，也可以发现对方特点，找开口语交际的局面。两个年表人从某县城上车，坐在一条长椅上。其中一人问对方"在什么地方下车？""到底，你呢？""我也是，你到南京什么地方?"我到南京山西路一亲戚家有事，你就是此地人吧？""不是的，我是从南京来走亲戚的。"经过双方的"火力侦察"，双方对县城熟悉，对南京了解，都是亲戚的共同点就清楚了。两个人发现对方共同点后谈得很抽机，下车后还互邀对方做客。这种融洽的效果看上去是偶然的，实际上也是有其必然因的："火力侦察"，发现共同点，向深圳特区处掘进而产的效应。3，听人介绍，猜度共同点。你去朋友家串门，遇到有生人在座，作为对于二者都很熟悉的主人，会马上出面为双方介绍，说明双方与主人的关系，各自的身分，工作单位，甚至个性特点，爱好等等，细心人从介绍中马上就可发现对方与自己有什么共同之处。一位是县物价局的股长和一?quot;县中"的教师，在一个朋友家见面了，主人把这对陌生人作了介绍，他们马上发现都是主人的同学这个共同点，马上就围绕"同学"这个突破口进行交谈，相互认识和了解，以至变得亲热起来。这当中重要的是在听介绍时要仔细地分析认识对方，发现共同点后再在交谈中延伸，不断地发现新的共同关心的话题。4，揣摩谈话，探索共同点。为了发现陌生人同自己的共同点，可以在需要交际的人同别人谈话时留心分析，揣摩，也可以在对方和自己交谈时揣摩对方的话语，从中发现共同点。在广州的某百货商店里，一位在南海舰队对服务员说："请你把那个东西拿给我看看。"还把"我"说成字典里查不到的道地的苏北土语。另一位也是苏北人的在广州某陆军部队服役。听了前者这句话，也用手指着货架上的某一商品对营业员说了一句相同的话，两句字里行间都渗透苏北乡土气息的话，使两位陌生人相视一笑，买了各自要买的东西，出了店门就谈了起来，从老家问到部队，从眼下任务谈到几年来走过的路，介绍着将来的打算。身在异乡边的一对老乡的亲热劲，不知情的人怎么也不会相信是因为揣摩对方一句家乡话而造成的结果。可见细心揣摩对方的谈话确实是可以通过找出双方的共同点，使陌生的路人变为熟人，发展成为朋友的。5，步步深入，挖掘共同点。发现共同点是不太难的，但这只能是谈话的初级阶段所需要的。随着交谈内容的深入，共同点会越来越多。为了使交谈更有益于对方，必须一步步地挖掘深一层的共同点，才能如愿以偿。一个度假的大学生和一位在法院工作的同志，在一个共同的朋友家聚餐，经主人介绍认识后，陌生人谈了起来，慢慢地二人都发现对社会上的不正之风的看法有共同点，不知不觉地展开了讨论，他们从令人发指的社会现象，谈到产生的土壤和根源，从民主与法制的作用，谈到对党和国家的期望。越谈越深入，越谈双方距离越缩短，越谈双方的共同点越多。事后双方都认为这次交谈对大学生认识社会，对法院同志了解外面的信息和群众要求，增强为纠正不正之风尽力的自觉性都是有益处的。寻找共同点的方法还很多，譬如面临的共同的生活环境，共同的工作任务，共同的行路方向，共同的生活习惯等等，只要仔细发现，陌生人无话可讲的局面是不难打破的。愿天下陌生人都能相见如故，一往情深。人际交往中的谈话技巧--------------------------------------------------------------------------------在人际交往中，当你与别人谈话时，必须始终能意识到双方同时兼有说话者和听话者的双重角色，意识到言语交往的双向性。换言之，要意识到自己的责任不仅是把自己的思想表达清楚，还应考虑怎样谈才能使对方产生兴趣，易于理解，并根据对方的各种反馈信息来调整自己的讲话内容和方式。为此，要注意以下四个方面的问题： 一是选择话题。 与熟人交谈，自然可以开门见山地直接引出各种话题，但与人初次相识，或参加一次社交活动，则应认真考虑如何选择话题。初次见面，难免要作一番自我介绍。从某种意义上说，自我介绍是进行社会交往的一把钥匙。这把钥匙如运用得好，可使你在社交活动中百事如意；反之，就可能给你带来种种困难。那么，怎样作自我介绍才能获得交际的成功呢?一般说来，自我介绍要讲究适度。有人喜欢先作一番自我贬低式的介绍，以示谦虚和恭敬，其实这是大可不必的。在通常情况下，对方或许是觉得你是老生常谈，言不由衷；或许可能真的认为你不屑一谈，那就弄巧成拙了。当然，也要避免一开始就炫耀自己博学多才，显得锋芒毕露，令人生畏；或使人觉得你夸夸其谈，华而不实。只有实事求是，恰如其分地介绍自己，才能给人以诚恳坦率、可以一谈的印象。 在自我介绍之后，就要选择话题了。为了能使话题成为初步交谈的媒介、深入细谈的基础和纵情畅谈的开端，话题应达到的标准是：至少有一方熟悉，能谈；大家感兴趣，爱谈；有展开讨论的余地，好谈。找话题的方法主要有： ①中心开花法。面对众多的陌生人，选择众人关心的事件为题，围绕人们的注意中心，引出许多人的议论，"语花"四溅，形成"中心开花"。②即兴引入法。巧妙地借用彼时、彼地、彼人的某些材料为题，借此引发交谈。 ③投石问路法。与陌生人交谈，先提一些"投石"式的问题，在略有了解后再有目的地交谈，便能谈得较为自如。 ④循趣入题法。问明陌生人的兴趣，循趣生发，能顺利地进入话题。因为对方最感兴趣的事，总是最熟悉、最有话可谈也最乐于谈的。二是讲究对话。 社交性谈话，既不同于个人的自说自话，也不同于当众演讲，而是交往双方构成的听与讲相配合的对话。对话的本质并非在于你一句我一句地轮流说话，而在于相互间的呼应。真正成功的对话，应该是相互应答的过程：自己的每一句话都应是对方上一句话的继续，对对方的每句话都应作出反应，并能在自己的说话中适当引用和重复。这样，彼此间心理上就真正沟通了。 为了能成功地进行对话，应避免以下九种不正确的对话方式：(1)打断别人的谈话或抢接别人的话头，扰乱别人的思路；(2)忽略了使用解释与概括的方法，使对方一时难以领会你的意图；(3)由于自己注意力的分散，迫使别人再次重复谈过的话题； (4)像倾泻炮弹似的连续发问，使人穷于应付；对他人的提问漫不经心，言谈空洞，不着边际；(5)随便解释某种现象，妄下断语，借以表现自己是内行；(6)避实就虚，含而不露，让人迷惑不解；(7)不适当地强调某些与主题风马牛不相及的细微末节，使人厌烦；(8)当别人对某个话题兴趣盎然时，你却感到不耐烦，强行把话题转移到自己感兴趣的方面去；(9)将正确的观点、中肯的劝告佯称为错误的，使对方怀疑你话中有戏弄之意。三是转移话题。 在两种情况下需要转换话题： 一种情况是自己对谈论的话题已失去兴趣，而对方却谈兴正浓，彼此难以谈到一块。此时，不必硬着头皮去听，而应当通过提出一个富有启发性的问题，或接过对方的某一句话，自然地扯到另一个双方都感兴趣的问题上。这样，对方的自尊和谈兴都未受到损害，甚至还没有意识到呢! 另一种情况是，自觉、敏感地观察对方的反应，知趣地感受对方的暗示和约束自己的谈兴。例如，当对方表现出厌倦神色时，就该"适可而止了。 四是注意"小"事。 在交谈中，倘若能注意以下"小"事，当能产生增进人际关系的效果。这些"小"事是指： (1)让先。让别人先说，一方面可以表现你的谦虚，另一方面可以借此机会来观察对方，给自己一个测度的时间和从容考虑的余地。 (2)避讳。不论与什么人交谈，都应对对方有所了解，聪明地避开某些对方忌讳的话题，如个人的隐私、疾病及不愿提及的事情，否则会引起对方不快。要学会察颜观色，一旦发现自己不小心触及了对方的忌讳，对方面有不快之色或状极尴介时，应立即巧妙避开。 (3)谦虚。社会心理学家发现，一般人总不喜欢嘴上老挂着"我"的人。因此，应避免过于显露自己的才学，开口便"我如何如何"。须知，谦虚的态度，总是易为人所接受的。在一般情况下，人们总是先接受一个人，而后才肯接受他的意见的。 (4)诚恳。交谈的态度以诚恳为宜。油腔滑调，纵然有很好的意见，也难以为人们所接受。 (5)幽默。恰到好处的幽默，能使人在忍俊不禁之中，体会到深刻的哲理。幽默运用适当，可为社交增添活跃愉快气氛。但妙趣横生的谈话，来源于一个人修养和才华的有机结合，不可强求。如果仅仅为了追求风趣的结果，而讲些格调不高的笑话，甚至不惜侮辱他人，则只能显出自己的轻薄与无聊。 (6)口头禅。口头禅固然能体现个性，但多数是语言的累赘，即使内容相当吸引人，但如果加上若干个"这个""那个""嗯""啊"之类的口头禅，就如同在煮熟的白米饭中掺上一把沙子一样，令人难以下咽。所以，对作为语言累赘的口头禅，应当割除。 (7)插话。要尽量让对方把话说完再插话。实在需要中途插话时，也应征得对方同意，用商量的口气说："对不起，我提个问题可以吗?"或"我插句话好吗?"这样可避免对方产生误解。 (8)平衡。如果几个人一起交谈，你要注意不要只把注意力集中到某一个人身上而冷落了其他人。除了你的对话者外，可用目光偶尔光顾一下其他的人。对于沉默者则应设法使他开口，如问他"你对这事有什么看法?"这样便可打破沉默，机智地引出他的话来。

和老板初次见面，礼貌用语说:您好！，老板如果问你问题，及时回答就可以了，人事部门的人员会给你安排相应的工作，接下去努力工作，好好发挥就可以了。

和老板初次见面该与老板交流谈一些有关老板想听的话题该做一些与老板有关的事这样老板会重看你对你有好的引想会重用你的

当你第一次和别人见面时,你应该先对别人建立良好的印象。根据你的第一印象个互相看看,你可以找到他喜欢什么样的人,避免做别人不喜欢的事情,以免造成不好的印象。迎合对方的利益,逐步加深他们的印象,为了建立深厚的人际关系,如果我们想要保持这种关系持久,我们需要我们的维护和对他人的宽容让这个深度持久的人际关系。

更有吸引力的人，会使好朋友的概率更大，因为友谊是建立在相互欣赏的基础上的，而不是单方面的或赢的。所以，在你提出要求之前，你应该先学会支付，当你接朋友的时候，你需要提高自己。

要相互了解，只要性格适合，爱好是和谐的，双方都有不功利和真诚的目的，而且可以永远是好朋友。另一方面，即使有各种各样的技能，在兴奋之后往往难免成为娱乐，朋友成为熟人，两条线相交而远，是非常令人失望的。

珍惜身边的朋友，不要对与你一起成长的人保持冷静，而是对那些不断出现的新朋友。许多年后，你会发现身边的人是你真正的财富。

在你邀请别人之前，你应该做好充分的准备。这样，你就可以尽可能多地回答问题，让别人相信你。在你的发展中，要有一定的了解，找出他们需要的，所谓的“敌人之战”，根据具体的对象计划发展。

其次，与人交流时，衣着整洁是一个人无语的介绍。俗话说:“人靠衣装，佛靠金。”一个人的喜好，他的思维习惯很清楚地写在衣服上。微笑也很重要。人们初次见面时通常会感到不舒服。在动物世界里，猫和狗也是一样的。如果两只猫彼此不熟悉，他们的第一次会议将会保持警惕。人们可以被用来消除第一次见面的不安，只有真诚的友谊微笑。微笑是良好感觉的象征。它是人与人之间的润滑剂。他的意思是“很荣幸见到你。”或者“和你聊天很开心”，所以微笑很受欢迎。

当然，不要试图迎合别人。毕竟，每个人都有自己的性格特征。只要他们努力工作，做他们需要做的，他们就会给你反馈。常言道，“付出是值得的”，这将是一个不断增加吸引力的有用武器。相互欣赏、相互包容，有利于两个关系的发展，更加深刻和持久。

《好好说话》"在成功所需要的一切因素里,相较于出身、机遇、精力、智力、意志品质,我们能控制的,其实就是“说话”这件小事。所以,我们需要抛开常见的教授套路,通过新鲜、有趣的说话技巧提升说话之道。"

个人的看法，人际关系是筛选出那些跟自己志同道合的玩伴，能带来人生成长的导师，相互可以利益合作的朋友的过程。

这样，就意味着我们不可能跟绝大多数打过交道的人维持长久深厚的友谊。而最初认识的过程，其实双方都在无意识地进行着内心的取舍。

也许这种原则看似功利，但却让彼此生活更有效率。我们通常痛恨那些食之无味的应酬，是因为我们的精力和努力，用在不合适的人身上，于对方同样是种浪费。

如果你能认同这种看法，我愿意接下来共同探讨如何在此基础上发展良好的人际关系。

首先，初次见面时，要尽量展示自己的兴趣爱好和个人价值，有助于对方的取舍。换句话说，选择是双向的，任何单方面的讨好都不容易长久。

其次，寻找那些「跟你有共同爱好，品味和看法一致的人」做玩伴，在见面结束前最好约定近期某项共同活动，作为再次联络的切入点。以后每次采取同样方式，以螺旋式上升来增进彼此感情。

寻找那些「有共同项目，且为人诚实的人」做合作伙伴。利益场没有一厢情愿，只存在双赢。只要保证合作过程无虚假，对方自然愿意长期维系。

以上所说种种，前提均是真诚待人。愿意为人际关系投入大量精力和财力，且不以利用为目的。

至于沟通技巧，可参考社会心理学方面的研究，如适度自我暴露，登门槛效应等。而交往时的待人接物，平时多看多听，勤加练习自会得体，在此不再赘述。

与人相识之后，能否与人建立持久深厚的人际关系，在于相识之后能不能完成一个完美的认识闭环。

什么是完美的认识闭环呢？举一个例子来说，新认识了一个朋友，大家一起出来吃饭，你请他吃饭了一顿，回头他再请回你一顿，这样一来二往，大家彼此就熟悉了，别人请回吃饭的那一刻就完成了一个完美的熟悉闭环。相反，如果彼此认识之后，在一起吃饭时，只是AA制，之后再也没有来往了，那这种就不是闭环，只是一个彼此认识的过程而已。

因此，如果想与人认识之后，能与人建立更深厚的感情，那就得与人继续你来我往，让认识变成一个完美的闭环过程。当然了，这样的闭环过程肯定不只是吃饭了，彼此认识之后，让对方帮你一个小忙，注意，一定是小忙，可千万不要一开始就让人帮大忙，那样别人只会被吓跑。

生活中那些人际关系好，与人感情深厚的人，仔细观察会发现都是那些乐意帮助别人，且有事也积极寻求帮助的人，人的关系都是在这样的互相麻烦之中升华的，人毕竟都是感性动物，都是有情感的，我们都愿意记住和帮助那些帮助过我们的人。

相反，那些总是怕麻烦别人的人，总是想凡事都自己解决的人，却只能活在自己的世界里，总是认为麻烦别人会让人不舒服，其实帮助的人可能根本没那么想。

因此，想与人建立好的人际关系，就多去麻烦别人，同时利用自己的价值帮助别人，这样的人没有好的人际关系都不可能。